Indirect Tax - Senior Consultant - Riyadh - KSA (FY26)

تُعد وظيفة مستشار أول في الضرائب غير المباشرة في شركة EY واحدة من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تسهم في تعزيز بيئة العمل من خلال تقديم استشارات متخصصة في مجال الضرائب. تعمل EY على توجيه خبرائها لمساعدة العملاء في فهم وتطبيق الأنظمة الضريبية، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، مما يدعم تطوير الأعمال ويسهم في تحقيق النجاح في الأسواق المعقدة. يشكل فريق الضرائب غير المباشرة جزءاً أساسياً من استراتيجيات النمو المستدام، حيث يسعى إلى تقديم حلول مبتكرة تسهم في تحسين الأداء المالي للعملاء وتعزيز علاقاتهم مع الجهات الحكومية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تقديم الاستشارات الضريبية: ستقوم بتقديم المشورة للعملاء بشأن كيفية معالجة ضريبة القيمة المضافة للمعاملات الجديدة والمعقدة، مما يساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة تتعلق بالضرائب.

2. حل النزاعات: ستساعد في حل أي نزاعات تتعلق بتصنيف المعاملات أو القضايا الأخرى مع السلطات الضريبية، مما يضمن التزام العملاء بالقوانين الضريبية.

3. التعاون مع فرق دولية: ستعمل كجزء من شبكة عالمية من المستشارين، حيث تتعاون مع زملائك في المكاتب الخارجية لتقديم استشارات ضريبية متعلقة بالولايات القضائية العالمية.

4. إعداد التقارير: ستساهم في إعداد التقارير والجدول الزمني الذي سيتم تسليمه للعملاء، مما يساعد في توضيح الموقف الضريبي لهم.

5. تطوير العلاقات: ستقوم بتطوير علاقات عمل مثمرة مع موظفي العملاء، مما يسهل التواصل الفعال ويعزز التعاون المستقبلي.

6. فهم القوانين المحلية: يجب عليك بناء فهم عميق لقوانين الجمارك وتطبيقها العملي عبر الدول المختلفة، مما يساعد على تلبية احتياجات العملاء بشكل أفضل.

7. تحديد المخاطر الضريبية: ستقوم بتحديد ومناقشة الجوانب المتعلقة بضريبة القيمة المضافة التي يجب أن يكون العملاء على علم بها في استثماراتهم الخارجية.

8. الاستعداد للتغييرات الضريبية: ستساهم في الاستعداد لإمكانية إدخال ضريبة القيمة المضافة في دول جديدة، مما يساعد العملاء على فهم تأثير ذلك على أعمالهم.

9. إدارة المشاريع: ستقوم بإدارة المشاريع بشكل فعال، والتخطيط، وتحديد الأولويات، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

10. تقديم المشورة للفرق الداخلية: ستعمل مع الفرق الداخلية لتقديم الخبرة اللازمة في الضرائب غير المباشرة لمشاريع التدقيق والمعاملات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة في الاقتصاد أو المالية أو الضرائب أو المحاسبة.

2. الخبرة العملية: يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الضرائب غير المباشرة.

3. خبرة في الشركات الكبرى: يُفضل أن تكون قد عملت في إحدى شركات المحاسبة الأربع الكبرى، ولكن سيتم النظر في المرشحين من شركات قانونية أخرى.

4. إلمام بالأنظمة الضريبية: يجب أن تكون لديك معرفة شاملة بالأنظمة الضريبية المحلية والدولية.

5. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بفعالية في اللغة الإنجليزية، كتابةً وشفاهية، في مجموعة متنوعة من المواقف.

6. التحليل والمراجعة: يجب أن تكون قادرًا على إجراء مراجعات فعالة وتحديد مجالات المخاطر.

7. التركيز على العملاء: يجب أن تكون لديك القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء وتكون مدركًا للمخاطر التجارية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق للقوانين: يجب أن تكون لديك معرفة عميقة بقوانين الجمارك وتطبيقاتها.

2. القدرة على التحليل: يجب أن تكون قادرًا على تحليل المعاملات الضريبية المعقدة وتقديم الحلول المناسبة.

3. إلمام ببرامج الضرائب: المعرفة باستخدام البرمجيات والتطبيقات ذات الصلة بالضرائب غير المباشرة.

4. مهارات البحث: القدرة على البحث عن المعلومات القانونية والضريبية وتحليلها.

5. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة الوقت والمشاريع لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع فرق العمل والعملاء.

2. التعاون: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

3. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والأنظمة الضريبية.

4. حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بشكل إبداعي وعملي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة EY بيئة عمل مبتكرة وداعمة، حيث تركز على تعزيز التنوع والشمولية في فرق العمل. يتمتع الموظفون بفرص للعمل في مشاريع متنوعة مع عملاء من مختلف الصناعات، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يعزز من بيئة العمل الإبداعية. كما توفر EY برامج تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر EY فرصاً متعددة للنمو المهني وتطوير المهارات. حيث يمكن لمستشاري الضرائب غير المباشرة المشاركة في برامج تدريب متقدمة تتعلق بالضرائب والامتثال، مما يعزز من معرفتهم ويساعدهم على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق. كما يمكن للموظفين التقدم إلى مناصب قيادية من خلال الأداء المتميز والمشاركة الفعالة في المشاريع. تدعم الشركة مسارات التطور الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة مليئة بالتحديات والفرص.