IFRS Freelance Trainer

نحن في حاجة إلى مدرب مستقل معتمد في المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) يتمتع بخبرة عملية متميزة في هذا المجال. تعتبر هذه الوظيفة من الفرص الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تطوير مهارات المحاسبة والمالية لدى الأفراد والشركات، وتعزز من فهمهم للمعايير المالية العالمية التي تكتسب أهمية متزايدة في بيئة الأعمال الحديثة. سيتولى المدرب مسؤوليات تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تدريبية شاملة تتناسب مع احتياجات الجمهور المتنوع، بدءًا من المبتدئين وصولًا إلى المستويات المتقدمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتطوير برامج تدريبية شاملة: يقوم المدرب بتصميم برامج تدريبية تتناسب مع مستويات مختلفة من المعرفة، مما يضمن تلبية احتياجات المتدربين وتوفير تجربة تعليمية فعالة.

2. ترجمة المعايير المعقدة: يعمل المدرب على تبسيط المعايير المالية المعقدة وتحويلها إلى مواد تدريبية واضحة وجذابة، بما في ذلك العروض التقديمية ودراسات الحالة والتمارين العملية.

3. إجراء ورش عمل تفاعلية: ينظم المدرب ورش عمل وندوات تفاعلية، سواء بشكل مباشر أو افتراضي، مما يضمن مستوى عالٍ من التفاعل والفهم لدى المشاركين.

4. متابعة التطورات الحديثة: يبقى المدرب على اطلاع دائم بأحدث التطورات والتصريحات والتفسيرات المتعلقة بالمعايير المالية، ويعمل على دمجها في المحتوى التدريبي الحالي وتطوير وحدات جديدة حسب الحاجة.

5. تقديم الدعم والإرشاد: يوفر المدرب توجيهات متخصصة ودعمًا للمتدربين، حيث يجيب على استفساراتهم ويوضح المفاهيم الصعبة المتعلقة بالمعايير المالية.

6. تقييم فعالية التدريب: يقوم المدرب بتقييم فعالية البرامج التدريبية من خلال آليات التغذية الراجعة وتقييمات الأداء، مما يساعد على تحسين المناهج والأساليب التدريبية بشكل مستمر.

7. التعاون مع المعنيين الداخليين: يعمل المدرب بشكل وثيق مع الفرق الداخلية مثل فرق المحاسبة والمالية لتحديد احتياجات التدريب الخاصة، وتفصيل البرامج وفقًا لذلك.

8. تطوير محتوى تدريبي دقيق: يضمن المدرب أن يكون المحتوى التدريبي دقيقًا ويعكس المعايير المالية بشكل صحيح، مع التركيز على التفاصيل الدقيقة في التقارير المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليروس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
2. مؤهل مهني معتمد في المحاسبة (مثل ACCA، ACA، CPA، CMA).
3. خبرة واسعة لا تقل عن 5 سنوات في تطبيق وتفسير المعايير المالية، ويفضل أن تكون جزءًا كبيرًا من هذه الخبرة في دور تدريبي أو تعليمي.
4. خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة في موضوعات مالية معقدة.
5. معرفة متقدمة بأحدث المعايير المالية والتفسيرات والتطبيقات العملية.
6. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة.
7. مهارات عرض وتقديم استثنائية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الجمهور.
8. مهارات إدارة الوقت الفعالة، والقدرة على إدارة مشاريع تدريبية متعددة والمواعيد النهائية.
9. قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع أنماط التعلم المتنوعة.
10. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام عميق بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS).
2. خبرة في أدوات البرمجيات المالية وتطبيقات إدارة التعلم.
3. قدرة على استخدام منصات التدريب الافتراضي وتكنولوجيا التعليم عن بُعد.
4. مهارات تحليل البيانات لفهم أداء المتدربين وتحديد مجالات التحسين.
5. معرفة قوية بأساليب التدريس الفعّالة والتقنيات المستخدمة في التدريب.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على الإلهام والتحفيز للمتدربين لتحقيق أهدافهم التعليمية.
2. مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات إيجابية مع المشاركين.
3. قدرة على تلقي وتقديم تعليقات بناءة لتحسين الأداء.
4. تفكير استراتيجي يساعد في تطوير برامج تدريبية مبتكرة.
5. قدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة المشروعات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز Kaplan Middle East & North Africa بثقافة عمل تعزز من الابتكار والتعلم المستمر. نحن نؤمن بأن التعليم هو مفتاح النجاح، ونسعى لتوفير بيئة عمل داعمة تشجع على تبادل الأفكار والخبرات. نقدر التنوع والاحترام المتبادل، مما يجعلنا مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم ومساهماتهم في المجال.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح هذه الوظيفة للمدربين المستقلين فرصة كبيرة للنمو المهني والتطور في مجال التدريب على المعايير المالية. من خلال العمل مع مجموعة متنوعة من المتعلمين والشركات، يمكن للمدرب أن يبني شبكة قوية من العلاقات المهنية. كما يمكنه الاستفادة من البرامج التدريبية المتنوعة والموارد التعليمية التي تقدمها الشركة لتعزيز مهاراته وتوسيع آفاقه المهنية.