المباني الذكية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات/الجهد المنخفض جدًا

Mott MacDonald هي شركة استشارية عالمية رائدة في مجالات الهندسة والإدارة والتطوير، تسعى إلى تحقيق نتائج إيجابية تسهم في تشكيل المجتمع. بفضل وجود أكثر من 20,000 متخصص يعملون في أكثر من 50 دولة، تواصل الشركة تقديم مشاريع تحويلية في صناعة تتطور باستمرار. باعتبارها شركة مملوكة للموظفين، تُعتبر الأفراد في قلب جميع ما تقوم به الشركة، حيث تُعزز بيئة شاملة وداعمة يشعر فيها الجميع بالتقدير والتمكين، مما يتيح لهم الأداء بأفضل مستوى ممكن. سواء كنت تبحث في تعميق خبرتك التقنية أو توسيع خبرتك عبر مشاريع متنوعة، توفر Mott MacDonald فرصًا للنمو والتعاون وإحداث تأثير ملموس.

تسعى Mott MacDonald حاليًا لتوظيف مهندس كبير في الأنظمة الكهربائية والإلكترونية المحوسبة (ELV) يقود تصميم وتقديم أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)، والأنظمة الأمنية عبر مجموعة من مشاريع البيئة المبنية في منطقة الشرق الأوسط. تتطلب هذه الوظيفة إدارة التنسيق متعدد التخصصات، وإنتاج مستندات تقنية عالية الجودة، وضمان توصيل الأنظمة بكفاءة وامتثال لأعلى المعايير المهنية منذ المرحلة المفاهيمية وحتى مرحلة البناء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة تطوير التصميم: يتحمل المهندس مسؤولية قيادة تطوير تصميم أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والأنظمة الإلكترونية المحوسبة، والأنظمة الأمنية من الفكرة الأولية إلى التصميم التفصيلي، وثائق المناقصات، ودعم البناء.

2. إجراء دراسات مفاهيمية: يقوم المهندس بإجراء دراسات مفاهيمية تشمل استراتيجيات النظام، ومتطلبات المساحة والمعدات، وإعداد مبادئ التصميم والرسوم التخطيطية.

3. إعداد التقارير الفنية: مسؤول عن إعداد تقارير التصميم، والحسابات، والمواصفات، وتقديرات التكلفة، ووثائق المناقصات.

4. ضمان الامتثال للتشريعات: يجب التأكد من أن جميع التصاميم تتوافق مع القوانين والمعايير المحلية والدولية ومتطلبات العملاء.

5. تنسيق التصاميم: يتطلب التنسيق مع الفرق الهندسية المعمارية، والتصميم الداخلي، والهندسة الهيكلية، والمرافق، والتخصصات الفنية الأخرى لضمان تحقيق حلول متكاملة.

6. الإشراف على إنتاج الوثائق: يراقب جودة إنتاج الرسومات والمستندات التقنية لضمان التوافق مع المعايير العالية المطلوبة.

7. اقتراح الحلول القيمة: يُتوقع من المهندس تقديم حلول ذات قيمة وتكلفة فعالة دون التأثير على الأداء أو الامتثال.

8. حضور الاجتماعات الميدانية: يُطلب منه حضور الاجتماعات في موقع العمل حسب الحاجة وتقديم الدعم الفني لحل المشكلات المتعلقة بالبناء والتنسيق والتقدم.

9. دعم إعداد الدراسات الفنية: يساهم في إعداد دراسات الجدوى، وتقديرات المهندسين، ووثائق قبول الموقع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: يتطلب الوظيفة خبرة سابقة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم وتقديم أنظمة ICT وELV والأنظمة الأمنية.

3. معرفة القوانين والمعايير: يجب أن يكون المتقدم على دراية بالكودات والمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالأنظمة الكهربائية والالكترونية.

4. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع متعددة التخصصات وتنسيق الفرق المختلفة.

5. مهارات تحليلية: القدرة على إجراء دراسات مفاهيمية وتحليل متطلبات المشاريع المعقدة.

6. إعداد الوثائق الفنية: خبرة في إعداد الوثائق الفنية والتقارير.

7. تقديرات التكاليف: القدرة على إعداد تقديرات دقيقة لتكاليف المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة تقنية قوية: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة قوية في تصميم وتقديم أنظمة ICT وELV والأنظمة الأمنية.

2. إلمام بالبرمجيات: إجادة استخدام البرمجيات ذات الصلة بالصناعة، بما في ذلك أدوات التصميم الرقمي ونمذجة معلومات البناء (BIM).

3. إدارة الأعباء: القدرة على إدارة أعباء العمل بفعالية عبر مشاريع وفرق متعددة.

4. التواصل التقني: مهارات كتابة التقارير والعروض التقديمية التقنية.

5. التعاون الدولي: القدرة على التعاون مع فرق ذات خلفيات ثقافية وجغرافية متنوعة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

2. معايير مهنية عالية: الالتزام بالمعايير الأخلاقية والمهنية، مع إظهار النزاهة والاجتهاد والمسؤولية.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل كجزء من فريق والتواصل الفعال على جميع مستويات التنظيم.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات وتقديم حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز Mott MacDonald ببيئة عمل شاملة ومرنة تدعم الابتكار والإبداع. يتم تقدير الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية، حيث تُشجع فرق العمل على التعاون في مشاريع متنوعة تعكس تنوع الثقافات والخبرات. تسعى الشركة إلى خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالراحة والاندماج، مما يعزز من تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر Mott MacDonald فرصًا واسعة للتطور المهني، حيث يُشجع الموظفون على استكشاف مجالات جديدة وبناء مهاراتهم من خلال التدريب والتوجيه. تسعى الشركة إلى دعم مسارات التطور الشخصي والمهني، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم والمساهمة بفعالية في المشاريع المستقبلية. يُعتبر العمل في Mott MacDonald فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع ذات تأثير إيجابي على المجتمع وتطوير مهارات جديدة في بيئة عمل ديناميكية.