ICT Engineer - Airport Infrastructure

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر الهندسة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) من التخصصات الحيوية التي تدعم البنية التحتية للمطارات في المملكة العربية السعودية، والتي تشهد تطوراً مستمراً في ظل رؤية المملكة 2030. تلعب هذه الوظيفة دوراً مهماً في ضمان تصميم وتنفيذ أنظمة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وفقاً للمعايير العالمية ومتطلبات العمليات الجوية. يبحث القطاع عن مهندسين مؤهلين يتمتعون بخبرة واسعة في مجال تكنولوجيا المعلومات، مما يسهم في تحسين كفاءة العمليات التشغيلية بالمطارات وتقديم خدمات متميزة للمسافرين. يتطلب هذا الدور القدرة على التنسيق مع مختلف الأطراف المعنية، مما يضمن تكامل الأنظمة المختلفة في بيئة معقدة ومتعددة التخصصات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم تنفيذ أنظمة ICT: المشاركة في تقديم أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عبر مشاريع البنية التحتية للمطارات، بما في ذلك المباني الرئيسية والمرافق الجوية والمباني المساندة، لضمان تحقيق أهداف المشروع.

2. تنسيق مع الاستشاريين والمقاولين: العمل مع الاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة في المطار لضمان تكامل أنظمة ICT مع التصميم العام للمشروع، مما يسهل من تدفق العمل ويعزز الجودة.

3. مراجعة تصميمات ICT: فحص تقديمات تصميم أنظمة ICT والتأكد من توافقها مع المواصفات المحددة ومعايير الطيران، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة.

4. مراقبة تقدم التنفيذ: متابعة تقدم تنفيذ أنظمة ICT والإبلاغ عن milestones (المراحل الرئيسية) لضمان التزام المشروع بالجداول الزمنية المحددة.

5. تنسيق ومراجعة أنظمة ICT للمطار: الإشراف على تنفيذ أنظمة مثل أنظمة الكابلات الهيكلية، الشبكات البيانات، نظام قاعدة بيانات العمليات الجوية، نظام عرض معلومات الرحلات، ونظم مراقبة الوصول، مما يضمن تلبية احتياجات التشغيل.

6. مراجعة الرسومات والمواصفات: التأكد من أن الرسومات والمواصفات والبيانات الفنية تتوافق مع المعايير المطلوبة، مما يسهم في تحسين دقة التنفيذ.

7. التعاون مع التخصصات الأخرى: ضمان التكامل مع التخصصات الأخرى مثل الأنظمة الكهربائية والأمن، بما يعزز من فعالية تشغيل أنظمة المطار.

8. المشاركة في ورش العمل: الانخراط في ورش العمل والاجتماعات التقنية لضمان تبادل المعرفة والتنسيق الفعال بين الفرق المختلفة.

9. التواصل مع الجهات المعنية: التعاون مع مشغلي المطارات والسلطات الجوية وأقسام تكنولوجيا المعلومات والمستشارين في المشروع لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

10. ضمان توافق أنظمة ICT مع الاستراتيجيات الرقمية: التأكد من أن أنظمة ICT تتماشى مع متطلبات العمليات الجوية والاستراتيجيات الرقمية المعتمدة.

11. المشاركة في اختبارات القبول: المساهمة في اختبارات قبول المصنع والموقع، لضمان جاهزية الأنظمة للعمل وفقاً للمعايير المحددة.

12. تقديم الدعم في الوثائق والتدريب: المساعدة في إعداد وثائق التسليم والتدريب العملي، لضمان استدامة العمليات وفعالية التشغيل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أو هندسة الحاسوب، أو هندسة الاتصالات، أو الهندسة الكهربائية/الإلكترونية.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال هندسة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

3. الخبرة في مشاريع المطارات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مشاريع البنية التحتية للمطارات أو الطيران.

4. معرفة بالأنظمة التشغيلية للمطارات: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في الأنظمة التشغيلية للمطارات والتقنيات الذكية.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، سواء كتابة أو محادثة.

6. معرفة بالمعايير الدولية: معرفة جيدة بمعايير الطيران المحلية والدولية ومتطلبات الأمان السيبراني.

7. التفكير التحليلي: القدرة على تحليل المعلومات وحل المشكلات بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم أنظمة الشبكات: معرفة متقدمة في تصميم وتنفيذ أنظمة الشبكات البيانات.

2. خبرة في نظم الاتصالات: معرفة بأنظمة الاتصالات المتكاملة وأنظمة المراقبة.

3. مهارات في البرمجة: خبرة في لغات البرمجة ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات.

4. التعامل مع أنظمة الأمان: معرفة بأنظمة الأمان والتحكم في الوصول.

5. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المرتبطة بأنظمة التشغيل والتقنيات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. المرونة والقدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. قيادة الفريق: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيز الأفراد.

4. إدارة الوقت: مهارات عالية في تنظيم الوقت وإدارة المشاريع لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بارسونز ببيئة عمل تحفز على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تقدر التنوع وتدعم النمو المهني. يعمل الموظفون في بيئة ديناميكية حيث يتم تشجيعهم على التعبير عن آرائهم ومشاركة أفكارهم. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للعمل مع فريق من المهنيين المتميزين في مجالهم، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وتطوير قدراتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة بارسونز بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر فرصًا للترقيات الداخلية، مما يشجع الموظفين على السعي لتحقيق أهدافهم المهنية. من خلال تركيزها على الابتكار والتطوير، تضمن بارسونز أن يكون لموظفيها دور فعال في shaping مستقبل البنية التحتية للمطارات في المملكة العربية السعودية.