ICT Digital Consultant (P4)

تعتبر وظيفة مستشار رقمي في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) من الوظائف الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في دعم المشاريع الكبرى وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. شركة ميس، التي تجمع بين الخبرة في مجال البناء والاستشارات، تسعى إلى تقديم خدمات استشارية متميزة لمشاريع الملاعب الجديدة وتجديد الملاعب القائمة في الرياض. يتضمن نطاق العمل تطوير بنى تحتية تكنولوجية متقدمة، وزيادة سعة الملاعب، وتوفير مرافق متعددة الاستخدامات، مما يسهم في تعزيز الفعالية التشغيلية واستدامة المشاريع بعد الانتهاء من عمليات البناء. هذا الدور يتطلب خبرة عميقة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ويهدف إلى تحقيق التفوق التشغيلي في المناسبات الرياضية الكبرى.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم التصميم والتنفيذ: سيكون عليك دعم تصميم وتنفيذ أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) والأنظمة الكهربائية منخفضة الجهد (ELV) لعمليات الملاعب وفقًا لمعايير الفيفا. يتطلب ذلك معرفة دقيقة بالمواصفات الدولية والمعايير ذات الصلة.

• تنسيق تكامل الأنظمة: العمل على تنسيق تكامل الأنظمة المختلفة مثل الكابلات الهيكلية، والشبكات، وتقنية الواي فاي، وأنظمة الاتصالات الداخلية (IBS) والأنظمة المعتمدة على البيانات (DAS)، وأنظمة الصوت والصورة (AV)، وواجهات إدارة المباني (BMS)، والتدابير المتعلقة بالسلامة والحياة.

• إدارة البنية التحتية: إدارة بنية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من مرحلة التصميم حتى مرحلة التشغيل الفعلي، مما يتطلب متابعة دقيقة لضمان الجودة والمطابقة مع المتطلبات الفنية.

• تقديم المدخلات الفنية: توفير المدخلات الفنية للفرق المعمارية وفرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية، ومراجعة التغييرات في التصميم لضمان توافقها مع المعايير المطلوبة.

• ضمان الجاهزية التشغيلية: التأكد من الجاهزية التشغيلية للتكنولوجيا المستخدمة في أيام المباريات، والحفاظ على تحديث المتطلبات التكنولوجية بما يتماشى مع التطورات الحديثة.

• التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل على التنسيق السلس مع أصحاب المصلحة المختلفين، والتحقق من تدابير المرونة والاحتياطات لضمان استمرارية التشغيل.

• دعم مراجعات التصميم: المساهمة في مراجعات التصميم، وحل المشكلات، وتقديم ملاحظات فنية في الوقت المناسب لضمان تنفيذ المشروع بشكل متماسك.

• تقديم الدعم الفني: تحمل مسؤولية تقديم الدعم الفني المطلوب لضمان تطبيق الأنظمة بشكل صحيح وفعال، مما يساهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• الشهادة العلمية: الحصول على درجة علمية في تخصص الاتصالات أو الهندسة الكهربائية أو أي تخصص ذي صلة.

• الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في تصميم وتنفيذ أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) والأنظمة الكهربائية منخفضة الجهد (ELV).

• المشاريع الكبيرة: خبرة في المشاريع الكبيرة، ويفضل أن تكون في مجال الملاعب أو المرافق الرياضية.

• الإلمام بالأدوات الفنية: إجادة استخدام أدوات التصميم مثل CAD وBIM لتنفيذ تصميمات أنظمة ICT وELV.

• معرفة المعايير: معرفة جيدة بالمعايير والقوانين الخاصة بالصناعة وأفضل الممارسات المعمول بها.

• الاستدامة: الإلمام بمبادئ الاستدامة ومعايير LEED.

• العمليات الهندسية: التعرف على عمليات مراجعة التصميم ومنهجيات إدارة التصميم.

• مهارات التنسيق: مهارات قوية في التنسيق بين التخصصات المختلفة لضمان تنفيذ متكامل للمشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

• التصميم الهندسي: القدرة على تصميم الأنظمة التكنولوجية المعقدة بما يتوافق مع المعايير العالمية.

• التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية لعرض الأفكار والمفاهيم الفنية بشكل واضح.

• إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد مع التركيز على تحقيق النتائج.

• تحليل المشكلات: مهارات تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة وسريعة.

• البرامج التقنية: استخدام برامج التصميم الهندسي وتحليل البيانات بكفاءة.

• تكنولوجيا المعلومات: معرفة شاملة بأحدث التقنيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

المهارات الشخصية والقيادية:

• القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المحددة.

• المرونة: التكيف مع التغيرات السريعة في المشاريع ومتطلبات العملاء.

• التحفيز: القدرة على تحفيز الفريق وخلق بيئة عمل إيجابية تساعد على الابتكار والإنتاجية.

• التفكير الاستراتيجي: قدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط للمشاريع بشكل يتماشى مع الأهداف طويلة الأمد.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر شركة ميس بيئة عمل متميزة، حيث تركز على السلامة والتنوع والشمولية. تؤمن الشركة بأهمية توفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتيح ذلك للموظفين تحقيق أفضل أداء ممكن. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون والتواصل الفعال، مما يساعد على تعزيز الابتكار والإبداع في جميع المشاريع. كما تسعى ميس إلى بناء علاقات طويلة الأمد مع عملائها من خلال تقديم خدمات عالية الجودة والالتزام بتحقيق النتائج المرجوة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة ميس فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تشجع على التعليم المستمر وتطوير المهارات. من خلال برامج التدريب والتطوير، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، مما يسهم في تحقيق طموحاتهم المهنية. كما توفر الشركة بيئة تشجع على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يمنح الموظفين الفرصة للمساهمة في مشاريع رائدة على مستوى المنطقة.