I&C Engineer

نحن نبحث عن مهندس أنظمة التحكم والقياس (I&C) ذو دوافع عالية وحماس للانضمام إلى فريقنا في شركة هيتاشي إنرجي. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في السوق السعودي، حيث تساهم في تحسين أنظمة التحويل الكهربائي وتلبية احتياجات الطاقة المتزايدة. سيكون لك دور بارز في تنفيذ الأنظمة الكهربائية عالية الجهد على مستوى عالمي، مما يسهم في تعزيز الكفاءة والأمان في المواقع المختلفة. يجمع هذا الدور بين المعرفة الفنية العميقة والتفاعل المباشر مع العملاء، مما يجعله فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك في بيئة ديناميكية ومتنوعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تنفيذ أعمال التركيب والصيانة: يقوم المهندس بتنفيذ أعمال التركيب والصيانة بشكل مستقل، مما يضمن أن جميع الأنظمة تعمل بكفاءة مثلى.

2. ضمان الامتثال للمتطلبات: التأكد من أن جميع الأعمال تتماشى مع متطلبات التركيب والتعليمات المعمول بها، مع الالتزام بتدابير الوقاية من الحوادث، خاصةً في العمل على مكونات النظام الحي.

3. تعديل الوثائق الفنية: مسؤولية تعديل الرسومات والوثائق بالعلامات الحمراء لأي تغييرات أو تعديلات تطرأ أثناء عملية التركيب.

4. التعاون مع مشرف التركيب: تقديم المشورة لمشرف تركيب الموردين الثانويين في تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة للامتثال للجدول الزمني.

5. التعاون مع مدير المشروع: العمل مع مدير المشروع لتحديد حالة الأعمال المنجزة وغير المنجزة، مما يسهم في تحسين سير العمل.

6. فحص المواد الواردة: التحقق من اكتمال المواد الواردة والتأكد من عدم وجود أضرار، وتنسيق التعامل مع المواد بالتعاون مع إجراءات مراقبة المواد لدى الموردين الثانويين.

7. إصدار تقارير عدم المطابقة: إعداد تقارير تتعلق بالأضرار أو المعدات المفقودة ضمن نطاق إمدادات الشركة بالتعاون مع مدير المشروع.

8. إشراف على الاختبارات النهائية: الإشراف على الاختبارات النهائية للتركيب والتوثيق المطلوب لإتمام عملية التركيب.

9. تنسيق أنشطة الاختبار: الإشراف وتنسيق أنشطة فحص الدوائر والمشاركة في الاجتماعات الميدانية حسب طلب مدير المشروع.

10. تنفيذ المهام الإضافية: تنفيذ أي مهام إضافية تُكلف بها من قبل الإدارة لضمان تلبية متطلبات الوظيفة.

11. الامتثال للقوانين واللوائح: التأكد من الامتثال لجميع اللوائح والإجراءات الداخلية والخارجية المعمول بها.

12. تعزيز قيم السلامة والنزاهة: العيش والتفاعل وفق قيم هيتاشي إنرجي الأساسية المتعلقة بالسلامة والنزاهة، مما يتطلب تحمل المسؤولية عن الأفعال والعناية بالزملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس أو دبلوم: الحصول على درجة بكاليوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.

2. خبرة عملية: يفضل وجود خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال أنظمة GIS.

3. خبرة في التعامل مع غاز SF6: يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في التعامل مع غاز SF6 ومنتجات نقل وتوزيع PGHV.

4. مهارات استخدام MS Project: القدرة على استخدام برنامج MS Project بشكل احترافي.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة بشكل جيد.

6. شهادة مهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية متعلقة بالهندسة الكهربائية أو أنظمة التحكم.

7. التدريب المستمر: الرغبة في المشاركة في الدورات التدريبية وتطوير المهارات الفنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق للأنظمة الكهربائية: معرفة شاملة بأنظمة التحكم والقياس (I&C) وأنظمة GIS.

2. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل المشكلات الفنية وإيجاد حلول فعالة.

3. إدارة المشاريع: مهارات في إدارة المشاريع لضمان الالتزام بالجداول الزمنية والمتطلبات.

4. معرفة بأدوات القياس: القدرة على استخدام أدوات القياس والفحص الخاصة بالأنظمة الكهربائية.

5. فهم شامل لمعايير السلامة: معرفة التوجيهات والممارسات المتعلقة بالسلامة في مواقع العمل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الزملاء والعملاء.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بفعالية في بيئات ذات ضغط عالٍ.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي واتخاذ قرارات مستنيرة.

4. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات في بيئة العمل والمشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة هيتاشي إنرجي من الشركات الرائدة عالميًا في مجال electrification، حيث تركز على تقديم حلول طاقة مستدامة وموثوقة. تتميز بيئة العمل لدينا بالابتكار والتعاون، حيث يُشجع الموظفون على مشاركة الأفكار الجديدة وتطوير مهاراتهم. نحن نؤمن بقيمة السلامة والنزاهة، مما يعكس التزامنا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع. كما نحرص على تعزيز التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في رفع مستوى الرضا والإنتاجية لدى الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة هيتاشي إنرجي فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب المستمر وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب معرفة جديدة في مجال الطاقة والتكنولوجيا الحديثة. كما ندعم الانتقال بين الأقسام المختلفة، مما يمنح الفرصة للموظفين لاستكشاف مجالات جديدة وتوسيع آفاقهم الوظيفية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الموظفين هو مفتاح النجاح، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة تشجع على التعلم والنمو المستمر.