مهندس هيدرولوجيا (أنثى)

نحن نبحث عن مهندسة هيدرولوجيا ذات خبرة وتفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريقنا في مكتبنا بالرياض، المملكة العربية السعودية. تعتبر وظيفة مهندس الهيدرولوجيا من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في إدارة الموارد المائية والتصدي للتحديات البيئية المتزايدة. يُتوقع من المرشحة أن تلعب دورًا حاسمًا في تحليل البيانات المتعلقة بالأمطار وإدارة المياه السطحية، مما يساعد على تعزيز الاستدامة وحماية البيئة. تُعتبر هذه الوظيفة فرصة متميزة للمساهمة في المشاريع المتجددة والبنية التحتية الحيوية التي تدعم التنمية المستدامة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحليل البيانات الهيدرولوجية: دراسة البيانات المتعلقة بالأمطار وتحليلها، بالإضافة إلى تحليل الجريان السطحي ومخاطر الفيضانات، بهدف تطوير استراتيجيات فعالة للحد من الفيضانات وإدارة مياه العواصف.

2. نمذجة الهيدروليك: إجراء نمذجة هيدروليكية متطورة لإدارة الأنهار والفيضانات، بما في ذلك دراسات تحديد مناطق الفيضانات وتقييم الأثر البيئي.

3. تصميم أنظمة إدارة مياه العواصف: تطوير وتنفيذ أنظمة فعالة لإدارة مياه العواصف، تشمل شبكات الصرف الصحي، وخزانات الاحتجاز، ووسائل التحكم في التآكل.

4. التعامل مع تحديات التآكل والفيضانات: معالجة القضايا المتعلقة بالتآكل والنقل الطيني من خلال استراتيجيات مبتكرة لتقليل المخاطر.

5. تحليل المشاريع المتجددة: المسؤولية عن إجراء التحليلات الهيدرولوجية وإدارة المياه العاصفة للمشاريع المتجددة مثل الطاقة الشمسية، وتخزين الطاقة، وطاقة الرياح.

6. تحليل الأمطار والجريان: القيام بتحليل شامل للأمطار وتحديد تدفقات الذروة من خلال نمذجة هيدروليكية دقيقة تشمل تحليل شكل أحواض التصريف.

7. حساب التصريف: حساب التصريف عند جميع المخارج في حوض التصريف وإنشاء الرسوم البيانية المناسبة لتحديد إمكانية الفيضانات وإجراء دراسات الفيضانات التفصيلية.

8. تخفيف آثار الفيضانات: العمل على تطوير حلول لتخفيف آثار الفيضانات في الموقع، بما في ذلك معالجة مياه الصرف الصحي والمياه العادمة، والتعامل مع السوائل الضارة.

9. تحديد القيود الهيدروليكية: التعرف على القيود الهيدروليكية التي تحد من استخدام المنطقة المحددة للمشاريع وتقديم التوصيات المناسبة.

10. استطلاع هيدروميتري: إجراء مسوحات هيدروميتري دقيقة لتحديد إمكانية الفيضانات ودراسة الفيضانات للمشاريع من خلال نمذجة هيدرولوجية وهيدروليكية.

11. مراجعة ميدانية: إجراء مراجعات ميدانية لمجاري المياه وتحديد ظروف التدفقات لتحديد الرسوم البيانية للتصميم.

12. تقييم الهيدرولوجيا: إجراء تقييمات هيدرولوجية تشمل المعلومات المدخلة للنمذجة الرقمية أو المعتمدة على نظم المعلومات الجغرافية، مع التعرف على المناطق الضعيفة ونمذجة التدفقات ذات الصلة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة، مع خبرة تتراوح بين 1 إلى 2 سنة في مشاريع حقيقية أو في مجال الصناعة.

2. الشهادة الأكاديمية: درجة الماجستير في الهيدرولوجيا أو هندسة الموارد المائية.

3. فهم عميق: معرفة شاملة في مجالات تحليل الأمطار، الهيدرولوجيا السطحية، نمذجة الموارد المائية، وإدارة الفيضانات ومياه العواصف.

4. تحديد الفيضانات: القدرة على تحديد الرسوم البيانية للتصميم وإنتاج الشبكات القصوى لتحديد مستوى الفيضانات.

5. تجربة ميدانية: خبرة جيدة في العمل الميداني، بما في ذلك القدرة على التعامل مع التحديات البيئية.

6. المعرفة التقنية: الاطلاع على أحدث تقنيات النمذجة الهيدرولوجية والهيدروليكية.

7. القدرة على التحليل: مهارات قوية في التحليل والتقييم وإعداد التقارير الفنية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل الأمطار: القدرة على إجراء تحليل شامل للأمطار وتقدير تدفقات الذروة.

2. نمذجة الهيدرولوجيا: مهارات متقدمة في نمذجة الهيدرولوجيا باستخدام البرمجيات المتخصصة.

3. إدارة المياه السطحية: خبرة في تقنيات إدارة المياه السطحية والتخفيف من آثار الفيضانات.

4. التقييم البيئي: معرفة بتقييم الأثر البيئي للمشاريع الهيدرولوجية.

5. تقنيات نظم المعلومات الجغرافية (GIS): القدرة على استخدام نظم المعلومات الجغرافية لتحليل البيانات الهيدرولوجية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء والمجتمعات المحلية.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعاون مع مختلف التخصصات.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشاكل وتقديم الحلول الفعّالة.

4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المعلومات بشكل دقيق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Larsen & Toubro ببيئة عمل متنوعة وداعمة، حيث يتم تشجيع الموظفين على الابتكار والتطوير الذاتي. نسعى لتوفير بيئة عمل تحفز على التعاون والعمل الجماعي، مع تقديم فرص تدريبية مستمرة لتعزيز المهارات وتوسيع المعرفة. كما نحرص على تعزيز الوعي البيئي والاستدامة في جميع مشاريعنا، مما يجعلنا روادًا في مجال الهندسة والبناء في المملكة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Larsen & Toubro فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المتخصصة لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالاتهم. كما نؤمن بأهمية التحفيز والتقدير، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة ومحفزة للإبداع. نحن نرحب بالمبدعين والمبتكرين الذين يسعون لتحقيق التميز والمساهمة في مشاريعنا الرائدة التي تساهم في بناء مستقبل مستدام.