Human Resources Supervisor (Hospitality Industry)

تسعى فندق الماسة الزرقاء في جدة، وهو من الفنادق الرائدة في مجال الضيافة، إلى تعيين مشرف موارد بشرية مؤهل للإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية. سيتولى المشرف مسؤولية ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين، مع الحفاظ على بيئة عمل مهنية وإيجابية تتماشى مع معايير الضيافة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز الطلبات، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين المناسبين.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف الخاصة بكل قسم.
• إعداد عروض العمل والعقود الوظيفية للموظفين الجدد.
• المحافظة على تحديث سجلات الموظفين وملفاتهم الشخصية.
• مراقبة الحضور والإجازات وساعات العمل وجدول الموظفين.
• إدارة إجراءات onboarding، الاستقالة، وإنهاء الخدمة.
• التنسيق مع فريق الرواتب لضمان معالجة الرواتب بدقة وفعالية.
• مراقبة البدلات والحوافز ومنافع الموظفين.
• التأكد من الامتثال للسياسات الداخلية ولقوانين العمل.
• تنظيم برامج التوجيه للموظفين الجدد.
• تنسيق ومتابعة خطط التدريب والتطوير.
• تحديد احتياجات التدريب بالتعاون مع الإدارة.
• معالجة شكاوى الموظفين والنزاعات وحلها.
• تنفيذ الإجراءات التأديبية وفقاً لسياسات الفندق.
• تعزيز ثقافة العمل الإيجابية والمشاركة بين الموظفين.
• التأكد من الامتثال التام لقوانين العمل المحلية وأنظمة الفندق.
• إعداد التقارير الدورية لقسم الموارد البشرية للإدارة العليا.
• دعم مدير الموارد البشرية في تخطيط وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.
• المساعدة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية داخل صناعة الضيافة أو الفنادق مفضلة.
• معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• مهارات اتصال وتنظيم وحل مشكلات ممتازة.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل مهني.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية وإدارية قوية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
• قدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة.