Human Resources Specialist ( Tamheer )

نبحث عن متخصص في الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا من خلال برنامج تمهير. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للمبتدئين في مجال الموارد البشرية، حيث ستتيح لك دعم العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية، والمشاركة في أنشطة التوظيف، وتعزيز التواصل مع الموظفين، مما يساهم في اكتساب خبرات عملية قيمة في هذا المجال الحيوي.

تشكل هذه الوظيفة جزءًا أساسيًا من تطوير القوى العاملة في السوق السعودي، حيث يُعَدُّ قطاع الموارد البشرية أحد العناصر الرئيسية في بناء بيئات عمل فعالة ومستدامة. يُسهم المتخصصون في الموارد البشرية في تعزيز ولاء الموظفين وزيادة إنتاجية المؤسسات، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. دعم العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية: تقديم الدعم الإداري اللازم لضمان سير العمل بسلاسة، بما في ذلك تنظيم الملفات وتوزيع المهام.

2. المشاركة في عمليات التوظيف: المساهمة في مراجعة السير الذاتية للمتقدمين وتحديد الأنسب منهم، بالإضافة إلى تنسيق مواعيد المقابلات.

3. التنسيق مع المرشحين ومديري التوظيف: التواصل الفعّال مع المرشحين طيلة فترة عملية التوظيف، وتوفير المعلومات اللازمة لهم، وضمان تجربة إيجابية لهم.

4. الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين: إدارة سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية والتأكد من دقتها وتحديثها بشكل دوري.

5. المساعدة في عمليات التوجيه والتعريف للموظفين الجدد: تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال فترة التوجيه، وتسهيل عملية اندماجهم في بيئة العمل.

6. دعم توثيق الموارد البشرية وإدارة الملفات: تنظيم وتحديث الوثائق والملفات المتعلقة بالموظفين، لضمان توفر المعلومات بشكل يسهل الوصول إليها.

7. إعداد التقارير الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية: المساهمة في إعداد التقارير الشهرية والسنوية التي تقدم تحليلات حول أداء الموارد البشرية.

8. تقديم الدعم العام لفريق الموارد البشرية: التعاون مع أعضاء الفريق على مختلف المبادرات والمشاريع لتعزيز أداء القسم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة.

2. التسجيل في برنامج "طاقات": يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في منصة "طاقات" ومؤهلاً للانضمام إلى برنامج تمهير.

3. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف، سواءً شفهياً أو كتابياً.

4. إجادة اللغة الإنجليزية: معرفة جيدة باللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو المحادثة.

5. معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office: إتقان استخدام برامج مثل Excel وWord وPowerPoint.

6. القدرة على التنظيم والانتباه للتفاصيل: مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة بدقة.

7. الرغبة في التعلم والتطور: الحماس لاكتساب المعرفة والخبرات الجديدة في مجال الموارد البشرية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان برامج Microsoft Office: القدرة على استخدام Excel لتحليل البيانات وWord لإعداد الوثائق.

2. فهم أساسيات أنظمة الموارد البشرية: معرفة كيفية التعامل مع أنظمة إدارة الموارد البشرية المختلفة.

3. القدرة على إعداد التقارير: مهارة في تجميع البيانات وإعداد تقارير تلخص الأداء والعمليات.

4. التعامل مع البرمجيات السحابية: فهم كيفية استخدام البرمجيات السحابية المستخدمة في إدارة الموارد البشرية.

5. إجراء الأبحاث: القدرة على البحث عن المعلومات المتعلقة بأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التفاعل الاجتماعي: القدرة على بناء علاقات إيجابية مع زملاء العمل والمرشحين.

2. المرونة: القدرة على التكيف مع البيئات المتغيرة والتحديات الجديدة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المواقف لإيجاد حلول فعالة.

4. الاحترافية: الالتزام بمعايير السلوك المهني في جميع التفاعلات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في IHCC بتشجيع التعاون وروح الفريق، حيث نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على تضافر جهود الأفراد. نحن نعتز بتنوع ثقافات موظفينا ونسعى إلى خلق بيئة شاملة تدعم الابتكار والإبداع. تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل لتعزيز المهارات وتطوير الكفاءات، مما يسهم في خلق جو عمل إيجابي ومشجع.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح IHCC للموظفين الفرص للمشاركة في برامج تدريبية متقدمة، مما يعزز من مهاراتهم ويساهم في تطوير مسيرتهم المهنية. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا، حيث نقدم مسارات واضحة للنمو والتقدم الوظيفي، مما يسمح للموظفين بالتطور في مجالاتهم والاستعداد لمناصب قيادية في المستقبل. إن الانضمام إلى فريقنا يعني أنك ستكون جزءًا من رحلة مثيرة نحو التميز والابتكار في مجال الموارد البشرية.