Human Resources Project Manager
AbbVie
جدةعقدمتوسط1 مشاهدة
تُعتبر وظيفة مدير مشروع الموارد البشرية في شركة AbbVie فرصة متميزة للمساهمة في تطوير استراتيجية الشركة المتعلقة بالموارد البشرية، من خلال قيادة مشاريع حيوية تعزز فعالية العمليات وتدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات. سيتعاون المرشح للوظيفة بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية وفرق العمل الإقليمية والفرق متعددة التخصصات لتحقيق المبادرات التي تُحسن تجربة الموظفين وتقوي القدرات التنظيمية، مما يُسهم في تحقيق رسالة AbbVie في تحسين نتائج المرضى.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تصميم وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف الإقليمية والمحلية، والتعاون مع القيادة لضمان الاتساق الاستراتيجي والنتائج القابلة للقياس.
- تطوير وصيانة لوحات معلومات تفاعلية باستخدام أدوات تصوّر البيانات المتقدمة، مما يسهم في تتبع أداء الموارد البشرية والبرامج والمبادرات بشكل فوري.
- إعداد وتقديم تقارير أداء الموارد البشرية بشكل منتظم (شهري، ربع سنوي، وسنوي)، مع تقديم تحليلات واضحة ورؤى اتجاهات وفرص تحسين.
- إنشاء ملخصات تنفيذية مختصرة وعروض تقديمية مخصصة تُترجم البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للمستفيدين من الموارد البشرية والجهات الخارجية.
- تقديم النتائج والتوصيات، والتأكد من تواصل الرؤى بفعالية خلال اجتماعات القيادة ومناقشات الفريق.
- إنشاء وإدارة آلية تغذية راجعة منظمة لتعزيز جودة التقارير، ووظائف لوحات المعلومات، ورضا أصحاب المصلحة.
- تقديم توصيات استراتيجية مبنية على البيانات، والتعاون مع القيادة لتطوير خطط عمل تعالج التحديات وتستثمر الفرص.
- التأكد من الالتزام الكامل بقوانين العمل السعودية، والسياسات الداخلية، واللوائح المتعلقة بحماية البيانات في جميع أنشطة تحليل وتقارير الموارد البشرية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة (تُعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية).
- شهادات في إدارة المشاريع تُعتبر ميزة (مثل: PMP، PRINCE2، Agile/Scrum).
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، مع 2-3 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع الموارد البشرية أو العمليات أو التحليل أو التحول.
- خبرة في بيئات إقليمية أو متعددة الجنسيات تُعتبر مرغوبة جداً.
- خلفية قوية في تقارير الموارد البشرية، لوحات المعلومات، تحليل البيانات، والعروض التقديمية.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استنتاج الرؤى من مجموعات بيانات معقدة.
- إتقان برامج الموارد البشرية وإدارة البيانات.
- القدرة على التواصل بفاعلية مع جميع مستويات الإدارة والفرق.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المشاريع بشكل فعّال.
- القدرة على العمل في بيئات ديناميكية والتكيف مع التغييرات السريعة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٠ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة