Human Resources Planning Manager

نبحث عن مدير تخطيط الموارد البشرية للانضمام إلى فريق عملنا في شركة Cooper Fitch، حيث سيتولى هذا الدور المهم مسؤوليات شاملة تتعلق بتصميم الهيكل التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وتطوير الموظفين. يتعين على المرشح المثالي أن يكون لديه رؤية استراتيجية وقدرة على العمل بشكل تعاوني مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية الاحتياجات المستقبلية للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة عمليات التخطيط طويل الأمد للقوى العاملة، والتعاون مع الأقسام لضمان أن الهياكل التنظيمية تدعم الاحتياجات المستقبلية.
• تصميم برامج تطويرية تهدف إلى تعزيز القيادة ودعم مسارات تطوير الموظفين، بما في ذلك التخطيط للنجاح الوظيفي.
• المساهمة في تطوير وتحديث السياسات المتعلقة بالموارد البشرية، وخاصة تلك المتعلقة بتخطيط القوى العاملة والتطوير المهني.
• تحسين عمليات تقييم الأداء وأدوات تعزيز انخراط الموظفين.
• تقديم المشورة القيادية في مجالات التنظيم والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي.
• تجربة سابقة في قطاع التصنيع.
• خبرة مثبتة في التخطيط للنجاح الوظيفي، وتصميم الهيكل التنظيمي، وتطوير برامج الموارد البشرية الاستراتيجية.
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بفعالية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي والابتكار في الحلول.
• مهارات تحليلية قوية تفيد في تقييم الاحتياجات وتحسين العمليات.

إذا كنت تسعى إلى تحدٍ جديد في بيئة عمل ديناميكية وتتمتع بالشغف لتطوير الأفراد والمنظمات، فإن هذه الفرصة قد تكون مناسبة لك.