متدرب عمليات الموارد البشرية - تمهير

تُعدُّ فرصة التدريب في قسم العمليات البشرية في شركة أديداس أحد أهم الفرص المتاحة للباحثين عن عمل في السوق السعودي، حيث يقع المكتب الرئيسي في منطقة القرتبة بالرياض. تُعتبر أديداس من الشركات الرائدة عالميًا في مجال الملابس والأحذية الرياضية، وتعمل على تعزيز ثقافة التنوع والشمولية ضمن بيئة عملها. يتيح هذا التدريب للمتقدمين الحصول على خبرة عملية قيمة في مجال الموارد البشرية، مما يسهم في تطوير مهاراتهم ويعزز فرصهم في سوق العمل.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للتدريب ما يلي:

1. المساعدة في عملية توظيف الموظفين الجدد: دعم فريق الموارد البشرية في عمليات التوظيف من خلال تنسيق الإجراءات اللوجستية والمساعدة في التحضير لمقابلات العمل.

2. دعم مبادرات تعزيز التفاعل بين الموظفين: المشاركة في تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تهدف إلى تعزيز الروح الفريقية وتفاعل الموظفين داخل الشركة.

3. إدارة السجلات والملفات الخاصة بالموظفين: الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بما في ذلك الملفات الشخصية والمعلومات المتعلقة بالتوظيف.

4. إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية: المساهمة في تنظيم وإدارة قواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية لضمان الوصول السلس للمعلومات.

5. إعداد التقارير والعروض التقديمية: دعم الفريق في إعداد التقارير الدورية والعروض التقديمية المتعلقة بالموارد البشرية وتحليل البيانات ذات الصلة.

6. تنظيم الوثائق والمواد الخاصة بالموارد البشرية: العمل على تنظيم المستندات والمواد اللازمة لمختلف أنشطة الموارد البشرية لضمان سير العمل بشكل منظم.

7. تقديم الدعم العام لفريق الموارد البشرية: الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات، مما يساعد في تحسين تجربة الموظف داخل المنظمة.

8. المشاركة في تحسين العمليات اليومية: المساهمة في تطوير العمليات والإجراءات الحالية لزيادة الكفاءة وتقليل الفاقد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. يجب أن يكون المتقدم غير موظف حاليًا في أي وظيفة بدوام كامل أو جزئي.
2. يجب ألا يكون قد استفاد من برنامج تمهير سابقًا.
3. يجب ألا يكون قد تم تسجيله في نظام التأمينات الاجتماعية خلال الأشهر الستة الماضية.
4. يتطلب وجود مهارات تواصل جيدة باللغة العربية والإنجليزية.
5. يُفضل وجود معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).
6. يجب أن يحمل المتقدم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
7. يفضل أن يكون المتقدم لديه شغف بمجال الموارد البشرية ورغبة في التعلم والتطور.

المهارات التقنية المطلوبة تتضمن:

1. معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office، خاصة Excel، لتحليل البيانات والتقارير.
2. القدرة على استخدام أدوات إدارة قواعد البيانات لحفظ المعلومات بطريقة منظمة.
3. المعرفة باستخدام برامج إدارة الموارد البشرية (HRMS) ستكون ميزة إضافية.
4. القدرة على إعداد العروض التقديمية بشكل احترافي.
5. مهارات أساسية في كتابة التقارير وتحليل البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات تواصل فعالة، سواء شفهيًا أو كتابيًا، تساهم في تعزيز التعاون داخل الفريق.
2. القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل المسؤوليات بشكل مستقل عند الحاجة.
3. مهارات تنظيمية قوية تساهم في إدارة الوقت بشكل فعّال.
4. مرونة وقدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
5. روح المبادرة والرغبة في تحسين العمليات والممارسات الحالية.

تعتبر بيئة العمل في شركة أديداس بيئة مشجعة على الابتكار والتنوع، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تفاعلية تشجع على التعبير الفردي وتعزيز الشمولية بين الموظفين. تقدم أديداس بيئة عمل تحفز على الإبداع وتفتح المجال أمام الأفكار الجديدة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للنمو والتطور المهني. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش، مما يضمن سلامة وراحة جميع الموظفين.

أما بالنسبة لفرص التطور والنمو المهني، فإن شركة أديداس تقدم برامج تدريبية متقدمة وفرصًا لتطوير المهارات، مما يمكن المتدربين من تعزيز خبراتهم ومعارفهم. يُعتبر برنامج تمهير فرصة مثالية للمتقدمين لبناء شبكة من العلاقات المهنية والتواصل مع محترفين في مجال الموارد البشرية. كما تشجع الشركة على الاستمرار في التعلم والتطوير الذاتي، مما يساهم في تحقيق الأهداف المهنية للموظفين وفتح آفاق جديدة في مسيرتهم الوظيفية.