Human Resources Manager

نحن في شركة RAIC (شركة ريادات المأمورة الدولية) نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس لتولي قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية في عملياتنا الإنشائية في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم تخطيط القوى العاملة للمشاريع، ودفع مبادرات السعودة، وبناء قوة عاملة عالية الأداء ومتوافقة ومشاركة عبر المواقع والمكتب الرئيسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل والمشاريع.
• العمل كشريك استراتيجي للإدارة العليا في تخطيط القوى العاملة، الهيكل التنظيمي، وتطوير المواهب.
• قيادة والإشراف على أداء فريق الموارد البشرية في المكتب الرئيسي ومواقع المشاريع.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الفنية، والمشاريع، والمناصب الإدارية.
• تنسيق تخطيط القوى العاملة لعدة مشاريع إنشائية وجداول تعبئة القوى العاملة.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأهداف السعودة (نطاقات) وإدارة العلاقات مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ومنصات حكومية أخرى.
• ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي، سياسات الشركة، والالتزامات التعاقدية، ومعالجة المسائل المتعلقة بعلاقات الموظفين.
• الإشراف على معالجة الرواتب، والامتثال لنظام حماية الأجور، وإدارة مزايا الموظفين.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الحاصلين على درجة الماجستير).
• خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في مجال الموارد البشرية، مع معرفة قوية بالقطاع الإنشائي.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بكفاءة.
• خبرة في تطبيق استراتيجيات السعودة والامتثال الحكومي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
• قدرة قوية على التحليل وحل المشكلات.
• مهارات قيادية وإدارية متميزة.
• إلمام بتقنيات الموارد البشرية الرقمية وتطوير الأنظمة.

نحن في RAIC نؤمن بأن الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءًا من شركة تقدر موظفيها وتتكيف لتلبية التحديات الحالية والمستقبلية. إذا كنت تسعى لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عمل ديناميكية، فنحن نرحب بك للتقديم على هذه الفرصة المثيرة.