Human Resources Director - KSA National
Nammos Resort AMAALA
الوجهدوام كاملقيادي6 مشاهدة
يُعتبر مدير الموارد البشرية قائدًا استراتيجيًا مسؤولًا عن إدارة جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة المواهب، وعلاقات الموظفين، والتدريب والتطوير، والتعويضات والمزايا، والامتثال. يهدف هذا الدور إلى ضمان توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية وتعزيز قوة عاملة ذات أداء عالٍ ومشاركة فعّالة وامتثال كامل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع رسالة وقيم وأهداف المؤسسة.
- تقديم المشورة للإدارة العليا في مجالات تخطيط القوى العاملة، والهياكل التنظيمية، والثقافة المؤسسية.
- قيادة المبادرات المتعلقة بالتنوع والمساواة والشمول.
- الإشراف على عمليات التوظيف الشاملة لضمان جذب مواهب عالية الجودة.
- تنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية لصاحب العمل لجذب أفضل الكفاءات.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة، وضمان قنوات اتصال واضحة مع الموظفين.
- تحديد احتياجات التدريب وتطبيق استراتيجيات التعلم والتطوير لدعم نمو الموظفين.
- تصميم وإدارة هياكل تعويض ومزايا تنافسية وضمان الامتثال للقوانين العمالية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في مجال الموارد البشرية، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع.
- معرفة قوية بالقوانين العمالية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- خبرة مثبتة في بناء أو تحويل وظائف الموارد البشرية.
- مهارات تواصل قيادية واستثنائية مع القدرة على التأثير.
- كفاءة في أنظمة إدارة المعلومات المتعلقة بالموارد البشرية وأدوات تحليل البيانات.
المهارات المطلوبة:
- التفكير الاستراتيجي وفهم الأعمال.
- الذكاء العاطفي وقدرة على حل النزاعات.
- القدرة على قيادة وتطوير الأفراد.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
- القدرة على إدارة المشاريع وتنفيذها مع الالتزام بالسرية والسلوك الأخلاقي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٣ مارس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة