Human Resources Director

يعد مدير الموارد البشرية في شركة إمداد من إلم نقطة المحور في تشكيل استراتيجية الأفراد بمتحفنا، حيث يركز على مجالات التوظيف، وتطوير المواهب، وتخطيط القوى العاملة، والتنوع، والشمولية، وثقافة المؤسسة. يهدف هذا الدور إلى دعم طموح المتحف المزدوج في بناء قاعدة قوية من المواهب المهنية السعودية، فضلاً عن جذب فريق دولي متنوع يتماشى مع رؤية المتحف في تمثيل الثقافات العالمية من خلال التعددية ورؤية معاصرة للكونية. سيكون لمدير الموارد البشرية دور محوري في خلق بيئة عمل عالية الأداء وشاملة، يشعر فيها الموظفون بالتمكين والاحترام والدعم في مسيرتهم المهنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجيات رأس المال البشري بما يتماشى مع رؤية المتحف.
• إجراء تحليلات للقوى العاملة لتخطيط المواهب وإدارة التعاقب.
• إدارة ومراقبة ميزانية الموارد البشرية بالتعاون مع إدارة المالية.
• وضع وتحديث السياسات التي تعزز من العدالة والشمولية والامتثال.
• قيادة تطوير وتحسين مستمر لاستراتيجيات رأس المال البشري بما يتناسب مع الأهداف طويلة الأمد للمتحف.
• الإشراف على تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتنمية مبتكرة تعزز التعلم المستمر والنمو المهني للموظفين.
• تعزيز ثقافة الشمولية من خلال تطوير وتنفيذ مبادرات تهدف إلى تحسين التنوع في التوظيف والاحتفاظ بالموظفين.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لإنشاء وتحديث الأوصاف الوظيفية وإطارات الكفاءات التي تعكس المهارات والسلوكيات اللازمة للنجاح في كل دور.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مثبتة في بيئات تنظيمية معقدة.
• التزام عميق بالتفاهم بين الثقافات والعدالة والتميز المهني.
• القدرة على جذب والاحتفاظ بالمواهب العليا في خدمة مهمة المتحف.
• معرفة شاملة بممارسات الموارد البشرية والتوجهات العالمية.
• مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة الميزانية.
• خبرة في تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.

المهارات المطلوبة:

• قدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
• مهارات تواصل قوية تساهم في تعزيز بيئة العمل الشاملة.
• مهارات تحليلية متقدمة لتقييم فعالية برامج رأس المال البشري.
• قدرة على بناء علاقات تعاون مع الشركاء الخارجيين والمؤسسات التعليمية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لبناء مستقبل مهني مشرق، فإننا ندعوك للانضمام إلينا في إمداد من إلم.