Human Resources Consultant - 6 Months Contract

يعمل مستشار الموارد البشرية كشريك استراتيجي للعملاء، حيث يقدم إرشادات متخصصة في ممارسات الموارد البشرية والسياسات وتطوير المنظمات. يتضمن هذا الدور تقديم المشورة حول استراتيجيات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة المواهب، ومبادرات التغيير من أجل تعزيز أداء القوى العاملة وضمان توافق عمليات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم خدمات استشارية متخصصة في الموارد البشرية للعملاء من مختلف القطاعات.
• تقييم احتياجات الموارد البشرية للعملاء وتطوير حلول مصممة خصيصًا لمعالجة التحديات المتعلقة بالقوى العاملة.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف التجارية.
• تطوير ومراجعة السياسات المتعلقة بالموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.
• تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، والتخطيط للخلافة.
• دعم أطر إدارة الأداء ومبادرات تعزيز انخراط الموظفين.
• قيادة مشاريع إدارة التغيير وإعادة هيكلة المنظمات.
• إجراء تدقيقات للموارد البشرية وتقديم توصيات لتحسين العمليات.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والمتطلبات التنظيمية.
• تقليل المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية من خلال تنفيذ سياسات استباقية.
• تصميم وتقديم برامج تدريبية لفِرق الموارد البشرية والقيادة.
• تعزيز مبادرات التنوع والإنصاف والشمولية.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
• خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، يفضل أن تكون في أدوار استشارية أو استشارية.
• معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية ومبادئ تطوير المنظمات.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، وقدرة على إدارة العلاقات مع المعنيين.
• القدرة على إدارة مشاريع متعددة للعملاء وتحقيق النتائج ضمن مواعيد ضيقة.
• إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.

المهارات المطلوبة:

• قدرة قوية على التفكير الاستراتيجي وتحليل البيانات.
• مهارات استثنائية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات قيادية وتوجيهية ملحوظة.
• إلمام بمفاهيم التنوع والشمولية في بيئة العمل.