Human Resources Business Partner - Events (Saudi national)

نحن بصدد البحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة للانضمام إلى منظمة سريعة النمو في صناعة الفعاليات في المملكة العربية السعودية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تحقيق أهداف الشركة من خلال تعزيز فعالية إدارة الموارد البشرية ودعم الفرق التشغيلية. سيتعين على المرشح المثالي أن يكون محترفًا واثقًا في مجال الموارد البشرية، قادرًا على التعاون مع القيادة العليا وتقديم الدعم للفرق المختلفة. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والعمليات المحلية، بالإضافة إلى القدرة على التأثير وإدارة العلاقات مع مختلف الجهات المعنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير استراتيجيات الموارد البشرية: العمل على تصميم وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية متكاملة تدعم أهداف العمل وتحقق التوازن بين احتياجات الموظفين ومتطلبات الأداء.

2. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة: بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الإدارة العليا والفرق التشغيلية، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتعزيز التعاون.

3. تطبيق القوانين واللوائح: التأكد من الالتزام بقوانين العمل السعودية من خلال تطوير سياسات وإجراءات متوافقة، مع تقديم الاستشارات اللازمة للموظفين والإدارة.

4. دعم إدارة الأداء: المساهمة في تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتحليل نتائج الأداء لتحسين انتاجية الفرق.

5. توظيف وتطوير المواهب: دعم عمليات التوظيف من خلال تحديد احتياجات القوى العاملة، والتعاون مع الفرق حول استراتيجيات التوظيف والتطوير المهني.

6. إدارة التغيير: تقديم الدعم في عمليات إدارة التغيير لضمان الانتقال السلس والفعال في مختلف مشاريع الفعاليات.

7. تقديم الاستشارات للفرق التشغيلية: توفير استشارات متخصصة للفرق حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، مثل النزاعات العمالية والتطوير الوظيفي.

8. تحليل البيانات والتقارير: تطوير وتحليل التقارير المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم توصيات قائمة على البيانات لتحسين العمليات.

9. إدارة البرامج التدريبية: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تتماشى مع احتياجات الفرق وتساهم في تطوير مهارات الموظفين.

10. استراتيجيات تعزيز الثقافة المؤسسية: تعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تدعم الروح الجماعية والاندماج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة قوية في مجال الموارد البشرية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، لا سيما في بيئات الفعاليات أو المشاريع الكبيرة.

2. معرفة بقوانين العمل السعودية: فهم عميق للقوانين المحلية المتعلقة بالعمل والعمليات الإدارية.

3. خبرة دولية في الموارد البشرية: يفضل أن يكون لدى المرشح خبرة في العمل في بيئات دولية أو متعددة الثقافات.

4. خبرة في إدارة الأداء: القدرة على تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية.

5. مهارات توظيف متقدمة: معرفة متعمقة بنماذج التوظيف، بما في ذلك التوظيف العقدي والدائم والمستقل.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: مهارات إدارة الوقت والتنظيم، مع القدرة على التعامل مع مواقف معقدة ومتغيرة.

7. خبرة في إدارة المشاريع: القدرة على العمل بكفاءة في بيئات المشاريع الكبيرة، مع فهم لاحتياجات الفعاليات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة نظم الموارد البشرية: معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية والتطبيقات ذات الصلة.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتحليل مؤشرات الأداء وتقديم تقارير دقيقة.

3. إدارة المشاريع: مهارات في استخدام أدوات إدارة المشاريع لتنسيق الفعاليات والمشاريع بكفاءة.

4. تكنولوجيا المعلومات: فهم جيد لتكنولوجيا المعلومات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية.

5. أدوات التوظيف: المعرفة بأدوات وتقنيات التوظيف الحديثة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع مستويات المؤسسة.

2. مهارات التأثير والإقناع: القدرة على التأثير على الآخرين ودعمهم في اتخاذ القرارات.

3. الذكاء العاطفي: القدرة على فهم مشاعر الآخرين والتفاعل معها بشكل إيجابي.

4. القدرة على العمل ضمن فريق: مهارات التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة Fox Talent ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على الابتكار وتبادل الأفكار. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، ونعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاحنا. تتيح ثقافة الشركة للموظفين الفرصة للعمل في مشاريع متعددة، مما يعزز من مهاراتهم ويساهم في نموهم الشخصي والمهني. نسعى إلى خلق بيئة عمل تدعم التعاون والشفافية، مما يعزز من روح الفريق ويحقق نتائج إيجابية للجميع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Fox Talent فرصًا حقيقية للتطور والنمو المهني. نحن نستثمر في موظفينا من خلال تقديم برامج تدريبية وتطويرية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على تقديم مسارات مهنية واضحة تتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية. من خلال العمل في بيئة سريعة ومتغيرة، يحصل الموظفون على تجارب قيمة تعزز من خبراتهم وتساعدهم في بناء مستقبل مهني ناجح.