HSSE Manager - NEOM

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) في شركة أكوا بمشروع نيوم فرصة فريدة ومهمة ضمن السوق السعودي المتنامي. حيث تساهم هذه الوظيفة في ضمان سلامة الأصول والأفراد من المخاطر الصحية والبيئية، مما يعزز استدامة العمليات التشغيلية التي تعتمد عليها المجتمعات. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية ورؤية استراتيجية لمواجهة التحديات في قطاع الطاقة والمياه، مما يسهم في تحقيق أهداف رؤية 2030 للمملكة. من خلال تطبيق معايير صارمة للامتثال والمراقبة، يسهم مدير HSSE في تطوير بيئة عمل آمنة، مما يُعزز من سمعة الشركة ويزيد من ثقة العملاء والشركاء. إن دور مدير HSSE هو عنصر حيوي في استراتيجية أكوا لضمان تقديم الحلول المستدامة والفعالة للطاقة والمياه، مما يساهم في تحسين جودة حياة الأفراد وتعزيز المجتمعات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تطوير الاستراتيجية الإقليمية للصحة والسلامة والبيئة: وضع استراتيجية شاملة تتماشى مع الاستراتيجيات الوظيفية الأخرى لضمان التنسيق العمودي والتكامل الأفقي بين مختلف الاستراتيجيات المعنية.

2. التقارير الدورية: تقديم تقارير منتظمة إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة حول الأنشطة التشغيلية في المنطقة، بما في ذلك التحديات والمشكلات التي تم مواجهتها، والخطوات المتخذة للتخفيف من المخاطر.

3. إدارة فريق العمل: تحقيق الأهداف الفعالة للفريق من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق، وتقديم الملاحظات الرسمية وغير الرسمية لتعزيز الأداء والتحفيز.

4. إعداد الميزانية: المساهمة في إعداد ميزانية الصحة والسلامة والبيئة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية لتحديد المناطق التي تحتاج إلى تحسين وتصحيح الأداء غير المرضي.

5. تقديم الدعم الفني والإرشادات: توفير الدعم الفني والقيادة لفريق الصحة والسلامة والبيئة الإقليمي، بما في ذلك مديري المصانع، وحضور الاجتماعات مع المقاولين والموردين لمراجعة تقدم الصحة والسلامة والبيئة.

6. التعرف على المخاطر: تحديد المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة بشكل استباقي وتقديم خطط للتخفيف من هذه المخاطر لضمان سلامة العمليات.

7. المراقبة والتدقيق: الإشراف على تنفيذ ومراقبة المعايير والسياسات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، وتقديم تقارير تدقيقية لضمان الالتزام بأعلى المعايير.

8. التدريب والتطوير: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين لتعزيز الوعي والمعرفة بممارسات الصحة والسلامة والبيئة.

9. تقييم الأداء: تحليل الأداء في مجال الصحة والسلامة والبيئة وتقديم توصيات للتحسين المستمر بناءً على البيانات والملاحظات المجمعة.

10. التواصل مع الجهات المعنية: إقامة علاقات فعالة مع الهيئات التنظيمية المحلية والدولية لضمان التوافق مع المعايير القانونية والتشريعات المعمول بها.

11. الاستجابة للطوارئ: تطوير خطط استجابة للطوارئ والتأكد من جاهزية الفرق للتعامل مع أي حوادث أو طوارئ قد تحدث.

12. تحقيق التميز في الأداء: السعي لتحقيق أعلى مستويات الأداء من خلال تحسين مستمر لجميع أنشطة الصحة والسلامة والبيئة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في الهندسة أو علوم البيئة أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، مع خبرة سابقة في إدارة الفرق.
3. معرفة شاملة بالمعايير الوطنية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
4. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة ومفصلة.
5. إجادة استخدام برامج الكمبيوتر ذات الصلة وأدوات تحليل البيانات.
6. مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على العمل تحت الضغط.
7. القدرة على التواصل بفعالية مع فرق عمل متعددة الوظائف والجهات الخارجية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة متقدمة بمعايير إدارة الصحة والسلامة والبيئة.
2. القدرة على إجراء عمليات التدقيق والتقييم الفني للمشاريع.
3. مهارات في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الصحة والسلامة والبيئة.
4. إجادة استخدام أدوات القياس والتقييم الخاصة بالصحة والسلامة.
5. القدرة على تحليل المخاطر وتقديم حلول فعّالة.
6. مهارات في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي.
7. فهم عميق لتشريعات الصحة والسلامة والبيئة المحلية والدولية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
2. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير والإقناع.
3. مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة.
4. القدرة على إدارة الأزمات والتعامل مع الطوارئ بكفاءة.
5. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة أكوا ببيئة عمل تدعم الابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والآراء. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة قائمة على الأداء والمساءلة، مما يعزز من روح الفريق ويحفز الأفراد على تحقيق أهدافهم. تتبنى أكوا معايير عالية للسلامة والجودة، وتؤمن بأهمية توازن الحياة العملية والشخصية، مما يجعلها مكاناً جاذباً للموهوبين والساعين للتطور المهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة أكوا فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريب وتطوير متخصصة لتعزيز مهارات الموظفين. يمكن لموظفي الشركة الاستفادة من مسارات مهنية متنوعة، مما يتيح لهم التقدم في مجالاتهم وتوسيع آفاقهم. كما تهتم أكوا بتوفير بيئة عمل تشجع على الابتكار وتبادل المعرفة، مما يسهم في تطوير الكفاءات وتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.