قائد فريق الصحة والسلامة والبيئة (إيقاف التشغيل/التحول)

تعتبر وظيفة قائد فريق الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من الوظائف الحيوية في الشركات العاملة في مجال النفط والغاز، حيث تساهم بشكل كبير في ضمان سلامة الموظفين وجودة العمليات. يتطلب هذا الدور قياديًا متمرسًا قادرًا على إدارة فرق العمل وتطبيق مبادئ الصحة والسلامة بشكل فعّال. في السوق السعودي، تزداد أهمية هذا الدور مع النمو المستمر في قطاع النفط والغاز، مما يفرض ضرورة الالتزام بأعلى معايير السلامة لتفادي الحوادث وضمان استمرارية العمليات. يساهم قائد فريق HSE في حماية الأفراد والموارد، ويعزز من سمعة الشركة كمؤسسة تضع السلامة في أولوياتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة فريق HSE: قيادة وإدارة فريق الصحة والسلامة والبيئة لضمان تنفيذ المبادرات والبرامج والإجراءات الخاصة بـ HSE بكفاءة وفعالية.

2. تطوير تقييمات المخاطر: المشاركة في تطوير وتنفيذ تقييمات المخاطر التشغيلية لتحديد المخاطر المحتملة وتخفيفها أثناء الأنشطة الحرجة.

3. إجراء تدقيقات السلامة السلوكية: تنفيذ تدقيقات السلامة السلوكية والجولات الميدانية البارزة وفقًا لمعايير نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة.

4. إجراء تفتيشات HSE: تنفيذ أو تنظيم عمليات التفتيش والتدقيق في مواقع العمل، وضمان تنفيذ التوصيات التصحيحية بشكل فوري.

5. تدقيق المتعهدين الفرعيين: تقييم مدى امتثال المتعهدين الفرعيين لمعايير وإجراءات HSE المعتمدة.

6. تحليل بيانات الحوادث: الحفاظ على إحصائيات الحوادث وتحليل الاتجاهات، وتقديم التوصيات اللازمة لاتخاذ إجراءات تصحيحية عند الاقتضاء.

7. تنفيذ سياسات HSE: التأكد من تنفيذ سياسات وإجراءات ووائح HSE الخاصة بالشركة بشكل فعال لتحقيق الأهداف المرجوة.

8. تحسين نظام إدارة HSE: تعزيز التحسين المستمر لأنظمة إدارة HSE القائمة من خلال مشاركة أفضل الممارسات مع الفرق الأخرى.

9. مراقبة أداء HSE للمتعهدين: متابعة أداء HSE للمتعهدين والتأكد من تحقيق المتطلبات التعاقدية وغيرها من المتطلبات ذات الصلة.

10. المشاركة في التحقيقات: المساعدة في التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة من الحدوث، وتقديم التوصيات لمنع تكرارها.

11. تطوير حملات توعية HSE: تطوير وإدارة حملات توعية حول الصحة والسلامة والبيئة لتعزيز الوعي بين الموظفين.

12. تحديد احتياجات التدريب: تحديد احتياجات التدريب في مجال HSE للموظفين والعمل على تلبيتها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السلامة.

2. الخبرة العملية: خبرة عملية تتراوح بين 10 إلى 12 عامًا في مجال السلامة، خاصة في مشاريع النفط والغاز أو مشاريع خطوط الأنابيب العابرة للبلدان.

3. الشهادات المهنية: يجب أن يكون المتقدم حائزًا على شهادة مدقق رئيسي لمعايير OHSAS 18001 وISO 14001.

4. شهادة NEBOSH أو OSHA: أن يكون المتقدم حائزًا على شهادة NEBOSH أو مدرب وفق معايير OSHA.

5. الخبرة في مجال shutdown/turnaround: خبرة مثبتة في المشاريع المتعلقة بعمليات الإيقاف والصيانة.

6. تجربة في السوق السعودية أو الخليجية: يفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودي أو دول الخليج.

7. معرفة القوانين: معرفة عميقة بجميع القوانين المتعلقة بسلامة البناء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لمعايير HSE: الإلمام الشامل بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.

2. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات وإعداد التقارير الخاصة بالأداء والسلامة.

3. إدارة المخاطر: مهارات متقدمة في تقييم وإدارة المخاطر في بيئة العمل.

4. التدقيق والمراجعة: القدرة على إجراء تدقيقات فعالة وتقييم مدى الالتزام بالمعايير المطلوبة.

5. التدريب والتطوير: مهارات في تصميم وتقديم برامج التدريب في مجال HSE.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات قوية مع الفرق والإدارات الأخرى.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل سريع وفعّال.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والضغوطات في بيئة العمل.

5. الالتزام بالسلامة: التزام قوي بمعايير السلامة الشخصية والمهنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة عبدالله أ. البرّاك وأولاده بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث يتم تشجيع الابتكار وتعزيز التعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تركز على السلامة والامتثال، مما يمنح الموظفين فرصة لتقديم أفكارهم والمشاركة في تحسين العمليات. كما يتم توفير بيئة عمل شاملة تدعم التنوع، مما يعزز من القدرة على تحقيق أهداف الشركة في السوق السعودي.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة عبدالله أ. البرّاك وأولاده فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب المتعددة وورش العمل. كما تسعى الشركة لتقديم مسارات مهنية واضحة تساعد الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال دعم التعليم المستمر وتطوير المهارات، يمكن للموظفين أن يتقدموا في مسيرتهم المهنية ويحققوا نجاحاتهم في عالم النفط والغاز المتغير.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متميز في مجال الصحة والسلامة والبيئة، حيث يمكن للقائد أن يساهم بشكل فعّال في تعزيز معايير السلامة وضمان بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين.