HSE, Security & Crisis Management Manager – Client Advisory & Projects

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير إدارة الصحة والسلامة والبيئة والأمن وإدارة الأزمات (HSE, Security & Crisis Management Manager) من المناصب القيادية الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في تعزيز معايير السلامة والأمان في المشاريع والفعاليات المختلفة. يعمل هذا الدور على تقديم حلول متكاملة تشمل الصحة والسلامة المهنية، والأمن، وإدارة الأزمات، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة ويعزز ثقة العملاء فيها. مع تزايد أهمية هذه المجالات في ظل التحديات العالمية والمحلية، يصبح من الضروري وجود قادة يتمتعون بالخبرة والمعرفة الكافية لتوجيه الشركات نحو تحقيق أهدافها بأمان وكفاءة. يتطلب هذا الدور قدرة على التواصل الفعّال مع العملاء، وتقديم استراتيجيات متطورة تتماشى مع المتطلبات القانونية والتشريعات المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

استشارات العملاء والتفاعل معهم:

• العمل كمستشار موثوق للعملاء في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، والأمن، وإدارة الأزمات. يشمل ذلك فهم احتياجات العملاء وتحويلها إلى حلول عملية ومتوافقة مع المعايير.

تطوير وتنفيذ خطط السلامة للفعاليات:

• وضع وتنفيذ خطط السلامة الخاصة بالفعاليات (Event Safety Plans) وإجراء تقييمات للمخاطر، وكتابة بيانات طرق العمل (RAMS) لضمان جاهزية الموقع.

إجراء تفتيشات الموقع:

• القيام بتفتيشات دورية للمواقع لضمان الجاهزية التشغيلية والامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة خلال الفعاليات والمشاريع.

مراقبة الامتثال لمعايير الصحة والسلامة:

• متابعة الالتزام بمعايير HSE خلال الفعاليات الحية وتنفيذ المشاريع، والتأكد من التوافق مع المتطلبات التنظيمية في المملكة.

إدارة الأزمات والاستعداد للطوارئ:

• تصميم وتنفيذ أطر إدارة الأزمات وخطط الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك قيادة التخطيط السيناريوهات، وإجراء تدريبات ومحاكاة للتأكد من استعداد الفريق.

استشارات الأمن والعمليات:

• تقديم المشورة للعملاء بشأن استراتيجيات الأمن، وإدارة الحشود، وتخطيط السيطرة على الدخول، بما يضمن سلامة الفعاليات والمشاريع.

دعم التوافق مع معايير ISO:

• مساعدة العملاء في تحقيق وصيانة الشهادات ISO مثل ISO 45001 وISO 14001 وISO 22301، وإجراء تقييمات للفجوات وتحضير الوثائق اللازمة.

الإشراف على الأداء المالي:

• إدارة وتحليل الأداء المالي للمشاريع والخدمات المعينة، بالتعاون مع الشركاء الماليين لضمان السيطرة على التكاليف وتحقيق الربحية.

دعم تطوير الأعمال:

• المساهمة في تصميم المقترحات والعروض للعملاء، وتحديد الفرص لتوسيع نطاق الخدمات ضمن الحسابات الحالية.

قيادة الفرق وتقديم الدعم:

- قيادة الفرق المعنية بالمشاريع وتقديم الدعم والتوجيه لضمان تحقيق المعايير المطلوبة في جميع المهام.

المتابعة مع الهيئات التنظيمية:

- التنسيق مع الهيئات التنظيمية لضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة.

تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية:

- العمل على تحقيق أهداف الربحية ورضا العملاء، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: درجة بكاليوس في إدارة السلامة، أو إدارة الأزمات، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، والأمن، وإدارة الأزمات، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري.

3. الشهادات: شهادات معترف بها في مجال الصحة والسلامة مثل NEBOSH أو IOSH.

4. الفهم القانوني: معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في المملكة العربية السعودية.

5. التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة العربية والإنجليزية.

6. التخطيط والتنظيم: القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتنظيم الفعّال للمهام والأنشطة.

7. إدارة الفريق: خبرة في قيادة وتوجيه فرق العمل لتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات وتحليل المخاطر بشكل فعّال.

2. إدارة الأزمات: مهارات في تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأزمات.

3. تقنيات السلامة: معرفة شاملة بالتقنيات والأدوات المستخدمة في مجال السلامة والأمن.

4. البرامج الحاسوبية: إتقان برامج إدارة المشاريع وبرامج تحليل البيانات.

5. التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة وموثوقة حول الأداء والامتثال.

6. البحث والتطوير: مهارات في البحث عن أفضل الممارسات وتطوير استراتيجيات جديدة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة: القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفاوض: مهارات تفاوض فعالة مع العملاء والجهات الخارجية.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات السريعة في حالات الأزمات.

4. المرونة: التكيف مع الظروف المتغيرة والقدرة على التعامل مع التحديات بفعالية.

5. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات قوية مع العملاء والزملاء.

6. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز النفس لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Talent Blueprint FZ LLC ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالابتكار والتعاون. تحتل الصحة والسلامة والبيئة مكانة مركزية في ثقافة الشركة، حيث يتم تشجيع جميع الموظفين على العمل بجد لتحقيق أعلى معايير الأداء. تحرص الشركة على خلق بيئة شاملة تعزز من إبداعات الأفراد وتفتح أمامهم آفاقاً جديدة للتطور. كما تدعم الشركة التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي لدى الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Talent Blueprint FZ LLC مجموعة من الفرص المتميزة للنمو المهني والتطور. يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة في مجالات الصحة والسلامة والأمن وإدارة الأزمات. كما توفر الشركة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال برامج التوجيه والتطوير الشخصي، مما يساعد الأفراد على اكتساب المهارات اللازمة لتعزيز مسيرتهم المهنية. في ظل الابتكارات المستمرة والتوجهات الجديدة في السوق، يمكن للموظفين أن يتوقعوا تحديات جديدة وفرصاً مثيرة للنمو والتطور في مسيرتهم المهنية.