HSE Officer (Supervision) Saudi National

تُعتبر وظيفة موظف الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بمثابة عنصر أساسي في ضمان سلامة الموظفين والبيئة في مشاريع البناء الكبرى. ومع تزايد أهمية الالتزام بمعايير الصحة والسلامة في سوق العمل السعودي، تبرز الحاجة لمتخصصين قادرين على إدارة المخاطر والامتثال للوائح المحلية والدولية. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز ثقافة السلامة في مكان العمل، مما ينعكس إيجاباً على الإنتاجية والسمعة العامة للمنظمة. في شركة "استشارات ديار السعودية"، التي أسست في عام 1985 ومقرها جدة، نُدرك أهمية هذه الدور ونبحث عن محترف سعودي ليتولى مسؤولية الإشراف على معايير الصحة والسلامة والبيئة في المشاريع التي نديرها، والتي تشمل مجموعة متنوعة من القطاعات مثل البناء والتطوير الحضري والرعاية الصحية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على بروتوكولات السلامة: متابعة تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالسلامة في مواقع العمل والتأكد من التزام جميع العاملين بها.

2. ضمان الامتثال للمعايير: التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع معايير الصحة والسلامة المعمول بها، بما في ذلك اللوائح المحلية والدولية.

3. إجراء الفحوصات والتفتيشات: القيام بجولات تفتيش دورية لتحديد المخاطر المحتملة وتقييم مستوى السلامة في مواقع العمل.

4. تقديم التدريب في مجال السلامة: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين لتعزيز الوعي بممارسات السلامة وأهمية الالتزام بها.

5. تطوير سياسات الصحة والسلامة: صياغة وتحديث سياسات وإجراءات السلامة لضمان ملاءمتها لأفضل الممارسات والمعايير العالمية.

6. إعداد تقارير السلامة: توثيق الحوادث والتقارير الدورية المتعلقة بالسلامة، وتحليل البيانات لتقديم توصيات لتحسين الأداء.

7. التعاون مع فرق المشاريع: العمل جنبًا إلى جنب مع الفرق المختلفة لضمان تكامل معايير السلامة في جميع جوانب المشروع.

8. تحقيق الامتثال للمعايير الصحية: التأكد من تطبيق اللوائح المتعلقة بالصحة المهنية وحماية البيئة في جميع مواقع العمل.

9. تقديم الدعم في الحالات الطارئة: إعداد خطط الطوارئ والتأكد من أن الموظفين مدربون على كيفية التصرف في حالات الطوارئ.

10. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات دورية للمخاطر وتقديم التوصيات اللازمة للحد من المخاطر المحتملة.

11. تحليل الحوادث: دراسة الحوادث المتعلقة بالصحة والسلامة وتقديم تقارير مفصلة مع توجيهات لتجنب تكرارها في المستقبل.

12. تعزيز ثقافة السلامة: العمل على تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال التثقيف المستمر والتواصل الفعّال مع جميع الموظفين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل أن تكون في مشاريع البناء أو المشاريع الكبرى.

3. الشهادات المعترف بها: الحصول على شهادات في الصحة والسلامة مثل NEBOSH IGC (إلزامي) وOSHA (مفضل) ومعرفة بمعايير ISO 45001 وISO 14001.

4. المعرفة بالقوانين المحلية: إلمام قوي بقوانين ومعايير الصحة والسلامة والبيئة في المملكة العربية السعودية.

5. الخبرة في الأدوار الإشرافية: خبرة مثبتة في إدارة الفرق وإشرافها لتحقيق الأهداف المحددة.

6. مهارات الاتصال: قدرة قوية على التواصل الفعّال مع جميع مستويات الموظفين، بما في ذلك القدرة على تقديم المعلومات الفنية بوضوح.

7. إدارة المخاطر: معرفة عميقة بأساليب وتقنيات تقييم وإدارة المخاطر.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم شامل لمعايير HSE: معرفة دقيقة بمعايير الصحة والسلامة العالمية والمحلية.

2. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات والتقارير المتعلقة بالسلامة بسرعة ودقة.

3. إجراءات الطوارئ: معرفة بخطط الطوارئ وإجراءات الاستجابة للحوادث.

4. تقنيات التدريب: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة.

5. التكنولوجيا الحديثة: إلمام باستخدام البرمجيات والأدوات التقنية الخاصة بإدارة السلامة.

6. تقييم الأداء: مهارات في تقييم أداء أنظمة السلامة وتقديم توصيات للتحسين.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق أهداف السلامة.

2. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية، بما في ذلك الاستماع الفعّال والتفاوض.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير حلول مبتكرة للتحديات المتعلقة بالصحة والسلامة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المختلفة والتغيرات السريعة.

5. مهارات اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعّالة في الحالات الطارئة.

6. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة استشارات ديار السعودية واحدة من الشركات الرائدة في مجال التصميم المعماري والهندسي في منطقة الشرق الأوسط. تتسم بيئة العمل لدينا بالاحترافية والتعاون، حيث نؤمن بأهمية العمل الجماعي لتحقيق النجاح. نحرص على خلق ثقافة تشجع على الابتكار والتطوير المستمر، مما يساهم في تعزيز روح التعاون بين الموظفين. كما نُقدّر التنوع في فرقنا ونسعى لتوفير بيئة عمل شاملة تدعم جميع الأفراد وتتيح لهم فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة بأفكارهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة استشارات ديار السعودية فرصًا متميزة لتطوير المهارات والنمو المهني. نحن نستثمر في تدريب موظفينا وتوفير برامج تطوير مهني مستمرة تساهم في تعزيز كفاءاتهم وتحسين أدائهم. كما نُشجع على المشاركة في المؤتمرات والندوات، مما يتيح للموظفين فرصة التعلم من الخبراء في المجال وتوسيع شبكة علاقاتهم. تتوفر أيضًا فرص للترقية والتقدم الوظيفي، حيث نسعى دائمًا لتقدير الجهود والمساهمات المميزة لموظفينا. نحن نؤمن بأن نجاح الشركة يعتمد على نجاح أفراد فريقنا، لذا نحن ملتزمون بتطوير بيئة عمل تدعم النمو الشخصي والمهني.