HSE Officer - CPY (Abqaiq)

تعتبر وظيفة موظف الصحة والسلامة والبيئة (HSE Officer) في شركة ASMO بمثابة حجر الزاوية لتحقيق الأمان والامتثال البيئي في بيئة العمل. ASMO هي مشروع مشترك مبتكر بين شركتي DHL وAramco، يجمع بين خبرة DHL في اللوجستيات ونظام سلسلة الإمداد الواسع لشركة أرامكو. تهدف ASMO إلى إعادة تعريف مشهد المشتريات وسلسلة الإمداد في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تقديم خدمات متكاملة وموثوقة في القطاعات الصناعية والطاقة والكيماويات والبتروكيماويات. مع التطلع إلى بدء العمليات في عام 2025، تسعى ASMO إلى تلبية احتياجات شركة أرامكو وشركائها، وتوسيع نطاق خدماتها لتشمل جميع القطاعات الصناعية في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط.

يلعب موظف الصحة والسلامة والبيئة (HSE Officer) دورًا حيويًا في ضمان فعالية تطبيق تدابير السلامة وتعزيز ثقافة الأمان والمسؤولية البيئية داخل ASMO. يُتوقع من هذا الدور أن يكون له تأثير كبير في تحسين مستوى الأمان والامتثال البيئي، مما يعزز سمعة الشركة في السوق ويساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعاون مع فريق HSE: العمل بشكل وثيق مع فريق الصحة والسلامة والبيئة لتنفيذ مبادرات وبرامج السلامة في جميع أنحاء المؤسسة، مع ضمان توافقها مع الاستراتيجيات والأهداف المعتمدة.

2. مراقبة الامتثال: متابعة وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها ومعايير الصناعة ذات الصلة، مع إدارة وتخفيف المخاطر المتعلقة بالسلامة بشكل نشط.

3. تطوير السياسات والإجراءات: المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات السلامة، مما يسهم في حماية الموظفين والأصول والبيئة.

4. إقامة نظام إدارة سلامة قوي: المساهمة في إنشاء وصيانة نظام إدارة سلامة شامل، يتضمن تقييمات المخاطر، تقارير الحوادث، التحقيقات، والإجراءات التصحيحية.

5. دعم الاستجابة للحوادث: دعم رئيس قسم HSE في الإشراف على استجابة ASMO للحوادث والطوارئ، مع ضمان اتخاذ تدابير تخفيف فعالة وفي الوقت المناسب.

6. المشاركة في المبادرات البيئية: المساهمة في المبادرات المستدامة، مثل تقليل البصمة البيئية لـ ASMO، وتعزيز الممارسات الصديقة للبيئة، ودعم الالتزامات المتعلقة بالمسؤولية البيئية.

7. تطوير بروتوكولات الأمان: المساهمة في تطوير وصيانة بروتوكولات الأمان وخطط إدارة الأزمات لحماية الأفراد والأصول والعمليات.

8. تدريب الموظفين: التعاون في تطوير وتقديم برامج تدريب شاملة في مجال الصحة والسلامة والبيئة، لتزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لضمان بيئة عمل آمنة ومسؤولة بيئيًا.

9. تتبع الأداء: المساهمة في تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية في مجال الصحة والسلامة والبيئة، مع تحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.

10. التواصل مع الأطراف المعنية: التواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية، بما في ذلك الهيئات التنظيمية، لضمان التواصل الشفاف والتعاون في قضايا السلامة والأمان والمسؤولية البيئية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: درجة البكالوريوس في علوم البيئة أو ما يعادلها من جامعة معترف بها.

2. درجة الماجستير (مفضل): يفضل الحصول على درجة الماجستير في علوم البيئة أو ما يعادلها.

3. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية بشكل جيد.

4. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال مشابه أو ذي صلة.

5. المعرفة بالأنظمة: معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.

6. التدريب والشهادات: يفضل الحصول على شهادات مهنية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.

7. التفاعل مع الفرق: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتعزيز التعاون.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المخاطر: مهارات قوية في تقييم وإدارة المخاطر.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول الأداء في مجال السلامة والبيئة.

3. استخدام التكنولوجيا: إلمام باستخدام أدوات وتقنيات السلامة الحديثة.

4. إعداد التقارير: مهارات في إعداد التقارير الرسمية والتوثيق.

5. تطوير البرامج: القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية فعالة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، سواء شفهيًا أو كتابيًا.

2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الآخرين نحو تحقيق أهداف السلامة.

3. التفكير النقدي: القدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة وحل المشكلات بفعالية.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

5. التوجه نحو النتائج: التركيز على تحقيق نتائج ملموسة في مجال السلامة والبيئة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر ASMO بيئة عمل متقدمة تعزز من الابتكار والتطوير المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبني أساليب جديدة وتحقيق التميز في أداء مهامهم. تساهم ثقافة الشركة في تعزيز التعاون بين الأفراد، مما يخلق جوًا من الإيجابية والمبادرة. كما تركز ASMO على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يدعم رفاهية الموظفين ويعزز من مستويات الإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم ASMO مجموعة واسعة من فرص التطور المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في دورات تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز مهاراتهم. مع وجود بيئة عمل داعمة، يمكن للموظفين أن يحققوا تقدمًا كبيرًا في مسيرتهم المهنية، مما يفتح أمامهم آفاق جديدة في مجال الصحة والسلامة والبيئة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والنمو، مما يساهم في بناء مستقبل مهني واعد للموظفين.