ضابط الصحة والسلامة والبيئة – مشروع المطار

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَدُّ وظيفة مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE Officer) في مشروع المطار من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً أساسياً في تعزيز معايير السلامة والامتثال البيئي في المملكة العربية السعودية. يأتي هذا الدور في وقت يزداد فيه التركيز على تطوير البنية التحتية، مما يتطلب تطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية. يهدف هذا المنصب إلى ضمان بيئة عمل آمنة وصحية، مما يسهم في حماية العمال والممتلكات والبيئة المحيطة. في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها مشاريع البناء الكبرى، يُعتبر مسؤول الصحة والسلامة والبيئة حلقة الوصل بين إدارة المشروع والموظفين، مما يعزز من قدرة الشركات على تحقيق أهدافها بشكل فعال وآمن.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الحفاظ على بيئة عمل آمنة: يتولى المسؤول التأكد من عدم وجود مخاطر تؤثر على صحة وسلامة العاملين، من خلال تقييم الظروف المحيطة وتطبيق تدابير وقائية مناسبة.

2. الامتثال للمعايير والسياسات: يضمن المسؤول الالتزام التام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة والعميل، مما يساهم في تحقيق النتائج المرجوة.

3. تنظيم وتقديم التدريب في مجال HSE: يقوم بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة تلبي احتياجات الوظائف على الموقع، مما يعزز من وعي العاملين بمخاطر العمل وكيفية التعامل معها.

4. تطبيق تقييم المخاطر: يشرف على تنفيذ عمليات تحديد المخاطر وتقييمها (HIRA)، وخطط السلامة في العمل (JSP)، وخطط حماية الحياة (LPP) خلال تنفيذ المهام.

5. إدارة الوثائق والسجلات: يتولى مسؤول الصحة والسلامة والبيئة تحديث وإدارة جميع الوثائق والسجلات المتعلقة بالسلامة، بما يتماشى مع المعايير المعتمدة من قبل الشركة والعميل.

6. إجراء التفتيشات الدورية: يقوم بتنفيذ جولات تفتيش منتظمة على الموقع للتحقق من التزام العاملين بمعايير السلامة والصحة، وتقديم التقارير اللازمة للإدارة.

7. الإبلاغ عن القضايا المتعلقة بالسلامة: يتواصل مع إدارة الموقع والمشرفين المباشرين بشأن أي قضايا تتعلق بالسلامة، من خلال تحديثات منتظمة لضمان عدم تجاهل أي مشكلة.

8. حضور الاجتماعات الدورية: يشارك في الاجتماعات المجدولة مع العملاء والإدارة لمناقشة الأمور المتعلقة بسلامة الموقع، مما يسهم في تعزيز التواصل والتفاهم.

9. متابعة التشريعات ذات الصلة: يبقى على اطلاع دائم بالتحديثات القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة، وينقل هذه المعلومات إلى فرق المشروع لضمان الامتثال المستمر.

10. الإشراف على إجراءات الطوارئ: يتولى مسؤولية الإشراف على عمليات التفتيش والإخلاء، وتقييم المخاطر، وضمان فهم جميع الموظفين لمسؤولياتهم المتعلقة بالسلامة.

11. المشاركة في الاجتماعات الشهرية: يقدم الملاحظات والمقترحات فيما يتعلق بأداء الصحة والسلامة والمخاوف المحتملة، مما يعزز من تحسين العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 8 سنوات: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة مثبتة في مجال الصحة والسلامة والبيئة.

2. شهادات معترف بها: الحصول على شهادات NEBOSH IGC و IOSH يعد شرطاً أساسياً.

3. التسجيل كمتخصص في السلامة: يجب أن يكون المتقدم مسجلاً كمتخصص في السلامة من خلال وزارة الموارد البشرية أو المجلس السعودي للمهندسين.

4. تفضيل المواطنين السعوديين: تُفضل الشركات توظيف المواطنين السعوديين في هذا المنصب لتعزيز فرص العمل المحلية.

5. خبرة في مشاريع البناء: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في مشاريع مشابهة، خاصة في قطاع الطيران أو المشاريع الكبيرة.

6. معرفة باللوائح المحلية: فهم شامل للتشريعات واللوائح المتعلقة بالصحة والسلامة في المملكة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يُشترط أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية بكفاءة، حيث يُستخدم في الوثائق والتدريب.

المهارات التقنية المطلوبة

1. قدرة على تقييم المخاطر: مهارة تحليل المخاطر وتقديم الحلول المناسبة لتقليلها.

2. إدارة الوثائق: مهارات تنظيم وإدارة السجلات والبيانات بشكل دقيق.

3. إجراء التدريبات: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة وموجهة.

4. التفتيش والتقييم: إتقان مهارات التفتيش على المواقع وتقييم الالتزام بمعايير السلامة.

5. استخدام التكنولوجيا: إجادة استخدام البرمجيات والتطبيقات المتعلقة بإدارة السلامة والبيئة.

6. معرفة بالتحليل الإحصائي: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: قدرة على التواصل بوضوح مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.

2. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية تساعد في تقييم المخاطر والمشكلات.

3. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والتحديات المختلفة في بيئة العمل.

5. الاهتمام بالتفاصيل: دقة عالية في العمل والقدرة على ملاحظة التفاصيل الدقيقة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة الجهز القابضة ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة تسعى لتطوير مهارات موظفيها وتعزيز روح الفريق. تشجع الشركة على الابتكار والإبداع، مما يساهم في بناء ثقافة مؤسسية قائمة على التعاون والاحترام المتبادل. كما تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للعمل في مشاريع متميزة، مما يعزز من تجربتهم المهنية ويوفر لهم فرصاً للتعلم والنمو.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدِّم شركة الجهز القابضة لموظفيها فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني من خلال التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة. كما تُعتبر بيئة العمل فيها فرصة لتوسيع الشبكات المهنية واكتساب الخبرات العملية التي تساهم في تعزيز المسيرة المهنية. تسعى الشركة لتمكين موظفيها من تحقيق طموحاتهم من خلال توفير مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يُشجع على البقاء والاستمرار في العمل ضمن فرقها المتنوعة والمتميزة.