HSE Officer

تُعتبر وظيفة مسؤول الصحة والسلامة والبيئة (HSE Officer) في شركة MBRF من الفرص المهنية المميزة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتقدمين الانضمام إلى واحدة من أكبر شركات الغذاء في العالم. تلتزم الشركة بتعزيز جودة الحياة، وهو التزام يتجاوز حدود إنتاج الغذاء ليشمل المشاريع والمبادرات والقضايا التي تتبناها. تضمن هذه الوظيفة دورًا محوريًا في الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية، وبالتالي تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة وتوفير منتجات ذات جودة عالية. مع وجود أكثر من 100,000 موظف على مستوى العالم، تسعى الشركة إلى دمج الرؤية العالمية مع الاحتياجات المحلية، مما يعزز من أهمية كل فرد في الفريق.

تتطلب هذه الوظيفة من المرشحين أن يكونوا على استعداد للمشاركة الفعالة في الاجتماعات واللجان الخاصة بالصحة والسلامة، بالإضافة إلى تسجيل ورصد جميع الظروف غير الآمنة والحوادث والإجراءات البيئية الطارئة. إن الدور يتطلب القدرة على التخطيط وتنفيذ برامج الصحة والسلامة، مما يساهم في تعزيز ثقافة السلامة داخل المنشأة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة والمشاركة في الاجتماعات: الانضمام إلى الاجتماعات كعضو في مجموعات العمل الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE WGs) والمشاركة الفعالة في النقاشات.

2. التحضير والمشاركة في اللجان: المشاركة في لجان الصحة والسلامة لتقديم المشورة والمقترحات المتعلقة بتعزيز بيئة العمل.

3. تسجيل الظروف غير الآمنة: بشكل يومي، تسجيل الظروف غير الآمنة، الحوادث، الحوادث البيئية، والانحرافات السلوكية في النظام.

4. متابعة خطط العمل: متابعة تنفيذ خطط العمل المتبعة لمعالجة الحوادث والظروف غير الآمنة.

5. تخطيط وتنفيذ البرامج: المساعدة في تخطيط وتنفيذ برامج الصحة والسلامة والأنشطة الترويجية مثل التفتيشات والحملات والمسابقات لتحسين مستوى السلامة.

6. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية لأنشطة ذات مخاطر عالية مثل العمل على الارتفاعات، الأعمال الساخنة، الكهرباء، أنظمة الأمونيا، المركبات الصناعية، والأماكن الضيقة.

7. توفير المعدات الوقائية: التأكد من أن جميع الموظفين قد حصلوا على معدات الحماية الشخصية المناسبة وفقًا لطبيعة أنشطتهم.

8. تقديم التدريب: توفير التدريب المناسب للموظفين والزوار حول الصحة والسلامة.

9. الحفاظ على نظام تسجيل الحوادث: الحفاظ على نظام فعال لتسجيل الحوادث والإجراءات المتخذة.

10. إجراء التفتيشات اليومية: القيام بالتفتيشات اليومية على أرض الواقع، وتقديم تقارير واقتراحات للتحسين.

11. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات للمخاطر المتعلقة بالمعدات والمنشآت.

12. تحليل العوامل البيئية: إجراء تحليلات بيئية تتعلق بالأنشطة التشغيلية.

13. تحقيقات الحوادث: قيادة تحقيقات الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية والإجراءات اللازمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس أو دبلوم ذو مؤهل مهني في الصحة والسلامة والبيئة (HSE).

2. الشهادات المهنية: الحصول على شهادات مثل NEBOSH IGC، IOSH، وOSHA.

3. التسجيل في Kawadar: تسجيل وشهادة في Kawadar (محترف أو ممارس في HSE).

4. الخبرة: يفضل أن يمتلك المتقدم خبرة سابقة في مجال الصحة والسلامة.

5. المعرفة بالقوانين: معرفة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة.

6. القدرة على التحليل: مهارات قوية في تحليل المخاطر وتقييمها.

7. القدرة على التواصل: مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. استخدام البرمجيات: القدرة على استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بالصحة والسلامة.

2. التفتيش الفني: مهارات في إجراء التفتيشات الفنية على المعدات والمواقع.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالحوادث والظروف غير الآمنة.

4. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية والإدارية.

5. تدريب الموظفين: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة.

6. الإلمام بالمعايير الدولية: معرفة المعايير الدولية الخاصة بالصحة والسلامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين.

2. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم المهام.

3. القيادة: القدرة على قيادة فرق العمل وتحمل المسؤولية.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع متغيرات بيئة العمل.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في التفكير النقدي وحل المشكلات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة MBRF بيئة عمل ديناميكية تُعزز من قيم الشمولية والتنوع، حيث تُعتبر كل فئة من الموظفين جزءًا لا يتجزأ من نجاح الشركة. تُشجع الشركة على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يعزز من ثقافة الابتكار. تسعى MBRF إلى خلق بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يُعتبر الالتزام بالمعايير الأخلاقية والشفافية في سلاسل القيمة من القيم الأساسية التي تتبناها. كما تهتم الشركة بتوفير فرص متساوية للجميع، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة، مما يعكس التزامها بالمسؤولية الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني:

تُوفر شركة MBRF فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تشجع على التعلم المستمر من خلال تدريب الموظفين على أحدث الممارسات والتقنيات في مجال الصحة والسلامة. توفر الشركة أيضًا مسارات واضحة للتقدم الوظيفي وتطوير المهارات، مما يسهم في تعزيز مسيرة الموظف المهنية. من خلال المشاركة في المشاريع والمبادرات المختلفة، يُمكن للموظفين اكتساب خبرات قيمة تؤهلهم لتولي مناصب قيادية في المستقبل. إن البيئة التعاونية والداعمة في MBRF تفتح الأبواب أمام الابتكار وتبادل المعرفة، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق أهدافهم المهنية.