HSE Engineer (Saudi National), Dammam

تعتبر وظيفة مهندس الصحة والسلامة والبيئة (HSE) واحدة من أبرز الأدوار الحيوية في مجال الهندسة والاستشارات، وخاصة في السوق السعودي الذي يشهد تطوراً ملحوظاً في مجالات النقل والبنية التحتية. تسعى SYSTRA، التي تعتبر من الشركات الرائدة عالمياً في هذا المجال، إلى توظيف مهندس HSE سعودي للعمل في مشروع كبير في مدينة الدمام. تتطلب هذه الوظيفة التزاماً عالياً بالمعايير الصحية والسلامة والبيئة، مع التركيز على توفير بيئة عمل آمنة ومستدامة، مما يسهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المملكة. بفضل خبرة الشركة الممتدة على مدار 65 عاماً، فإن العمل في SYSTRA يتيح للموظفين فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع تتعلق بالبنية التحتية والنقل، مما يعزز من قدرة الموظف على تطوير مهاراته المهنية في بيئة متقدمة ومبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على الصحة والسلامة والبيئة: يقوم المهندس بتقديم إشراف شامل على المعايير الصحية والسلامة والبيئة لضمان تقدم الأعمال بشكل آمن ومتوافق مع المعايير المحددة.
• تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة: يتعين على المهندس تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بالعميل، بما يتماشى مع خطط المقاولين وبيانات الأسلوب وتقييمات المخاطر، وذلك وفقاً للمعايير السعودية.
• إجراء التفتيشات اليومية: مسؤول عن قيادة التفتيشات اليومية ومراقبة الأنشطة المدنية وعمليات السكك الحديدية، وتوثيق النتائج بوضوح ومتابعة إغلاق القضايا المحددة.
• تسهيل تقييم المخاطر: يساهم المهندس في تقييم المخاطر وتحليل مخاطر العمل ومراجعة تصاريح العمل والأنشطة الحرجة، مع التأكد من كفاءة الموظفين وترخيص المعدات.
• مراقبة الامتثال: يتطلب دور المهندس متابعة مدى التزام المقاولين بخطط الاستجابة للطوارئ وإجراءات الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في الوقت المناسب.
• تعزيز ثقافة السلامة: يعمل على تعزيز ثقافة السلامة من خلال ورش العمل والمحاضرات التوعوية والتدريب المخصص، ويقوم بتوجيه المشرفين والفرق العاملة حول أنظمة العمل الآمنة.
• مراجعة الوثائق: يتولى مسؤولية مراجعة واعتماد الوثائق المتعلقة بالسلامة والبيئة، والتحقق من تنفيذها في الموقع.
• إدارة السلامة المرورية: يشرف على إدارة حركة المرور وسلامة الأعمال المؤقتة، وضمان تطبيق معايير السلامة في الأعمال المرتفعة ودخول الأماكن الضيقة.
• تنسيق الصحة المهنية والبيئة: يعمل على ضمان الامتثال للمعايير البيئية والصحية، بما في ذلك مراقبة الغبار والضوضاء والاهتزازات وإدارة النفايات.
• التواصل مع الفرق الفنية: يتعاون مع فرق الأنظمة وفحص السلامة لضمان سلامة التفاعلات بين الأنشطة المختلفة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة: يُفضل أن تكون في تخصصات ذات صلة مثل الهندسة المدنية أو البيئية.
• خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، ويفضل في مشاريع البنية التحتية الكبيرة.
• معرفة بالمعايير المحلية والدولية: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة شاملة بالمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
• شهادات معترف بها: يُفضل أن يكون لدى المتقدم شهادات معترف بها في مجال الصحة والسلامة مثل NEBOSH أو IOSH.
• إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون لدى المتقدم القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية بشكل جيد، كتابةً وتحدثاً.
• مهارات تحليلية قوية: يجب أن يكون لدى المتقدم قدرة على إجراء التحليلات وتقييم المخاطر بشكل دقيق.
• رخصة قيادة سارية: يتطلب العمل رخصة قيادة سارية، نظراً لطبيعة العمل في الموقع.

المهارات التقنية المطلوبة:

• فهم شامل لنظم إدارة الصحة والسلامة: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة متعمقة بكيفية تصميم وتنفيذ نظم إدارة الصحة والسلامة.
• مهارات استخدام البرمجيات: يجب أن يكون لديه القدرة على استخدام البرمجيات ذات الصلة بتحليل البيانات وإدارة المشاريع.
• تقييم المخاطر: القدرة على إجراء تقييم دقيق للمخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف.
• معرفة بالأنظمة البيئية: يجب أن يكون لديه دراية بالتشريعات البيئية وكيفية تطبيقها في المشاريع.
• مهارات في إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة ودقيقة حول الأنشطة والمخاطر.

المهارات الشخصية والقيادية:

• قدرة على التواصل الفعال: يجب أن يكون لديه مهارات تواصل قوية، سواء مع فرق العمل أو مع العملاء.
• مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
• التفكير النقدي: مهارة التفكير النقدي لحل المشكلات واتخاذ القرارات الصائبة.
• القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة قوية على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.
• التكيف والمرونة: يجب أن يكون لديه القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تعتبر SYSTRA من الشركات الرائدة في مجال الهندسة والاستشارات، حيث تسعى إلى خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فرق متعددة التخصصات، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات بين الأفراد. تهتم الشركة بتطوير مهارات موظفيها وتقديم الدعم اللازم لهم لتحقيق النجاح المهني. تتميز ثقافة العمل في SYSTRA بالاحترام المتبادل والشفافية، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. كما تعمل الشركة على تعزيز مفهوم الاستدامة من خلال مشاريعها، مما يعكس التزامها بالمسؤولية الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم SYSTRA فرصاً واسعة لنمو وتطور الموظفين، حيث توفر برامج تدريب متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تشجع الشركة موظفيها على المشاركة في المشاريع العالمية، مما يتيح لهم اكتساب خبرات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. كما توفر سYSTRA مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يعزز من فرص الترقية وزيادة المسؤوليات. تركز الشركة على توفير بيئة عمل تحفيزية تدعم الابتكار والإبداع، مما يسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين.