مدير الصحة والسلامة والبيئة – مراكز البيانات

تُعتبر إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من العناصر الأساسية في مشاريع مراكز البيانات، والتي تعتبر بدورها من الركائز الأساسية للتطور الرقمي في المملكة العربية السعودية. تسعى شركة JMG Solutions Ltd، المتخصصة في تصميم وبناء مراكز البيانات، إلى توظيف مدير HSE على مستوى الدولة ليكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة عبر محفظتها المتزايدة من المشاريع الحيوية. يتمتع هذا الدور بأهمية كبيرة، حيث يتطلب قيادة فعالة لضمان الامتثال لأعلى المعايير في السلامة والبيئة، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة في السوق السعودي.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للمدير ما يلي:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية HSE: قيادة جهود تطوير وتنفيذ استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة عبر مشاريع متعددة لمراكز البيانات في المملكة، بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.

2. الامتثال للوائح المحلية والمعايير الدولية: التأكد من الامتثال التام للوائح الصحية والسلامة المحلية ومتطلبات العملاء والمعايير الدولية في هذا المجال.

3. قيادة HSE خلال مراحل التصميم والبناء: تقديم القيادة في مجال HSE خلال مراحل تصميم المشروع وبنائه، لضمان تحقيق أعلى مستويات السلامة.

4. مراقبة أداء المقاولين والمقاولين الفرعيين: الإشراف على أداء HSE للمقاولين والمقاولين الفرعيين في جميع المواقع، والتأكد من التزامهم بالمعايير المحددة.

5. تعزيز ثقافة السلامة: العمل على تعزيز وتطوير ثقافة قوية للسلامة بين جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك الموظفين والمقاولين.

6. إجراء تدقيقات ومراجعات دورية: القيام بتدقيقات دورية للمواقع، وإجراء تفتيشات وتقييمات للمخاطر لتعزيز مستوى السلامة.

7. قيادة التحقيقات في الحوادث: قيادة التحقيقات في الحوادث لضمان تحليل الأسباب الجذرية واتخاذ الإجراءات التصحيحية الفعالة.

8. دمج متطلبات HSE في الأنشطة الهندسية: التأكد من دمج متطلبات HSE في جميع الأنشطة المتعلقة بالتصميم والهندسة وتنفيذ المشروع.

9. تقديم التقارير إلى القيادة العليا: تقديم تقارير شاملة حول أداء HSE إلى القيادة العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين، لضمان الشفافية والمساءلة.

10. توفير التوجيه لفريق HSE في المواقع: تقديم الدعم والتوجيه اللازمين للفرق المحلية المعنية بالصحة والسلامة والبيئة لضمان تحقيق أهداف HSE.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المتطلبات والمؤهلات التي تشمل:

1. خبرة مثبتة في إدارة HSE على مستوى عالٍ: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة قوية في دور قيادي في HSE (مثل مدير الدولة أو قائد HSE الإقليمي).

2. خلفية قوية في بيئات البناء لمراكز البيانات: يُفضل أن يمتلك المرشح خبرة في العمل في بيئات البناء لمراكز البيانات أو المشاريع الحيوية.

3. خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط: يُفضل أن يكون لدى المرشح خبرة عملية في المملكة العربية السعودية.

4. معرفة عميقة بالمعايير الدولية: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة شاملة بمعايير HSE الدولية مثل ISO 45001 وISO 14001.

5. حصول على دبلوم NEBOSH (أو ما يعادله): يعد الحصول على هذا الدبلوم أمراً ضرورياً، بينما تعتبر المؤهلات الإضافية ميزة إضافية.

6. خلفية استشارية أو جانب العميل: يُفضل أن يكون لدى المرشح خلفية قوية في العمل مع العملاء أو في مجال الاستشارات.

7. مهارات إدارة المشاريع المعقدة: القدرة على إدارة مشاريع متعددة ومعقدة في آن واحد بكفاءة.

فيما يتعلق بالمهارات التقنية المطلوبة، يجب أن يتمتع المرشح بما يلي:

1. فهم متعمق لممارسات HSE: معرفة شاملة بممارسات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالأداء والسلامة وتقديم تقارير دقيقة.

3. معرفة متقدمة بالبرمجيات: proficiency في استخدام البرمجيات المتعلقة بإدارة المشاريع وتقييم المخاطر.

4. إلمام بالتقنيات الحديثة في البناء والتصميم: فهم كيفية استخدام التقنيات الحديثة في تعزيز السلامة في مواقع البناء.

5. قدرة على تطوير استراتيجيات فعالة: القدرة على صياغة استراتيجيات فعالة تعزز من مستويات السلامة.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، يجب أن يتمتع المرشح بالخصائص التالية:

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة فرق متنوعة وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك العملاء والمقاولين.

3. مهارات إدارة العلاقات: بناء علاقات إيجابية مع جميع المعنيين في المشاريع.

4. قدرة على اتخاذ القرارات: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في مواقف الضغط.

تتمتع شركة JMG Solutions Ltd ببيئة عمل مهنية وثقافة تنظيمية تشجع على الابتكار والتطوير. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من العمل الجماعي والتعاون بين جميع أفراد الفريق. نحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات. تُعتبر الصحة والسلامة جزءاً لا يتجزأ من ثقافة العمل لدينا، مما يعكس التزامنا القوي تجاه رفاهية موظفينا.

بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة فرصاً مميزة للتطور والنمو المهني. نحن ندعم موظفينا من خلال توفير برامج تدريبية متقدمة وفرص تعلم مستمرة، مما يمكنهم من تطوير مهاراتهم ومعرفتهم في مجالات HSE والبناء. كما أن العمل على مشاريع بارزة في المملكة العربية السعودية يوفر للموظفين فرصة لاكتساب خبرة قيمة والتوسع في مسيرتهم المهنية. نحن نؤمن بأن استثمارنا في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، ونشجع على تحقيق الطموحات الفردية والجماعية في بيئة تحفز على النجاح والتفوق.