HRMS SCM Consultant
Capital Numbers
الرياضدوام كاملخبير16 مشاهدة
نبحث عن مستشار مختص في نظم إدارة الموارد البشرية وسلسلة الإمداد (HRMS SCM) يتمتع بخبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في تنفيذ ودعم وتحسين حلول HRMS وSCM. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات، وتكوين الأنظمة، وضمان التكامل السلس بين وحدات HRMS وSCM.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تحليل متطلبات الأعمال المتعلقة بعمليات HRMS وSCM وترجمتها إلى حلول وظيفية عملية.
- تكوين وتنفيذ ودعم وحدات HRMS و SCM مثل إدارة الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، المخزون، والمشتريات.
- التعاون مع الفرق الفنية والوظيفية لضمان تكامل الأنظمة، وتخصيصها، وتحسينها.
- إجراء اختبارات النظام، ودعم اختبار قبول المستخدم، وحل المشكلات.
- تقديم الدعم بعد التنفيذ، وإجراء عمليات استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين النظام.
- إعداد المواصفات الوظيفية، وتدفقات العمليات، وتوثيق المستخدمين.
- إجراء جلسات تدريب للمستخدمين ونقل المعرفة لضمان الاستخدام الفعال للنظام.
- ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة ومعايير أمان البيانات.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات كمستشار في نظم HRMS و/أو SCM.
- فهم قوي لعمليات HRMS مثل إدارة الموارد البشرية الأساسية، الرواتب، الوقت والحضور.
- معرفة جيدة بعمليات سلسلة الإمداد مثل المشتريات، المخزون، والتخطيط للإمدادات.
- خبرة في منصات HRMS/ERP مثل Oracle، SAP، Workday أو ما يشابهها.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
- قدرة على التفاعل بفعالية مع المستخدمين في الأعمال والفرق الفنية.
- خبرة في الوثائق، والاختبار، وأنشطة الدعم.
المهارات المطلوبة:
- خبرة في تنفيذ نظم HRMS أو SCM من البداية إلى النهاية.
- معرفة بتكامل الأنظمة وأدوات التقارير.
- شهادة في نظم HRMS، SCM، أو وحدات ERP.
- تعرض لأساليب العمل المرنة أو نماذج تسليم المشاريع.
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على العمل ضمن فريق.
إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عمل ديناميكية، فإننا ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا في Capital Numbers بالرياض.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٣ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة