HRBP Lead
Riyadh Air | طيران الرياض
الرياضدوام كاملخبير4 مشاهدة
تسعى طيران الرياض، الناقل الوطني الجديد، إلى تشكيل مستقبل الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. نحن نبحث عن قائد في تصميم المنظمات وبنية الوظائف لتطوير هيكل تنظيمي قابل للتوسع ويعزز أداء موظفينا.
تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للوظيفة ما يلي:
- تطوير وصيانة أوصاف الوظائف والتأكد من مستوى موحد للوظائف.
- إدارة بنية وظيفية مركزية تدعم مسارات التطور الوظيفي والمعايير التنظيمية.
- التعاون مع القادة عبر الأعمال لتصميم هياكل تنظيمية مرنة وفعالة.
- إجراء تحليلات وتقييمات للأحمال الوظيفية، وتقديم توصيات لنماذج مستقبلية تتماشى مع الأولويات الاستراتيجية.
- المسؤولية عن دقة المخططات التنظيمية وبيانات إدارة الوظائف، والتعاون مع خدمات الموارد البشرية لضمان دقة المعلومات.
- تقديم المشورة للقادة بشأن تصميم الوظائف، التغييرات الهيكلية، وتأثيرات القوى العاملة.
- دعم جهود إدارة التغيير المرتبطة بإعادة تصميم المنظمة.
- توفير التدريب والدعم الاستشاري لمساعدة القادة على تطبيق أطر بنية الوظائف بشكل متسق وواثق.
أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات، فنحن نتطلع إلى:
- درجة علمية في مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية مع تركيز على تصميم المنظمات.
- سجل حافل في بنية الوظائف، ويفضل العمل في بيئة متعددة الثقافات مع موظفين محليين ومغتربين.
- شهادات مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD، SHRM، أو CHRP تعتبر ميزة إضافية.
- فهم قوي لأطر الموارد البشرية في قطاع الطيران ومتطلبات الامتثال.
المهارات المطلوبة تشمل:
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
- قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وبناء علاقات عمل فعالة.
- مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
- قدرة على إدارة التغيير ودعم التحولات التنظيمية.
هذه فرصة فريدة للانضمام إلى طيران الرياض والمساهمة في تشكيل مستقبل السفر الجوي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٦ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة