HRBP
Goldwind
الرياضدوام كاملخبير3 مشاهدة
نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية متمرس وذو نتائج ملموسة للانضمام إلى فريقنا في شركة Goldwind بالمملكة العربية السعودية. يُعد هذا الدور محوريًا، حيث يتجاوز المهام العامة ليكون بمثابة المهندس لاستراتيجيتنا المحلية في إدارة الموارد البشرية، مع ضمان التميز التشغيلي، والامتثال القانوني الكامل، وعمق التوافق الثقافي. سيكون المرشح الناجح هو الحلقة الأساسية بين معاييرنا العالمية للموارد البشرية والمتطلبات المحددة للسوق السعودي، مما يدعم بشكل مباشر مشاريعنا الاستراتيجية ونمو الشركة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة دورة التوظيف بالكامل مع التركيز على تحقيق والحفاظ على حصص السعودة المطلوبة (نطاق).
- تطوير قنوات توظيف مستدامة من خلال الشراكات مع الجامعات المحلية والبرامج الحكومية مثل "حافز".
- الإشراف على العمليات الإدارية للموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال بنسبة 100% من خلال إدارة الرواتب عبر نظام حماية الأجور (WPS) وتطبيق نظام التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين.
- إدارة دورة حياة الإقامة (الإقامة) للموظفين المغتربين، بما في ذلك التأشيرات، والتجديدات، ونقل الكفالة، وإجراءات التبعية.
- التعاون بشكل وثيق مع القيادة المحلية والمركزية لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل.
- تقديم الإرشادات المتخصصة في القضايا المتعلقة بالأشخاص ضمن السياق المحلي.
- تسهيل دورات إدارة الأداء وقيادة المبادرات لتعزيز بيئة عمل مشجعة ومنتجة تحترم الثقافة المحلية.
- ضمان دقة بيانات نظام الموارد البشرية وإعداد جميع التقارير الإلزامية للإدارة والجهات الحكومية.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمدير موارد بشرية أو شريك أعمال موارد بشرية في المملكة العربية السعودية، مع معرفة عميقة بالقانون السعودي للعمل، ونطاق، ونظام حماية الأجور، وإجراءات التأمينات الاجتماعية والإقامة.
- شبكة معروفة وتجربة مباشرة في التعامل مع الجهات الحكومية السعودية.
- مهارات تواصل استثنائية وقدرات تفاعلية عالية مع مستوى عالٍ من الذكاء الثقافي.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا) أمر ضروري.
المهارات المطلوبة:
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على التنقل في حالات عدم اليقين.
- مهارات تنظيمية قوية وبناء العمليات من الصفر.
- القدرة على تقديم المشورة والتوجيه في قضايا الموارد البشرية ضمن السياق المحلي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١١ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة