أخصائي موارد بشرية – برنامج تمهير

نظراً للتطور السريع الذي يشهده سوق العمل السعودي، تسعى الشركات إلى تعزيز فرقها بالكوادر الشابة والمبدعة. في هذا السياق، تفتح شركة eXtra (الشركة المتحدة للإلكترونيات) أبوابها أمام الخريجين الجدد للانضمام إلى فريق الموارد البشرية ضمن برنامج تمهير. تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للحصول على تجربة عملية قيمة في مجال الموارد البشرية، حيث ستقوم بدور حيوي في دعم العمليات الأساسية للشركة وتعزيز بيئة العمل.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

1. دعم عمليات التوظيف والتوجيه: المشاركة الفعالة في جميع مراحل عملية التوظيف، بدءًا من الإعلان عن الوظائف وجذب المرشحين، وصولاً إلى إتمام إجراءات التوجيه والتعريف بالشركة.

2. المساعدة في عمليات الموارد البشرية وخدمات الموظفين: تقديم الدعم اللازم في مختلف الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مثل التسويات والمزايا والعلاقات بين الموظفين.

3. الحفاظ على سجلات وموارد الموارد البشرية: إدارة وتنظيم السجلات والوثائق المتعلقة بالموظفين، مما يضمن دقة المعلومات وسهولة الوصول إليها.

4. تنسيق التواصل مع الأقسام الداخلية والمرشحين: العمل كحلقة وصل بين المرشحين والأقسام المختلفة داخل الشركة، لضمان سلاسة العمليات والتواصل الفعال.

5. المساعدة في تقارير الموارد البشرية والمهام الإدارية: إعداد التقارير الدورية عن أداء الموارد البشرية والمشاركة في المهام الإدارية اليومية، مما يسهم في تحسين العمليات.

6. تقديم الدعم في التقييم والأداء: المشاركة في عمليات تقييم أداء الموظفين وتقديم التحليلات اللازمة لدعم اتخاذ القرارات.

7. المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية: المساهمة في تحديث السياسات والإجراءات بما يتماشى مع متطلبات السوق وتوجهات الشركة.

8. تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين: دعم المبادرات المختلفة التي تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتطوير قدراتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة: تعتبر الشهادة الأكاديمية أساسية لفهم المبادئ الأساسية للموارد البشرية.

2. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: التواصل الفعال مع الموظفين والمتقدمين يتطلب إتقان اللغتين.

3. مهارات تنظيم قوية: القدرة على إدارة المهام المتعددة بفعالية وكفاءة.

4. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات مهنية ناجحة.

5. معرفة أساسية ببرامج الحاسوب: إلمام بالبرامج المكتبية مثل Microsoft Office و Google Suite.

6. أهمية التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع بيئة عمل متغيرة وسريعة.

7. أهلية برنامج تمهير: يتطلب البرنامج استيفاء شروط الأهلية المحددة من قبل وزارة الموارد البشرية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إدارة البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية.

2. استخدام البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية: المعرفة باستخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS).

3. مهارات البحث والتحليل: القدرة على جمع وتحليل المعلومات بشكل دقيق.

4. فهم التشريعات العمالية: معرفة المبادئ الأساسية للقوانين والتشريعات المتعلقة بالعمل.

5. استخدام أدوات التواصل الرقمي: القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية للتواصل مع الموظفين والمرشحين.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات بطرق مبتكرة وفعالة.

3. القدرة على إدارة الوقت: تنظيم الوقت بشكل فعال للوفاء بالمواعيد النهائية.

4. التوجه نحو خدمة العملاء: الالتزام بتقديم تجربة إيجابية للموظفين والمرشحين.

تتميز بيئة العمل في شركة eXtra بالاحترافية والتعاون، حيث تُعَدُّ الشركة من الشركات الرائدة في مجال الإلكترونيات في المملكة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة ومشجعة، حيث يتم تقدير كل فرد على حدة ويُعطى الفرصة للتعبير عن آرائه ومقترحاته. كما تهتم eXtra بتوفير بيئة عمل مريحة ومحفزة، تشجع على الابتكار والتطوير المستمر.

تتيح شركة eXtra فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متطورة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات والخبرات للموظفين. كما تشجع الشركة على التقدم في السلم الوظيفي من خلال التقييمات الدورية وتوفير فرص للتخصص والتعلم المستمر. يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة من خلال الالتزام والعمل الجاد.