HR SENIOR OFFICER

نحن في شركة نابكو الوطنية، نبحث عن موظف رفيع المستوى في إدارة الموارد البشرية للانضمام إلى فريقنا في الدمام، شرق المملكة العربية السعودية. إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة في بيئة عمل ديناميكية، وتعشق التحديات، فنحن نرحب بك لتكون جزءًا من مسيرتنا نحو النجاح.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: يعتبر موظف الموارد البشرية الأول مسؤولاً عن تحليل وإدارة مؤشرات الأداء في قسم الموارد البشرية وعلاقتها بنجاح الأعمال. سيساهم في وضع استراتيجيات فاعلة تدعم أهداف الشركة من خلال استخدام هذه المؤشرات في اتخاذ القرارات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد وإدارة مؤشرات الأداء في قسم الموارد البشرية، وتفسير علاقتها بنجاح الأعمال.
• وضع معايير حساب دقيقة لمؤشرات الأداء واستخدامها في دعم استراتيجيات العمل.
• إجراء تحليلات وتوقعات تخطيط القوى العاملة لتلبية احتياجات الشركة المستقبلية.
• تقييم محتوى وتركيب القوى العاملة الحالية وتقديم التقارير اللازمة عن متطلبات التوظيف المستقبلية.
• دعم إدارة التغيير من خلال توفير البيانات والمعلومات المتعلقة بالقوى العاملة.
• التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان تلبية احتياجات الموارد البشرية بشكل يتناسب مع أهداف العمل.
• المساهمة في تطوير استراتيجيات التوظيف والتدريب لتعزيز كفاءة الفريق.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة في التحليل وإدارة البيانات.
• معرفة قوية بمؤشرات الأداء الرئيسية في إدارة الموارد البشرية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغوط العمل.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات استنادًا إلى البيانات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• قدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وتحليل البيانات.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال.
• قدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

إذا كنت تتمتع بالشغف والخبرة اللازمة، وتهدف إلى تحقيق التميز في مجال إدارة الموارد البشرية، ندعوك لتقديم طلبك الآن والانضمام إلى فريق نابكو الوطنية.