HR Senior Consultant
stc
الرياضدوام كاملخبير2 مشاهدة
تُعتبر وظيفة مستشار أول للموارد البشرية في شركة stc فرصة مميزة للإسهام في تطوير استراتيجيات المكافآت الشاملة وضمان جذب والاحتفاظ بالمواهب المؤهلة. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تعزيز الهيكل التعويضي للشركة بما يتماشى مع فلسفة المكافآت الخاصة بها.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تقديم المشورة حول تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجية المكافآت الشاملة في مجموعة stc، بما يشمل تصميم هيكل الرواتب، ونظام الحوافز، وبرامج التعويضات والفوائد.
- دعم دقة البيانات المتعلقة برواتب الموظفين والمكافآت المالية وغير المالية لضمان توافقها مع مستويات التدرج الوظيفي.
- تقديم الاستشارات للجان مجالس إدارة الشركات التابعة لـ stc وفرق التنفيذ بشأن أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
- تطوير استراتيجيات وبرامج الحوافز المالية وغير المالية لتعزيز فلسفة المكافآت وزيادة ولاء الموظفين.
- تصميم برامج الاحتفاظ بالموظفين المتميزين ومتوسطي الأداء بما يتماشى مع فريق حلول المواهب.
- إجراء استطلاعات دورية حول الرواتب والحوافز وتحليل النتائج لضمان تنافسية هيكل التعويضات في السوق.
- تقديم المشورة حول تطوير وتصميم وتعزيز مخططات الحوافز للمبيعات ومتابعة تنفيذ السياسات ذات الصلة.
- دعم الإدارة في منهجيات تقييم الوظائف وإجراء تقييمات للوظائف الهيكلية عبر المجموعة.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تركيز خاص على استراتيجيات المكافآت.
- معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل في المملكة العربية السعودية.
- خبرة سابقة في العمل مع لجان الإدارة العليا والمجالس.
- القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير واضحة وفعالة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات اتصال قوية، شفهية وكتابية.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل ممتاز.
- قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأقسام المختلفة.
- مهارات في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية وتطبيقات البرمجيات ذات الصلة.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٦ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة