HR Manager – Food & Beverage Sector

تسعى شركة العربية للوجبات، وهي شركة رائدة في قطاع الأغذية والمشروبات في المملكة العربية السعودية، إلى توظيف مدير موارد بشرية لتولي قيادة وتطوير وظيفة الموارد البشرية ودعم استقرار العمليات وخطط النمو.

تتمثل الأهداف الرئيسية للدور في الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية وبناء أنظمة وسياسات فعالة تضمن الالتزام باللوائح، وتعزز الأداء، وتخلق بيئة عمل مستقرة في إطار عملي سريع التغير.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة جميع عمليات الموارد البشرية في الشركة.
• تطوير وتنفيذ خطط التوظيف، وخاصة للأدوار التشغيلية.
• الإشراف على دورة حياة الموظف كاملة (التوظيف، التوجيه، إدارة الأداء، التطوير، وفصل الموظف).
• تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والهياكل التنظيمية، ووصف الوظائف.
• ضمان الالتزام الكامل بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية (قوى، مدد، مقيم، التأمينات الاجتماعية).
• تنسيق إدارة الرواتب والمزايا مع قسم المالية.
• مراقبة مؤشرات أداء الموارد البشرية وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.
• دعم الإدارة التنفيذية في خطط التوسع ومبادرات تطوير المنظمة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في قطاع المطاعم أو الأغذية والمشروبات.
• تجربة في إدارة الموارد البشرية في بيئة تشغيلية متعددة المواقع.
• معرفة قوية بقانون العمل السعودي والأطر التنظيمية.
• خبرة في التوظيف التشغيلي وإدارة القوى العاملة.
• قدرة على العمل تحت الضغط مع مهارات قيادية وتنظيمية قوية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• مهارات حل المشكلات والقدرة على التفكير الاستراتيجي.
• قدرة على إدارة الوقت بفاعلية والتعامل مع مهام متعددة بشكل متزامن.