HR Manager (Confidential – Family Holding Group)

تُعد مجموعة عائلية رائدة في جدة، المملكة العربية السعودية، في مراحل رسمية لتطوير هيكلها القابض وتعزيز حوكمة الكيانات القائمة. تسعى المجموعة إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتنظيم العمليات البشرية على مستوى المجموعة. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في تنفيذ العمليات البشرية، وعمليات منظمة، والقدرة على تحقيق التناسق عبر الكيانات المتعددة بالتعاون الوثيق مع القيادة.

نبذة مختصرة عن الوظيفة:
تتطلب هذه الوظيفة قيادة فعّالة لعمليات الموارد البشرية على مستوى المجموعة، وتأسيس سياسات وإجراءات واضحة تضمن الامتثال والحوكمة. سيعمل المدير على تحسين الهياكل التنظيمية وتحقيق التوازن بين النمو والوضوح التشغيلي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة عمليات الموارد البشرية على مستوى المجموعة عبر الكيانات المختلفة.
• وضع وتوثيق سياسات وإجراءات ومعايير حوكمة الموارد البشرية.
• مراجعة وتنظيم الأدوار الوظيفية، وهيكل الرواتب، والممارسات البشرية عند الحاجة.
• تنسيق الهياكل التنظيمية لدعم النمو وتحقيق الوضوح التشغيلي.
• تحسين ورقمنة سجلات الموارد البشرية، والتقارير، والأنظمة الأساسية عند الحاجة.
• الإشراف على عمليات التوظيف، وعمليات الانضمام، وإدارة دورة حياة الموظف بالكامل.
• ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية والمتطلبات التنظيمية.
• دعم تخطيط القوى العاملة بالتنسيق مع القيادة.
• إدارة علاقات الموظفين ومتابعة الأداء.
• تعزيز ممارسات السعودة والامتثال لمتطلبات "نطاقات".

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة من 8 إلى 15 عامًا في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
• خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية والامتثال.
• يُفضل وجود خبرة في دعم منظمات متعددة الكيانات أو المنظمات النامية.
• فهم جيد لقوانين العمل السعودية والعمليات المرتبطة بالحكومة.
• خبرة في تنظيم السياسات، والوثائق، والعمليات الداخلية.

المهارات المطلوبة:

• التفكير العملي والقدرة على تحقيق الهيكل والتناسق.
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
• مهارات تحليلية قوية لحل المشكلات وتعزيز الكفاءة.
• القدرة على التعامل مع التحديات المتعددة وإدارة الأولويات بشكل فعّال.