HR Information System, Manager
SPIMACO
الرياضدوام كاملخبير17 مشاهدة
في شركة SPIMACO، نؤمن بأن التنوع هو قوتنا وأن الشمولية هي ثقافتنا. نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للجميع، وخلق بيئة عمل تمكّن كل فرد من النجاح. كجزء من رؤيتنا للناس والثقافة، نعمل على تعزيز بيئة قائمة على الاحترام والعدالة والشمولية، حيث نحتفل بوجهات النظر والخلفيات والتجارب المختلفة التي تجعلنا أكثر ابتكارًا. يهدف الفريق إلى تمكين الأفراد للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في مهمتنا الرامية إلى تحسين الحياة من خلال الابتكار والتميز في صناعة الأدوية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة تنفيذ المشاريع أو الفرق، وتعزيز التميز الاستراتيجي والوظيفي.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وعمليات تشغيلية تتماشى مع الأهداف departmental.
- إدارة وتطوير أعضاء الفريق، مع تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم.
- التعاون مع مديري الأقسام الأخرى لضمان التنسيق بين الإدارات.
- إدارة العمليات اليومية لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مع ضمان دقة البيانات وكفاءة النظام.
- تنفيذ مشاريع HRIS تتماشى مع الأهداف التنظيمية ودعم تكامل النظام مع أنظمة الأعمال الأخرى.
- الإشراف على دعم المستخدمين والتدريب على نظام HRIS.
- مراقبة الامتثال للوائح الخصوصية وأمان البيانات، وتقديم تقارير أداء HRIS للإدارة.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليروس في مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 11 عامًا في مجال الموارد البشرية أو نظم المعلومات.
- إتقان اللغة الإنجليزية بشكل جيد، والإجادة باللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة وتحقيق الأهداف.
- خبرة في إدارة الفرق ومشاريع HRIS.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة مع الزملاء والعملاء.
- قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على معالجة البيانات واتخاذ القرارات المستندة إلى المعلومات.
- مهارات قيادية تعزز التعاون والعمل الجماعي.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٥ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالتصنيع
عن الشركة