HR Director

تُعَدُّ شركة Veeam Software الرائدة عالميًا في مجال مرونة البيانات، حيث تؤمن بأن على الشركات التحكم في جميع بياناتها في أي وقت وأي مكان تحتاج إليه. تقدم Veeam خدمات موثوقة تشمل نسخ البيانات الاحتياطي، واستعادة البيانات، ونقل البيانات، وأمن البيانات، وذكاء البيانات. يقع مقر الشركة في سياتل، وتحمي أكثر من 550,000 عميل حول العالم الذين يثقون في Veeam للحفاظ على استمرارية أعمالهم. انضم إلينا لنواصل النمو والتعلم وتحقيق تأثير حقيقي لبعض من أكبر العلامات التجارية في العالم. مستقبل مرونة البيانات هنا - انطلق معنا بلا خوف.

سيتولى مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في قيادة وتنفيذ استراتيجيات الأفراد عبر عملياتنا في المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى عمله كمدير عام للمقر الإقليمي في هذا الموقع. كقائد محلي للموارد البشرية، ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لجميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، داعمًا لتنفيذ المبادرات المتعلقة بالأفراد مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية والممارسات المعمول بها. يتطلب هذا الدور فهمًا عميقًا لسوق العمل المحلي، إلى جانب القدرة على تحويل الاستراتيجيات العالمية للموارد البشرية إلى تنفيذ مؤثر يتناسب مع احتياجات البلد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم المشورة حول التشريعات العمالية المحلية للمديرين وموظفي الموارد البشرية المعنيين.
• قيادة تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية على المستوى المحلي.
• إدارة القضايا المعقدة المتعلقة بالعلاقات العمالية والتحقيقات بأسلوب عادل ومتسق.
• دعم المديرين في الأنشطة المتعلقة بدورة حياة الموظف، مثل مراجعات التعويضات السنوية وتصنيفات الأداء.
• تنفيذ برامج ومبادرات ثقافة الأفراد العالمية لفائدة الفرق المحلية.
• قيادة مبادرات تهدف إلى تحسين مشاركة الموظفين ورضاهم عن بيئة العمل.
• مراقبة وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية والاتجاهات والمخاطر ذات الصلة.
• دعم إنشاء كيان قانوني جديد وضمان الالتزام الكامل بالمتطلبات القانونية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية).
• خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في مجال الموارد البشرية مع تقدم ملحوظ.
• معرفة قوية بالتشريعات المحلية في مجال العمل.
• خبرة في إدارة العلاقات العمالية وحل القضايا المعقدة.
• قدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط لتحقيق الأهداف.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المحليين.
• مهارات تحليلية قوية وفهم عميق لمؤشرات الأداء.
• القدرة على قيادة فرق متعددة وتحفيزها لتحقيق الأداء العالي.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لتحقيق الابتكار والتميز، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلينا في Veeam Software.