شريك أعمال الموارد البشرية · مساعد المدير

تعتبر وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية - مساعد مدير في شركة أمريكانا فودز من الأدوار الحيوية التي تسهم في تحقيق الأهداف التجارية وتعزيز استراتيجيات إدارة الأفراد في السوق السعودي. يتطلب هذا الدور العمل بشكل وثيق مع فريق القيادة التجارية في المملكة العربية السعودية، حيث يتمثل الهدف الرئيسي في ترجمة أولويات العمل إلى حلول عملية في مجالات التوظيف، الأداء، التفاعل، تخطيط القوى العاملة، وعلاقات الموظفين. كما يلعب شريك أعمال الموارد البشرية دوراً أساسياً في ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في دعم النمو والتطور في قطاع المواد الغذائية.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

1. الشراكة التجارية: بناء علاقات موثوقة مع قادة المبيعات التجارية ومديري الخطوط الأمامية عبر المناطق والقنوات المختلفة. يتعين فهم نموذج التشغيل التجاري وبنية السوق المستهدفة، وتوجيه الدعم من قسم الموارد البشرية وفقاً للأولويات التجارية.

2. التوجيه والدعم: تقديم الدعم والتوجيه للمديرين حول أداء الفرق، وبنية الفريق، واتخاذ قرارات الأفراد. يشمل ذلك مراجعة تصميم المنظمة داخل وحدة الأعمال التجارية، بما في ذلك نطاق السيطرة ووضوح الأدوار والتغييرات الهيكلية بالتنسيق مع رئيس الموارد البشرية.

3. إدارة الأداء والمواهب: دعم دورة إدارة الأداء السنوية للسكان التجاريين، بما في ذلك وضع الأهداف، المعايرة، وتخطيط التطوير. يتم العمل بالتعاون مع مركز التميز لإدارة المواهب على تخطيط التعاقب وتحديد وتطوير الأفراد ذوي الإمكانيات العالية في الأدوار التجارية الحيوية.

4. تخطيط القوى العاملة والسعودة: الحفاظ على بيانات دقيقة حول عدد الموظفين، الشواغر، ومعدلات الاستنزاف للقطاع التجاري، مع تقديم تقارير شهرية لرئيس الموارد البشرية. متابعة حالة نِطاقات ونسب السعودة للسكان التجاريين، والتصدي للمخاطر بشكل استباقي.

5. علاقات الموظفين والامتثال: إدارة القضايا اليومية المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل وحدة الأعمال التجارية، بما في ذلك الشكاوى، القضايا التأديبية، والتحقيقات، وفقاً لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة. ضمان التطبيق المتسق والموثق للسياسات عبر المناطق والمخازن.

6. التحفيز والثقافة: تعزيز المشاركة في استطلاع نبض التفاعل السنوي للسكان التجاريين ودعم القادة في بناء وتنفيذ خطط العمل. دعم مبادرات التقدير، الرفاهية، والتواصل عبر منظمات المبيعات الميدانية.

7. الوجود الفعّال: العمل كوجود واضح للموارد البشرية في الميدان، من خلال إجراء زيارات منتظمة لمكاتب المبيعات الإقليمية والمخازن، مما يساهم في تعزيز التواصل الفعال بين الموظفين والإدارة.

تشمل المتطلبات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة ما يلي:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة التجارية.
3. معرفة قوية بقوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة.
4. خبرة في إدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.
5. قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات في اتخاذ القرارات.
7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.

تشمل المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية وتطبيقات التوظيف.
2. القدرة على استخدام برامج التحليل الإحصائي وأدوات إدارة البيانات.
3. فهم جيد لأساليب تقييم الأداء وتخطيط التعاقب.
4. مهارات متقدمة في استخدام البرمجيات المكتبية، بما في ذلك Excel وPowerPoint.
5. القدرة على إعداد التقارير وتحليل النتائج بشكل شامل.

أما بالنسبة للمهارات الشخصية والقيادية، فيجب أن يتمتع المرشح بما يلي:

1. مهارات تواصل فعّالة وقدرة على بناء علاقات مع مختلف الأطراف.
2. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
3. القدرة على التحفيز والتأثير على الآخرين.
4. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
5. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.

تتميز بيئة العمل في شركة أمريكانا فودز بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل إيجابية تعزز من الابتكار وتساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار ومشاركة المعرفة، مما يعزز من بيئة العمل التفاعلية والداعمة. كما تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في تعزيز رفاهية الموظفين.

تتيح شركة أمريكانا فودز فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة وتطوير مهني مستمر. تُشجع الشركة موظفيها على تطوير مهاراتهم وتوسيع معارفهم من خلال المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات. يوفر بيئة عمل محفزة تساهم في تعزيز الأداء وتحقيق الطموحات المهنية، مما يجعلها وجهة مثالية للباحثين عن عمل في مجال الموارد البشرية.