HR Associate Partner, PXT Ops

يعتبر شريك الموارد البشرية (HR Associate Partner) في أمازون بمثابة شريك استراتيجي يقدم دعماً شاملاً في مجال الموارد البشرية للوحدات التجارية المعينة. يساهم هذا الدور في التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ المبادرات الخاصة بالموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة وقوانين العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التعاون مع قادة الأقسام لفهم الأهداف التجارية وتقديم حلول الموارد البشرية المناسبة.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية للوحدات التجارية المعينة.
• تقديم المشورة للمديرين بشأن علاقات الموظفين وإدارة الأداء وسياسات الموارد البشرية.
• تسهيل مبادرات إدارة التغيير التنظيمي.
• معالجة مخاوف الموظفين والنزاعات والشكاوى.
• إجراء التحقيقات في مكان العمل عند الحاجة، وتقديم التوجيه بشأن الإجراءات التأديبية وخطط تحسين الأداء.
• الحفاظ على سرية المعلومات وتوثيق جميع القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين.
• دعم عمليات التوظيف والاختيار وتطوير خطط التعاقب وبرامج تطوير المسار المهني.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو شريك الموارد البشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل والسياسات الخاصة بالموارد البشرية.
• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتعددة المهام.
• مهارات تنظيمية وتحليلية قوية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية سواءً شفهياً أو كتابياً.
• القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة.
• مهارات حل المشكلات والتفاوض.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءاً من فريق ديناميكي في بيئة عمل مبتكرة، فإننا في أمازون نرحب بانضمامك إلينا. نحن نؤمن بأن كل موظف يلعب دوراً مهماً في تحقيق التميز التنظيمي، ونسعى لتوفير بيئة عمل تدعم التطور المهني والنمو الشخصي.