HPE Non-Stop Systems Administrator

تعتبر وظيفة مسؤول نظم HPE Non-Stop جزءًا حيويًا في بيئة تكنولوجيا المعلومات داخل السوق السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في ضمان استمرارية العمليات التجارية وسلاسة الأداء في المؤسسات. يتطلب هذا الدور إدارة يومية دقيقة لأنظمة HPE NonStop (سلسلة NS X) بما في ذلك تطبيقات Base24 وBESS، مما يجعله محوريًا في تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الأمان. مع تزايد الاعتماد على الحلول التقنية المتطورة، تبرز الحاجة إلى مختصين ذوي كفاءة عالية في هذه الأنظمة لضمان استمرارية العمل، الامتثال للمعايير، والتنسيق الفعال مع فرق التطبيقات ومراكز البيانات والأمان. يتيح هذا الدور للمتخصصين فرصة الإسهام في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، مما يعزز من قدراتهم المهنية ويعكس أهمية التكنولوجيا في دعم استراتيجية المؤسسات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الدعم التشغيلي لمستخدمي تطبيقات Base24 وBESS: يتعين على مسؤول النظم توفير المساعدة الفنية للمستخدمين لضمان استخدام فعال وسلس للتطبيقات، مما يسهم في تحسين تجربة المستخدم.

2. دعم فرق مركز البيانات في أنشطة النسخ الاحتياطي والاستعادة: يشمل هذا التنسيق مع الفرق المختلفة لضمان تنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي بشكل صحيح وفعال، مما يسهم في حماية البيانات.

3. تنفيذ واستكشاف أخطاء نصوص النسخ الاحتياطي والاستعادة: يجب على المسؤول تحليل النصوص والتأكد من عملها بشكل سليم لتجنب أي انقطاع في الخدمة أو فقدان البيانات.

4. إدارة ودعم استنساخ GoldenGate وDRNet: يتطلب هذا الدور الإشراف على أدوات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لضمان توفر البيانات في جميع الأوقات.

5. تحليل استهلاك وحدة المعالجة المركزية يوميًا وفي أوقات الذروة: يتضمن ذلك العمل مع فرق التطبيقات لتحديد وتحليل أي مشكلات تتعلق بالأداء.

6. إدارة تخزين HPE XP8 ESS، بما في ذلك تخصيص المساحة الخارجية: يتطلب هذا الدور ضمان إدارة فعالة للمساحة التخزينية لتلبية احتياجات النظام.

7. إدارة BackBox لعمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة على مستوى النظام: يشمل ذلك استخدام أدوات BackBox لضمان عمليات النسخ الاحتياطي السلسة.

8. إجراء فحوصات صحية يومية للنظام باستخدام أدوات OSM: يجب على المسؤول مراقبة مكونات الأجهزة بانتظام لضمان الأداء السليم واستكشاف الأخطاء.

9. مراقبة الأقراص والنقاط الحرة في النظام: يتطلب هذا العمل الاستباقي لإخطار فرق التطبيقات بأي مشكلات تتعلق بالمساحة.

10. مراجعة سجلات نظام EMS للرسائل غير الطبيعية أو الحرجة: تشمل هذه المهمة تحليل السجلات لتحديد المشكلات المحتملة والاستجابة لها بشكل سريع.

11. مواصلة مراقبة الأنظمة عبر ViewPoint وWebViewPoint: يتضمن ذلك تتبع الأداء والمشكلات بشكل دوري لتعزيز استقرار النظام.

12. إدارة وصول المستخدمين عبر أنظمة NonStop: تتطلب هذه المهمة التنسيق مع فرق الأمان لتطبيق متطلبات الامتثال مثل تنفيذ المصادقة متعددة العوامل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة سابقة في أدوات استنساخ GoldenGate وDRNet.
2. فهم شامل لتطبيقات Base24 وBESS.
3. خبرة في أنظمة HPE NonStop NS X Series.
4. معرفة بتطبيق BackBox، وأداة النسخ الاحتياطي VTC، وتخزين StoreOnce.
5. إلمام بأدوات المراقبة مثل ViewPoint وWebViewPoint وSplunk.
6. خبرة في قياس أداء النظام وتحليل البيانات.
7. معرفة بتخزين HPE XP8 ومفاتيح SAN ذات الصلة.
8. معرفة بأدوات OSM ومراقبة مكونات الأجهزة.
9. خبرة في أدوات NonStop Software Essentials لتحديث الأنظمة.
10. إلمام بأدوات الأمان XYPRO XYGATE وSafeCom.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة عميقة بأنظمة NSK الفرعية، بما في ذلك TACL وSCF وSSHCOM.
2. القدرة على استخدام أدوات القياس مثل MEASURE وMEDIACOM.
3. مهارات استخدام أدوات SPOOLCOM وPERUSE وBATCHCOM وEMS وTMF.
4. إلمام بخطط الطباعة وإدارة جدولة الوظائف باستخدام NetBatch.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال مع الفرق التقنية وغير التقنية.
2. القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بشكل سريع.
3. مهارات تنظيمية عالية لإدارة المهام المتعددة.
4. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق متكامل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز HCLTech ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تسعى الشركة إلى جذب أفضل الكفاءات في مجال تكنولوجيا المعلومات. تشجع الثقافة المؤسسية على التعاون والمشاركة، مما يسهم في تعزيز روح الفريق. تقدم HCLTech فرص تعلم مستمر وتطوير مهني، مما يتيح للموظفين تطوير مهاراتهم والتكيف مع التغيرات السريعة في صناعة التكنولوجيا. تعتبر الشركة ملتزمة بتوفير بيئة عمل داعمة تساهم في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: توفر HCLTech مسارات واضحة للتطور المهني، مما يتيح للموظفين فرصاً للتقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التدريب المستمر والتطوير الذاتي. تقدم الشركة برامج تعليمية متقدمة وشهادات مهنية معترف بها دوليًا، مما يعزز من كفاءة العاملين ويزيد من فرصهم في الحصول على مناصب قيادية في المستقبل. كما تتيح بيئة العمل المرنة للموظفين الفرصة للتفاعل مع خبراء الصناعة والمشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يعزز من خبراتهم ويزيد من فرصهم في التميز في مجالاتهم.