Healthcare Nutrition Specialist - Riyadh (Temp 6-month contract)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة أخصائي التغذية الصحية في شركة دانون الشرق الأوسط فرصة متميزة للمحترفين في مجال التغذية والرعاية الصحية، حيث يتم توظيفهم لدعم وتعزيز حصة العلامة التجارية للتغذية المتخصصة في السوق السعودي. سيعمل الأخصائي في منطقة الرياض، حيث يُتوقع منه بناء علاقات علمية قائمة على المعرفة مع مقدمي الرعاية الصحية، مما يسهم في تلبية احتياجاتهم من التغذية الصحية. في ظل التوجه المتزايد نحو تحسين نوعية الرعاية الصحية والتغذية، تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز الوعي بحلول التغذية الصحية المتاحة، مما يعزز من دور الشركة كمفضل لدى مقدمي الرعاية الصحية. إن التفاعل المستمر مع الأطباء والممارسين الصحيين يسهم في تحسين نتائج المرضى، ويعكس التزام الشركة بتقديم منتجات ذات جودة عالية تلبي احتياجات السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تأثير وتحفيز مقدمي الرعاية الصحية: مسؤولية الأخصائي تكمن في التأثير على مواقف وسلوك مقدمي الرعاية الصحية من خلال بناء علاقات قوية تستند إلى العلم والمعرفة، مما يعزز من مكانة الحلول التغذوية المقدمة كخيارات مفضلة.

• الزيارات الدورية لمقدمي الرعاية الصحية: يتعين على الأخصائي القيام بزيارات منتظمة للمستشفيات والعيادات الخاصة لتأسيس علاقات علمية قوية، مما يساعد في تعزيز صورة العلامة التجارية كخيار أول لمقدمي الرعاية الصحية.

• تقديم المعلومات والدراسات السريرية: يجب على الأخصائي التأكد من أن جميع الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية يتلقون الرسائل الصحيحة والمعلومات الدقيقة حول المنتجات والدراسات السريرية، مما يعزز الثقة في حلول الشركة.

• عقد اجتماعات علمية: تنظيم اجتماعات علمية متعددة الوسائط لمقدمي الرعاية الصحية، مما يتيح لهم فهم فوائد الحلول التغذوية بشكل أفضل.

• تحديد الفرص التجارية: يتطلب من الأخصائي تحديد الفرص التجارية داخل منطقته وتقييم التعلم لتطوير مبادرات تجارية وتكتيكيات لتحقيق الإمكانيات الحقيقية.

• إدارة المنافسة: يجب على الأخصائي فهم الأنشطة التنافسية والرد عليها من خلال مبادرات مناسبة لحماية موقع الشركة في السوق.

• متابعة استفسارات العملاء: يتولى الأخصائي متابعة استفسارات وشكاوى العملاء بفعالية، مما يعزز من مستوى رضاهم.

• مراجعة خطة العمل: مراجعة خطة العمل وفقًا للأهداف الدورية مع المدير المباشر لضمان التوافق مع الاستراتيجيات.

• تقديم تقارير النشاطات الترويجية: إعداد وتقديم تقارير دورية عن الأنشطة الترويجية وفقًا للصيغ المحددة، مما يسهم في تحسين الأداء.

• التقيد بالمعايير الأخلاقية: التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع معايير منظمة الصحة العالمية واللوائح المحلية فيما يتعلق بمنتجات الحليب الصناعي.

• إدارة البيانات اليومية: الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة والامتثال للإجراءات الإدارية والعمليات.

• المشاركة في الاجتماعات الدورية: الانخراط في الاجتماعات اليومية والأسبوعية لمناقشة الوضع السوقي وتقييم الأنشطة بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في التغذية، العلوم الصحية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال التغذية أو المبيعات الطبية لا تقل عن 2-3 سنوات.
• معرفة قوية بمنتجات التغذية والأسواق المحلية.
• القدرة على التواصل بفعالية مع مقدمي الرعاية الصحية.
• إتقان اللغة العربية، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحديد الفرص التجارية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
• القدرة على التعامل مع ضغط العمل وتحقيق الأهداف المحددة.
• فهم جيد لمعايير الأخلاقيات في مجال الرعاية الصحية.

المهارات التقنية المطلوبة

• إلمام تام بالعلوم التغذوية والطب السريري.
• القدرة على استخدام برامج الحاسوب الأساسية (مثل MS Office) وبرامج إدارة البيانات.
• مهارات عرض وتقديم معلومات علمية بشكل فعال.
• القدرة على تحليل البيانات السوقية وتفسيرها.
• معرفة بأساليب البحث العلمي وتطبيقها في العمل اليومي.
• مهارات التواصل الرقمي واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز العلامة التجارية.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.
• القدرة على بناء علاقات مهنية طويلة الأمد.
• مهارات قيادية وإدارة الوقت بشكل فعال.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.
• مهارات التفاوض والإقناع القوية.
• تفكير استراتيجي وابتكاري في التعامل مع التحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة دانون ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على الإبداع والتعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والاحترام المتبادل، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. كما تُعتبر الشركة من الشركات الرائدة في تقديم حلول التغذية الصحية، مما يمنح الموظفين شعورًا بالفخر والانتماء إلى منظمة تهدف إلى تحسين جودة الحياة. توفر دانون أيضًا فرصًا للتعلم والتطوير المستمر، مما يسهم في تعزيز مهارات الموظفين وتحسين أدائهم.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن دانون بتطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متخصصة تتناسب مع احتياجات الأفراد وأهدافهم المهنية. كما تحرص الشركة على توفير مسارات وظيفية واضحة وآفاق للترقية داخل المنظمة، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع دانون على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات علمية، مما يعزز من فرص التواصل والتعلم من الخبراء في مجال التغذية والرعاية الصحية. إن الانضمام إلى دانون يعني الانخراط في بيئة مهنية تدعم الابتكار والنمو الشخصي، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة ونجاحها المستدام.