Healthcare Integration & Development Systems Analyst- 2023481

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يُعتبر محلل أنظمة تطوير وتكامل الرعاية الصحية من المواقع الحيوية في شركة النهدي الطبية، حيث يلعب دوراً محورياً في تعزيز جودة الخدمات الصحية المقدمة في السوق السعودي. مع التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي، يُعد هذا الدور أساسياً لتلبية احتياجات القطاع من خلال تطوير تطبيقات تكنولوجية تتماشى مع متطلبات الرعاية الصحية الحديثة. يسعى المحلل إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية، مما يسهم في تعزيز تجربة المرضى ويعزز الخصوصية وحماية البيانات. إن العمل في هذا المجال يتيح الفرصة للمساهمة في تحسين تقديم الخدمات الصحية وتعزيز الابتكار، مما يجعلها خياراً مهنياً مثيراً للباحثين عن تحديات جديدة في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير التطبيقات: دعم عملية تطوير تطبيقات جديدة أو تخصيص التطبيقات الحالية لتلبية احتياجات قطاع التجزئة، مما يضمن توافق الحلول التقنية مع المتطلبات السريرية.

2. الدعم الفني: العمل كمستوى دعم ثانٍ للتطبيقات المعينة، حيث يتم التعامل مع استفسارات ومشكلات المستخدمين لضمان حل الأخطاء ضمن أطر زمنية متفق عليها لتلبية احتياجات العملاء الداخليين.

3. تحليل متطلبات المستخدمين: تحليل الاحتياجات الخاصة بالمستخدمين النهائيين، ودعم عملية تصميم حلول تلبي تلك الاحتياجات، مما يسهم في تحسين رعاية المرضى وكفاءة العمليات.

4. تنفيذ التطبيقات الجديدة: دعم عملية تنفيذ تطبيقات البرمجيات الجديدة أو التحديثات الكبرى على التطبيقات المعينة، مع الحرص على تقليل الاضطرابات اليومية وضمان التوافق مع الأنظمة القائمة.

5. تحليل البيانات: استخدام بيانات تكنولوجيا المعلومات لأغراض التحليل والتقارير، مما يساعد في تحديد مجالات التطوير وكشف أوجه الكفاءة التشغيلية.

6. التعاون مع البائعين: التعاون مع مقدمي الدعم التقني للتطبيقات المتخصصة، لضمان توافق الأدوات مع احتياجات المستخدمين النهائيين.

7. مراقبة الأداء: مراقبة أداء التطبيقات بشكل مستمر، لضمان تلبيتها لمتطلبات بيئة التجزئة السريعة وتحديد مجالات التحسين.

8. حماية خصوصية المرضى: ضمان الحفاظ على خصوصية المرضى في جميع التطبيقات، مع الالتزام الصارم بممارسات السرية وحماية البيانات لضمان سلامة المعلومات.

9. متابعة التطورات التكنولوجية: مواكبة التطورات التكنولوجية في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والصيدلة، واستكشاف الحلول المبتكرة مثل الصيدلة عن بُعد وتطبيقات الصحة المتنقلة.

10. التعاون مع مقدمي الرعاية الصحية: العمل مع الصيادلة ومقدمي الرعاية الصحية وشركات التأمين لضمان توافق الحلول التقنية مع احتياجات الأعمال وتسهيل تقديم خدمات الرعاية الصحية بشكل فعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: شهادة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات (يفضل في تصميم نظم إدارة المعلومات) أو في مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة أو صناعة ذات صلة.

3. مهارات الحاسوب: إتقان تطبيقات المتاجر المحددة والأنظمة العامة للتجزئة.

4. إتقان لغات البرمجة: إتقان لغات مثل SQL، Java، Python، أو .NET.

5. معرفة تقنيات قواعد البيانات: إلمام بتقنيات قواعد البيانات مثل SQL Server وOracle وMySQL.

6. فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC): معرفة بمراحل مختلفة من دورة حياة تطوير البرمجيات.

7. الإلمام بأنظمة ERP وCRM: معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وإدارة علاقات العملاء الشائعة مثل SAP وOracle وSalesforce.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل Tableau وPower BI.

2. فهم أنظمة التشغيل: معرفة بأنظمة التشغيل المختلفة مثل Windows وLinux.

3. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتوجيه القرارات التشغيلية.

4. تطوير البرمجيات: مهارات في تطوير التطبيقات البرمجية استنادًا إلى احتياجات المستخدمين.

5. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع التقنية وضمان تنفيذها ضمن الأطر الزمنية المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة تتيح التفاعل بفعالية مع الفرق المختلفة والمستخدمين.

2. حل المشكلات: القدرة على معالجة المشكلات المعقدة وتقديم الحلول المناسبة بسرعة وكفاءة.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير بشكل نقدي وتحليل المعلومات من زوايا متعددة.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

5. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة النهدي الطبية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير خارج الصندوق. يعمل الفريق في بيئة مهنية تحتضن التنوع وتعزز التعاون بين الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة. يتم تقديم الدعم المستمر للموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير، مما يعزز من مهاراتهم ويساعدهم على النمو في مسيرتهم المهنية. تضع الشركة قيمة كبيرة على الالتزام بالجودة والامتثال، مما يساهم في تعزيز الثقة بين العاملين والمرضى.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة النهدي الطبية فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني ضمن بيئة مشجعة على الابتكار. يتمتع الموظفون بفرصة المشاركة في مشاريع متعددة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة خبراتهم. كما توفر الشركة برامج تدريبية متخصصة تهدف إلى تطوير المهارات التقنية والإدارية. من خلال هذه البرامج، يمكن للموظفين تعزيز مسيرتهم المهنية والوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل، مما يعكس التزام الشركة بتطوير الكفاءات البشرية وتحقيق التميز في تقديم الخدمات الصحية.