Health and Safety Manager (Advisory/Consultancy)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر إدارة الصحة والسلامة المهنية من الجوانب الحيوية التي تحظى بأهمية متزايدة في جميع القطاعات بالمملكة العربية السعودية، حيث تسعى المؤسسات إلى ضمان بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين. يتولى مدير الصحة والسلامة (الاستشاري) في شركة سيركو مسؤولية تطوير وتحسين إطار عمل الصحة والسلامة عبر إدارة الأصول والمرافق. تلعب هذه الوظيفة دوراً استراتيجياً في تحقيق الأهداف المتعلقة بالسلامة، وتضمن التزام جميع العمليات بالتشريعات المحلية والمعايير الدولية. في ظل النمو المتسارع للقطاعين العام والخاص، يُعد مدير الصحة والسلامة عنصراً أساسياً في تعزيز ثقافة السلامة واتخاذ القرارات المستندة إلى تقييم المخاطر، مما يسهم في تطوير بيئات عمل أكثر أماناً وتحقيق الأهداف التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تأسيس وإدارة إطار عمل الصحة والسلامة:

• تطوير وتنفيذ إطار عمل الصحة والسلامة لمكتب إدارة الأصول والمرافق، بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

محاذاة استراتيجية الصحة والسلامة:

• التأكد من توافق الاستراتيجية مع أهداف إدارة الأصول ونماذج تقديم الخدمات، مما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.

الامتثال للمعايير الدولية والمحلية:

• ضمان الالتزام بمعايير ISO 45001 وISO 55001، بالإضافة إلى التشريعات المحلية الخاصة بالصحة والسلامة.

تحديد الأدوار والمسؤوليات:

• تعريف الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بالصحة والسلامة لجميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الملاك والمشغلين ومقدمي الخدمات والمقاولين.

إدارة المخاطر:

• قيادة تقييمات المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة عبر دورة حياة الأصول، بدءًا من التصميم إلى مرحلة الإنهاء.

مراجعة والموافقة على المستندات الفنية:

• مراجعة والموافقة على بيانات الأسلوب، وتقييمات المخاطر، وتصاريح العمل، وأنظمة العمل الآمنة لضمان تنفيذ الأنشطة بطريقة آمنة.

إنشاء آليات ضمان الصحة والسلامة:

• وضع آليات لضمان الصحة والسلامة تشمل عمليات التدقيق والتفتيش ومراجعات الأداء.

تقديم المشورة للمعنيين:

• تقديم استشارات متخصصة للمعنيين بشأن الأصول عالية المخاطر والأنشطة الحرجة والمخاطر الناشئة.

مراقبة مقدمي الخدمات والمقاولين:

• تحديد متطلبات الصحة والسلامة ومؤشرات الأداء الرئيسية داخل عقود إدارة المرافق، وإجراء تقييمات لقدرات مقدمي الخدمات.

إدارة الحوادث والتحسين المستمر:

- الإشراف على تقارير الحوادث والتحقيقات وتحليل الأسباب الجذرية، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.

تحديد مؤشرات الأداء:

- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة، ومراقبتها، وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا والجهات التنظيمية.

تحليل الاتجاهات:

- تتبع الاتجاهات والمؤشرات الرائدة والمتأخرة لدفع مبادرات التحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

شهادة جامعية:

• الحصول على شهادة بكاليوس في الصحة والسلامة، أو إدارة المخاطر، أو أي مجال ذي صلة.

خبرة عملية:

• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الصحة والسلامة، ويفضل أن تكون في بيئة إدارة الأصول والمرافق.

معرفة بالمعايير الدولية:

• إلمام عميق بمعايير ISO 45001 وISO 55001، بالإضافة إلى التشريعات المحلية.

شهادات معترف بها:

• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها.

مهارات تحليلية:

• القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات مستندة إلى الأدلة.

إدارة المشاريع:

• القدرة على إدارة المشاريع الصحية والسلامة بشكل فعال.

إجادة اللغة الإنجليزية:

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، ويفضل إجادة اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة

فهم عميق لمبادئ الصحة والسلامة:

• معرفة شاملة بالممارسات والتقنيات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

قدرة على إجراء التدقيقات:

• مهارات قوية في إجراء التدقيقات الداخلية والخارجية.

تحليل المخاطر:

• القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليلها بشكل فعّال.

الإلمام بالتشريعات:

• معرفة دقيقة بالتشريعات المحلية والدولية ذات الصلة بالصحة والسلامة.

استخدام أدوات التحليل:

• مهارات استخدام أدوات التحليل والتقارير لرصد الأداء.

التخطيط والتنظيم:

• القدرة على التخطيط والتنظيم لتلبية متطلبات الصحة والسلامة في المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل متميزة للتفاعل مع مختلف المستويات داخل المؤسسة.

القدرة على التأثير:

• القدرة على التأثير في النتائج وإحداث التغيير الإيجابي دون الاعتماد على السلطة المباشرة.

القيادة:

• مهارات قيادية قوية لتحفيز الفرق وتعزيز روح العمل الجماعي.

التفكير الاستراتيجي:

• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير حلول مبتكرة للمشكلات.

التفاوض:

• مهارات تفاوض فعّالة للتعامل مع مختلف الأطراف المعنية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة سيركو ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى إلى خلق ثقافة تفاعلية تعزز من الابتكار والتعاون بين الموظفين. تتمحور ثقافة الشركة حول الالتزام بالسلامة والجودة، مما يجعل الصحة والسلامة جزءاً لا يتجزأ من كل عمليات الشركة. توفر الشركة بيئة عمل متعددة الثقافات، تدعم التنوع والشمولية، مما يعزز من قدرة الفرق على تقديم أفضل الحلول والخدمات. كما تحرص سيركو على تطوير مهارات الموظفين وتعزيز روح المبادرة لديهم، مما يساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة سيركو فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع الموظفين على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل التي تعزز من مهاراتهم ومعارفهم في مجالات الصحة والسلامة وإدارة المخاطر. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين إمكانية تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة عمل محفزة وداعمة. يساهم الانفتاح على الابتكار والتغيير في تعزيز مهارات الموظفين، مما يفتح أمامهم آفاقاً جديدة للتطور في مجالاتهم.