Head of Treasury Strategy and Products  Control / System Support

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة رئيس استراتيجيات الخزينة والتحكم في المنتجات ودعم الأنظمة في بنك الرياض واحدة من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تعزيز الكفاءة التشغيلية وضمان الامتثال في عمليات الخزينة. مع تزايد التحديات المالية والاقتصادية في السوق السعودي، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تطوير استراتيجيات مبتكرة لإدارة السيولة وتعزيز أداء البنك. يقوم رئيس الخزينة بتنسيق الجهود بين مختلف الإدارات لضمان تحقيق الأهداف المالية والتشغيلية، مما يسهم في تعزيز قدرة البنك على المنافسة في السوق ويعزز من استقراره المالي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ السياسات والإجراءات: مسؤول عن تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة في القسم، وتوجيه الموظفين لضمان الالتزام بها، مما يساهم في تحسين جودة العمل وكفاءته.

2. تأسيس اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA): وضع وتنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة مع خزينة الرياض ولندن، مع الالتزام الصارم بها لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.

3. مراقبة العمليات اليومية: متابعة العمليات اليومية المتعلقة بوظائف الخزينة للتأكد من الالتزام بالمعايير والإجراءات المحددة، مما يساعد في تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.

4. ضمان اكتمال العمليات ضمن الجدول الزمني المحدد: التأكد من إتمام كافة العمليات في الوقت المستهدف، مما يعزز كفاءة الأداء العام.

5. مراقبة تنفيذ كافة العمليات: إدارة ومتابعة تنفيذ جميع العمليات وفقاً للإجراءات والسلطات المعنية، مما يضمن تحقيق المهام في الوقت المناسب.

6. مراقبة معالجة صفقات التداول: التأكد من معالجة تذاكر الصفقات اليومية، مثل عمليات صرف العملات وتبادل الودائع، بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.

7. توقع التدفقات النقدية: متابعة توقعات التدفقات النقدية والتقارير اليومية لمراكز الصرف قبل تقديمها للأمام، مما يساهم في تخطيط مالي فعال.

8. تحديد العيوب المحتملة: التعرف على أي عيوب أو مخالفات وإبلاغ الإدارة العليا بها، مع تقديم الحلول المناسبة وتعديل العمليات لتفاديها.

9. التنسيق مع الأطراف ذات الصلة: ضمان تنسيق فعال بين جميع الأطراف المعنية، مثل إدارة الخزينة، لتعزيز الكفاءة وجودة الخدمة.

10. الامتثال للتعليمات التنظيمية: التأكد من الالتزام بكافة التعليمات والمتطلبات التنظيمية الخاصة بالخزينة، مما يعزز من سمعة البنك.

11. إدارة استفسارات المحاسبة: التعامل مع جميع الاستفسارات المتعلقة بالمحاسبة بشكل مناسب وفعال.

12. مراجعة أداء الوحدات: تقييم أداء الوحدات المعنية بالمعاملات المنفذة وضمان الالتزام بكافة الإجراءات واللوائح، مما يسهم في تقليل المخاطر المالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة. يفضل الحاصلون على درجة الماجستير.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الخزينة أو العمليات المالية، مع خبرة سابقة في إدارة الفرق.

3. معرفة بالأنظمة المالية: إلمام عميق بالأنظمة المالية والمحاسبية، والقدرة على تطبيقها بشكل فعال.

4. التراخيص والشهادات: الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CPA يعتبر ميزة إضافية.

5. القدرة على التحليل: مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية وتحديد الاتجاهات وتحسين الأداء.

6. التواصل الفعال: القدرة على التواصل الفعال مع الأطراف الداخلية والخارجية.

7. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لأسواق المال: معرفة شاملة بأسواق المال وأدوات الخزينة المختلفة.

2. إتقان برامج التحليل المالي: القدرة على استخدام برامج التحليل المالي مثل Excel وSAP.

3. مهارات البرمجة الأساسية: معرفة بأساسيات البرمجة أو أدوات تحليل البيانات تعتبر ميزة.

4. تقنيات إدارة البيانات: القدرة على التعامل مع قواعد البيانات واستخدام أدوات إدارة البيانات بكفاءة.

5. تقنيات الأمن السيبراني: فهم أساسي لمفاهيم الأمن السيبراني لحماية المعلومات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة القوية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: التفكير الاستراتيجي للمساعدة في تحديد الفرص والتحديات.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

4. التفاوض الفعال: القدرة على التفاوض مع الأطراف المختلفة بشكل فعال لتحقيق أفضل النتائج.

5. القدرة على العمل الجماعي: العمل بشكل فعال ضمن فريق لتعزيز التعاون وتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في بنك الرياض بالاحترافية والتطور المستمر، حيث يسعى البنك إلى خلق ثقافة عمل تعتمد على الشفافية والابتكار. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال برامج التدريب وورش العمل المتخصصة، مما يعزز من روح الفريق ويحفز على الإبداع. كما يسعى البنك للحفاظ على توازن جيد بين الحياة العملية والشخصية، مما يعكس التزامه برفاهية موظفيه.

فرص التطور والنمو المهني

يوفر بنك الرياض فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يركز على الاستثمار في الكفاءات البشرية من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يتيح البنك للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التنقل بين الأقسام والمشاركة في مشاريع استراتيجية. كما يعمل على تعزيز الابتكار من خلال تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات، مما يسهم في بناء مستقبل مهني مشرق للموظفين.