Head of Talent Acquisition

نحن نبحث عن رئيس قسم اكتساب المواهب للانضمام إلى مجموعة صناعية رائدة ومتنوعة في المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة قيادة استراتيجية التوظيف على مستوى المجموعة، وتخطيط القوى العاملة، وتنفيذ استراتيجيات السعودة، وضمان حوكمة التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة خطة القوى العاملة للمجموعة، والتنبؤ بالاحتياجات القصيرة والطويلة الأجل للموارد البشرية.
• الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية عبر جميع الشركات التابعة.
• تعزيز مبادرات التنقل الداخلي وبناء قنوات قوية للمواهب الداخلية والخارجية.
• قيادة حملات التوظيف الكبيرة والحرجة والمتخصصة لتلبية أولويات الأعمال.
• إدارة التوظيف الخارجي والعمالة المؤقتة، مع ضمان الامتثال الكامل للعقود والتنظيمات.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات السعودة، مع ضمان الالتزام بمتطلبات التوطين.
• الحفاظ على سياسات اكتساب المواهب وأطر الحوكمة والامتثال لقوانين العمل السعودية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• إدارة وكالات التوظيف وموردي القوى العاملة، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، واتفاقيات مستوى الخدمة، ورصد الأداء.
• تقديم تحليلات التوظيف وقوى العمل، وتقديم لوحات المعلومات والرؤى لصنع القرارات القيادية.
• التعاون مع قادة الأعمال ووظائف الموارد البشرية لضمان توافق خطط التوظيف مع الأهداف التنظيمية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• سعودي الجنسية.
• مؤهلات مثل CIPD أو SHRM أو PHRi تعتبر ميزة إضافية.
• خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في اكتساب المواهب وتخطيط القوى العاملة.
• خبرة قوية في السعودة ومنصات الحكومة.
• تفضيل الخبرة في منظمات كبيرة أو متعددة الكيانات.
• معرفة جيدة بتخطيط القوى العاملة وعملية التوظيف الشاملة.

المهارات المطلوبة:

• قدرة قوية على إدارة البيانات والتقارير.
• مهارات متقدمة في إدارة الموردين وأصحاب المصلحة.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي والامتثال للوائح.
• مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل ضمن فريق.
• قدرة على تقديم تحليلات ورؤى دقيقة لدعم اتخاذ القرارات.

هذه الوظيفة تمثل فرصة مميزة للانضمام إلى مجموعة تؤثر بشكل كبير في قطاع الصناعة والبناء في المملكة العربية السعودية، بينما تقود استراتيجية اكتساب المواهب على مستوى المجموعة.