رئيس هندسة البرمجيات [GPU]

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر هذه الوظيفة من الفرص الاستثنائية في سوق العمل السعودي، حيث تسعى الشركة الناشئة Talent Seed إلى تعيين رئيس قسم هندسة البرمجيات في مجال الذكاء الاصطناعي، والذي يتطلب خبرة عميقة في تطوير البنية التحتية المتقدمة للتقنيات العميقة. مع تزايد الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في مختلف القطاعات، يبرز دور هذا المنصب القيادي في تشكيل مستقبل الحلول التقنية والتطبيقات الذكية. ستكون مسؤوليات رئيس قسم هندسة البرمجيات محورية في تصميم وتنفيذ منصة تعمل بشكل مستقل عن الأجهزة المستخدمة، مما يعزز من كفاءة الأداء ويتيح تبني الحلول على مستوى عالمي. ستساهم هذه الوظيفة في دفع الابتكار وتعزيز القدرة التنافسية للشركة في السوق، وهو ما يجعلها فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة تطوير منصة مستقلة: سيكون لديك مسؤولية توجيه فريق الهندسة لتطوير منصة تنسيق مستقلة، مما يسمح بمرونة أكبر في استخدام البرمجيات دون الاعتماد على الأجهزة.

2. تحديد وتنفيذ الاستراتيجية: ستقوم بتحديد وتنفيذ استراتيجية تفصل بين البرمجيات وبيئات الأجهزة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة.

3. بناء وتطوير منصة تركز على المطورين: عليك العمل على بناء منصة ونظام بيئي يركز على المطورين، مما يسهل عليهم استخدام الأدوات والتطبيقات المتاحة.

4. دفع التكامل مع الشركاء: سيكون من المتوقع منك تنسيق التكامل مع الشركات المصنعة الأصلية (OEMs) ومزودي الخدمات السحابية وشركاء البنية التحتية لضمان تكامل فعال.

5. امتلاك تبني المنصة والتسويق: ستكون مسؤولاً عن تعزيز تبني المنصة من خلال الشراكات التجارية وتطوير استراتيجيات تسويق فعالة.

6. التفاعل مع العملاء والشركاء: يتوجب عليك التواصل مع العملاء والشركاء على مستويات تقنية وتنفيذية لضمان تحقيق أهداف المشروع وتلبية احتياجات السوق.

7. الحفاظ على المصداقية التقنية: من المهم أن تبقى على اطلاع بالأمور التقنية وتبقي تواصلًا وثيقًا مع الفرق الهندسية لضمان جودة العمل.

8. مراقبة الأداء: ستقوم بتقييم الأداء العام للمنصة وتقديم التوجيهات اللازمة لتحسينها وتطويرها بشكل مستمر.

9. استكشاف تقنيات جديدة: يتوجب عليك البحث واستكشاف أحدث التقنيات في مجال البنية التحتية للذكاء الاصطناعي ودمجها في المشاريع الحالية.

10. تقديم الدعم الفني: ستكون مسؤولاً عن تقديم الدعم الفني للفرق الأخرى ومساعدتهم في حل التحديات التقنية.

11. التوجيه والإشراف على الفرق: عليك تقديم التوجيه والإشراف للفرق الفنية، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتحقيق الأهداف المشتركة.

12. تحقيق مستويات عالية من الأداء: ستكون مسؤولاً عن تحقيق مستويات عالية من الأداء في تطوير البرمجيات، مما يساهم في نجاح الشركة في السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 10 سنوات: يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال هندسة البرمجيات، مع 4 سنوات على الأقل من الخبرة القيادية في إدارة فرق مكونة من 5 مهندسين أو أكثر.

2. خبرة عميقة في مجالات متخصصة: يجب أن تكون لديك خبرة عميقة في مجال البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، MLOps، الأنظمة الموزعة، أو أي من مجالات العمل ذات الصلة.

3. خبرة في جدولة GPU: من الضروري أن تكون لديك معرفة قوية في جدولة GPU وإدارة ذاكرة التخزين المؤقت (KV-cache).

4. خبرة عملية في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي: يجب أن تكون لديك خبرة عملية في نشر وتحسين البنية التحتية للذكاء الاصطناعي على نطاق الإنتاج.

5. قدرة مثبتة على تسليم البرمجيات: يجب أن تكون لديك القدرة على تسليم البرمجيات القابلة للإنتاج من خلال دورة إصدار كاملة.

6. إجادة لغات البرمجة: يجب أن تكون لديك إلمام قوي بلغة Python وC++ ولغة أنظمة مثل Rust أو Go، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ JavaScript أو TypeScript.

7. معرفة في أنظمة Linux: ينبغي أن تكون لديك معرفة جيدة في أنظمة Linux، بما في ذلك الحاويات، وتعريفات GPU، وCUDA.

8. قدرات تحليلية قوية: من المهم أن تكون لديك مهارات تحليلية قوية لتحديد وتحليل المشكلات التقنية وتقديم الحلول الفعالة.

9. خبرة في إدارة المشاريع: يفضل أن تكون لديك خبرة في إدارة المشاريع التقنية المعقدة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان لغات البرمجة: إتقان Python وC++ ولغات أنظمة أخرى مثل Rust أو Go.

2. معرفة عميقة بالتقنيات السحابية: إلمام بالتقنيات السحابية وتطبيقاتها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.

3. خبرة في أدوات المراقبة: معرفة باستخدام أدوات المراقبة وتحليل الأداء لضمان تشغيل النظام بكفاءة.

4. فهم عميق للأنظمة الموزعة: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بمفاهيم الأنظمة الموزعة وكيفية تطبيقها في المشاريع المختلفة.

5. إلمام بتقنيات GPU: فهم عميق لتقنيات GPU وكيفية استخدامها في تسريع العمليات.

6. مهارات في إدارة البيانات: القدرة على إدارة البيانات وضمان توافرها وسرعتها في الوصول إليها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرات قيادية قوية: يجب أن تكون لديك مهارات قيادة قوية لتحفيز وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

2. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل والعملاء والشركاء.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتحديد الرؤى المستقبلية للشركة.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات التقنية وتقديم حلول مبتكرة وفعالة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة سريعة ومتغيرة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء.

6. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في التكنولوجيا وسوق العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Talent Seed ببيئة عمل ديناميكية وابتكارية تركز على تطوير التقنيات المتقدمة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة تعاونية تشجع على الابتكار والتفكير النقدي، حيث يتمتع الموظفون بفرص للعمل على مشاريع رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي. تُقدر الشركة التنوع والشمولية، مما يعزز من روح الفريق والتعاون بين الأفراد. بالإضافة إلى ذلك، يتم توفير موارد ودعم مستمر لتطوير المهارات وتحقيق الأهداف المهنية، مما يخلق بيئة عمل محفزة تشجع على تحقيق التميز.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر هذه الوظيفة فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون إلى تطوير مهاراتهم وبناء مسيرتهم المهنية في مجال تقنيات الذكاء الاصطناعي. توفر Talent Seed برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تعزز من القدرات الفنية والإدارية للموظفين. كما تتيح الشركة فرص التفاعل مع قادة الصناعة والمشاركة في مشاريع مبتكرة تعزز من الخبرات العملية. من خلال العمل في بيئة تشجع على التعلم والنمو، سيتمكن الموظفون من تحقيق تطلعاتهم المهنية والتأثير بشكل إيجابي على مستقبل التكنولوجيا في المنطقة.