Head of Property I KSA I Financial Services I Orient Insurance PJSC

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة رئيس قسم التأمين العقاري (Head of Property) في شركة الفطيم واحدة من الأدوار الحيوية في قطاع الخدمات المالية بالمملكة العربية السعودية. تساهم هذه الوظيفة في قيادة محفظة التأمين العقاري، مما يضمن تحقيق النمو المستدام والأداء المالي القوي في سوق التأمين السعودي المتزايد. يشهد هذا القطاع تطورًا مستمرًا، مما يستدعي وجود قيادة متمكنة تتمتع بخبرة عميقة في مجال التأمين وتفهم دقيق لاحتياجات السوق. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك الفرصة لتطوير استراتيجيات مبتكرة تعزز من خدمة العملاء، وتلبي تطلعاتهم، وتدعم أهداف الشركة في تحقيق التميز والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة المحفظة واستراتيجيتها
   تطوير وتنفيذ استراتيجية التأمين العقاري بما يتماشى مع أهداف الشركة. يتطلب ذلك تحليل السوق ودراسة الاتجاهات لتحديد الفرص الجديدة والنمو المحتمل.

2. إدارة الربحية والأداء
   الإشراف على الربحية والنمو والأداء العام لمحفظة التأمين العقاري. يتطلب هذا تتبع الأداء المالي وتحليل العوامل المؤثرة عليه.

3. مراقبة الاتجاهات السوقية
   متابعة الاتجاهات السوقية والتغيرات في احتياجات العملاء لضمان تعديل استراتيجيات التأمين بشكل مناسب. تساعد هذه الخطوة في البقاء في مقدمة المنافسة.

4. الإشراف على الاكتتاب
   وضع إرشادات وسياسات للاكتتاب بما يتلاءم مع سياسة تحمل المخاطر. كما يتعين مراجعة وتقييم المخاطر الكبيرة أو المعقدة لضمان اتخاذ قرارات مستنيرة.

5. تطوير المنتجات والتسعير
   قيادة تطوير وتحسين منتجات التأمين العقاري. يتضمن ذلك العمل مع الفرق الاكتوارية لضمان تنافسية الأسعار وملاءمتها للسوق.

6. تقييم المخاطر والهندسة
   الإشراف على الدراسات الهندسية وتقييم المخاطر للمخاطر الصناعية والتجارية. يتطلب الأمر تقييم المخاطر المتعلقة بالحرائق، والانقطاع عن العمل، والكوارث الطبيعية.

7. إدارة إعادة التأمين
   التعاون مع فرق إعادة التأمين لهيكلة الاتفاقيات المناسبة. يشمل ذلك التفاوض مع شركات إعادة التأمين لتحقيق أفضل تغطية بتكاليف ملائمة.

8. تنسيق المطالبات
   التعاون مع فرق المطالبات بشأن المطالبات الكبيرة أو المعقدة. يتطلب الأمر تقديم مدخلات فنية بشأن تفسير التغطية وتقييم الخسائر.

9. الامتثال التنظيمي
   ضمان الامتثال للوائح الصادرة عن البنك المركزي السعودي. يتضمن ذلك الحفاظ على الوثائق اللازمة والالتزام بالقوانين والمعايير المحلية.

10. قيادة الفريق
    قيادة وتوجيه وتطوير فريق الاكتتاب العقاري. يتضمن ذلك بناء خبرات فنية قوية وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل القسم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في التمويل، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التأمين، مع التركيز على التأمين العقاري.
3. معرفة قوية بأنظمة التأمين واللوائح المحلية والدولية.
4. خبرة سابقة في إدارة الفرق وتحقيق الأهداف.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
6. إجادة اللغة العربية والإنجليزية، تحدثًا وكتابة.
7. خبرة في تطوير المنتجات والتسعير في مجال التأمين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متعمقة بممارسات الاكتتاب ومعايير السوق.
2. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات والتقنيات ذات الصلة.
3. مهارات متقدمة في تطوير نماذج التسعير.
4. إلمام بتقنيات تقييم المخاطر وتحليلها.
5. القدرة على استخدام برامج إدارة التأمين والمخاطر.
6. فهم جيد لإجراءات المطالبات وإدارة إعادة التأمين.
7. مهارات في إعداد التقارير المالية والتحليل المالي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
2. قدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات بفعالية.
5. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت.
6. قدرة على التفكير الاستراتيجي والتكيف مع التغيرات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة الفطيم ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يتم تعزيز قيم الاحترام والتعاون والتميز. تعتبر ثقافة الشركة قائمة على الابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم والمساهمة في تطوير استراتيجيات جديدة. يعمل الفريق في بيئة تحفز على التعلم المستمر وتبادل المعرفة، مما يعزز من الروح الجماعية ويشجع على تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة الفطيم فرصًا واسعة للتطور المهني والنمو الشخصي. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب المعرفة اللازمة للتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصًا للتنقل الوظيفي داخل مختلف الأقسام، مما يسهل على الأفراد استكشاف مجالات جديدة وتوسيع آفاقهم. إن الانضمام إلى شركة ذات سمعة مرموقة مثل الفطيم يعني الانخراط في رحلة مهنية مثيرة ومليئة بالتحديات.