رئيس دائرة إدارة المشاريع

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة سولزر من الشركات الرائدة في مجال الهندسة، حيث تتمتع بتاريخ حافل بالابتكار وتطوير الحلول الهندسية الفعالة. إن دور "رئيس إدارة خدمات المشروع" يعد من الأدوار الحيوية في تعزيز كفاءة وفعالية العمليات داخل الشركة، خاصة في السوق السعودي الذي يشهد نمواً ملحوظاً في مشاريع الطاقة والصناعة. ستكون مسؤوليات هذه الوظيفة محورية في إدارة الطلبات والخدمات، مما يسهم في تلبية احتياجات العملاء وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. من خلال إدارة المشاريع والخدمات بفاعلية، يسهم هذا الدور في تعزيز العلاقات مع العملاء وزيادة مستوى الرضا لديهم، مما ينعكس إيجاباً على الأداء العام للشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة فريق إدارة المشاريع والخدمات: مسؤول عن توجيه وإدارة فريق العمل لضمان تنفيذ فعال لأنشطة الإصلاح والخدمات الميدانية، مما يعزز من كفاءة العمليات ويحقق أهداف الأداء المحددة.

2. تحديد وإدارة الأهداف departmental: وضع الأهداف المتعلقة بالأداء وفقاً لالتزام توقعات الإيرادات، والتسليم في الوقت المحدد، والإيرادات، والتحصيلات، والسعي لتحقيقها بشكل مستمر.

3. الإشراف على إدارة المشاريع والطلبات: مسؤول عن إدارة المشاريع والطلبات من البداية إلى النهاية، وضمان تلبية جميع الالتزامات الفنية والتجارية والمالية واحتياجات العملاء.

4. تقديم تقارير دورية للإدارة: توفير تحديثات منتظمة عن حالة المشاريع، والتوقعات المالية، وأداء الخدمات الميدانية باستخدام أطر مؤشرات الأداء المتفق عليها.

5. نقطة تصعيد لمشكلات العملاء: التعامل مع القضايا المتعلقة بمشاريع العملاء وإدارة العلاقات لضمان رضاهم وحل المشاكل بشكل فعال.

6. إدارة نشر وتوزيع الموارد الميدانية: ضمان جدولة وتوزيع موارد الخدمات الميدانية بشكل فعال، مع التأكد من توافر الأدوات والمهارات المطلوبة.

7. ضمان الامتثال للمتطلبات التشغيلية: التأكد من الالتزام بجميع المتطلبات التشغيلية والوظيفية والعقدية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، مع تعزيز ثقافة السلامة داخل الفريق.

8. تحمل المسؤولية عن ربحية المشاريع: إدارة الربحية والتدفق النقدي والمخاطر التجارية المرتبطة بالمشاريع لضمان تحقيق الأهداف المالية.

9. تطوير الفريق وإدارته: قيادة الفريق من خلال التدريب وإدارة الأداء والتقييمات، مع التركيز على تطوير القدرات بما يتماشى مع احتياجات العمل.

10. تحفيز مبادرات التحسين المستمر: دفع المبادرات المستمرة للتحسين، بما في ذلك تطبيق مبادئ اللين والتميز التشغيلي وأفضل الممارسات في العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في الهندسة: يفضل أن تكون في تخصصات ذات صلة بخدمات المعدات الدوارة.

2. خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات: في مجالات إدارة المشاريع المعقدة وخدمات المعدات.

3. إدارة الميزانيات المالية: خبرة في التعامل مع الميزانيات وإدارة التكاليف.

4. خبرة في إدارة المشاريع المعقدة: القدرة على إدارة مشاريع ذات نطاقات واسعة ومتطلبات متعددة.

5. خبرة في التفاوض على العقود في بيئة تجارية: مهارات قوية في التفاوض لضمان تحقيق أفضل الشروط للشركة.

6. إدارة العلاقات مع الموردين والعملاء: خبرة في بناء وإدارة علاقات فعالة مع الأطراف ذات العلاقة.

7. إدارة الفريق: خبرة في قيادة الفرق وتحقيق الأداء العالي.

8. إجادة استخدام الحاسوب والبرمجيات: مهارات متقدمة في استخدام برامج الحاسوب، وخاصة SAP.

9. شهادة PMP: يفضل أن تكون حاصلاً على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة شاملة في أنظمة SAP: القدرة على استخدام النظام بكفاءة في إدارة العمليات.

2. إدارة المشاريع باستخدام أدوات متخصصة: مهارات في استخدام أدوات إدارة المشاريع المختلفة.

3. تحليل البيانات المالية: القدرة على تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير ذات الصلة.

4. فهم عميق لمفاهيم إدارة العقود: مهارات في التعامل مع العقود وفهم الشروط القانونية المرتبطة بها.

5. تطبيق مبادئ اللين: القدرة على استخدام مبادئ اللين لتحسين العمليات وتقليل الفاقد.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات إيجابية مع العملاء والزملاء.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

3. القيادة والتحفيز: القدرة على إلهام الفريق وتحفيزه لتحقيق الأداء الأمثل.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: المرونة والقدرة على إدارة الأولويات في بيئة سريعة التغير.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بطريقة استراتيجية وتخطيط الأنشطة لتحقيق الأهداف طويلة الأجل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة سولزر بيئة عمل ديناميكية وتعاونية تشجع على الابتكار وتبادل الأفكار. نحن نؤمن بقوة التنوع ونعمل على خلق بيئة شاملة تحتفي بالاختلافات وتوفر فرصاً متكافئة لجميع الموظفين. يتميز العمل في سولزر بالتركيز على السلامة والرفاهية، حيث نحرص على توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يعزز من إنتاجية الفريق ورضاهم. كما أن ثقافة الشركة تشجع على التطوير المستمر والتعلم، مما يعزز من قدرة الموظفين على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة سولزر لموظفيها فرصاً واسعة للتطوير والنمو المهني. نحن نقدم برامج تدريب شاملة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما نحرص على تقييم الأداء بانتظام وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية. بفضل التزامنا بتوفير بيئة عمل ملهمة وداعمة، يمكن للموظفين تحقيق تطلعاتهم المهنية والمساهمة في تحقيق رؤيتنا الاستراتيجية. إن العمل في سولزر ليس مجرد وظيفة، بل هو فرصة لبناء مسيرة مهنية ناجحة في صناعة الهندسة.