Head of Marketing (Growth & Performance) – F&B Group

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة رئيس قسم التسويق (النمو والأداء) في مجموعة الأغذية والمشروبات من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تعزيز العلامات التجارية وتوليد الطلب الفعّال. مع تسارع وتيرة المنافسة في قطاع الأغذية والمشروبات، يحتاج السوق إلى قادة تسويقيين ذوي خبرة لإدارة استراتيجيات تسويقية مبتكرة تعزز من عوائد الاستثمارات وتحقق نموًا مستدامًا. يشمل هذا الدور إدارة الحملات الإعلانية الرقمية وتحسين الأداء عبر منصات متعددة، مما يسهم في تعزيز رؤية العلامات التجارية وزيادة حصة السوق. يتطلب هذا المنصب مهارات فريدة لرسم استراتيجيات فعالة تدعم تحقيق أهداف النمو وتعكس الاتجاهات المتغيرة في سلوك المستهلكين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة استراتيجية التسويق عبر جميع العلامات التجارية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة تدعم الأهداف التجارية لجميع العلامات التجارية في المجموعة، مما يعزز من تنافسيتها في السوق.

2. إدارة وتحسين وسائل الإعلام المدفوعة: الإشراف على الحملات الإعلانية عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل ميتا وجوجل وتيك توك، وتحليل أدائها لتحسين العائد على الاستثمار.

3. تحقيق مقاييس الأداء: تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية مثل العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) وتكلفة اكتساب العميل (CAC)، لضمان استدامة النمو.

4. إدارة منصات التجميع: التواصل مع منصات مثل HungerStation وJahez وToYou لتحسين رؤية العلامات التجارية وزيادة المبيعات من خلال استراتيجيات تسويقية فعالة.

5. تخطيط وتنفيذ حملات هيكلية: تطوير وتنفيذ حملات تسويقية منظمة تهدف إلى توليد طلب مستدام، مع التركيز على تحقيق نتائج ملموسة.

6. التعاون مع مديري العلامات التجارية: العمل جنبًا إلى جنب مع مديري العلامات التجارية لدعم مبادرات النمو والتأكد من توافق الاستراتيجيات مع أهداف العلامة.

7. إنشاء تتبع وتحليل الأداء: وضع أنظمة لتتبع الأداء وتحليل النتائج عبر قنوات التسويق المختلفة لضمان تحسين فعالية الحملات.

8. تطوير تقارير دورية: إعداد تقارير دورية توضح الأداء التسويقي وتحليل الاتجاهات، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة تتراوح بين 6 إلى 10 سنوات في مجالات التسويق أو النمو أو الأداء.
2. خبرة قوية في إدارة وسائل الإعلام المدفوعة والحملات الرقمية.
3. فهم مثبت لمفاهيم ROAS وCAC وكيفية تطبيقها في استراتيجيات التسويق.
4. يُفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الأغذية والمشروبات أو بيئات متعددة العلامات التجارية.
5. تجربة العمل مع منصات التجميع تعد ميزة قوية للمتقدمين.
6. إجادة اللغة العربية تحدثًا وكتابةً.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان استخدام أدوات إدارة الحملات الإعلانية مثل Google Ads وFacebook Ads.
2. القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات التحليل مثل Google Analytics.
3. معرفة قوية بتقنيات تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM).
4. مهارات متقدمة في إدارة الحملات عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
5. القدرة على إدارة ميزانيات الحملات بفعالية وتحليل العائدات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة قوية على القيادة وتحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف.
2. مهارات تواصل استثنائية، سواء الكتابية أو الشفهية.
3. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت فعّالة.
4. القدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بفعالية.
5. قدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع متطلبات السوق المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر بيئة العمل في مجموعة الأغذية والمشروبات مكانًا ديناميكيًا ومليئًا بالتحديات، حيث يسعى الفريق لتحقيق التميز والابتكار في كل ما يقوم به. تتميز ثقافة الشركة بالتركيز على التعاون والإبداع، مما يتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم وابتكاراتهم بحرية. كما تحرص الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير بيئة عمل داعمة تشجع على التعلم المستمر والنمو المهني. يتمتع الموظفون بالمرونة في العمل، مما يتيح لهم تحقيق توازن بين حياتهم المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم مجموعة الأغذية والمشروبات فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع الموظفين على الاستمرار في التعلم وتطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل. يتمتع الأفراد بفرصة التقدم في مسيرتهم المهنية ضمن هيكل تنظيمي يتيح لهم الوصول إلى مناصب قيادية. كما توفر الشركة برامج موجهة لتعزيز القدرات القيادية وتوسيع الشبكات المهنية، مما يدعم الابتكار ويعزز من تأثير الموظفين على السوق. إن الانضمام إلى هذه المجموعة يمثل فرصة فريدة للتأثير على مستقبل قطاع الأغذية والمشروبات في المملكة العربية السعودية.