Head of Learning & Talent Development
Hays
جدةدوام كاملخبير2 مشاهدة
تُعتبر وظيفة رئيس قسم التعلم وتطوير المواهب فرصة مميزة للانضمام إلى مجموعة رائدة ومتنوعة تعمل في قطاعات الصناعة والبناء. سيكون لديك دور استراتيجي في قيادة وتحويل أجندة المواهب للمجموعة عبر 11 شركة تابعة، مما يمنحك الفرصة لإحداث تأثير كبير في بيئة العمل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية للمجموعة.
- قيادة خطط إدارة الخلافة وإطارات تطوير القادة.
- تصميم استراتيجيات لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
- الإشراف على التنقل الداخلي ونشر المواهب بين الكيانات المختلفة.
- إدارة سياسات التعلم والميزانيات، بالإضافة إلى البائعين والامتثال.
- تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال تحليلات مقابلات الخروج وتحليلات القوى العاملة.
- العمل كشريك استراتيجي مع القيادة العليا في قضايا المواهب.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً في مجالات التعلم والتطوير أو تطوير المواهب.
- خلفية قوية في إدارة الخلافة، والمشاركة، وتنقل المواهب.
- يفضل أن تكون لديك تجربة في هياكل متعددة الكيانات أو مجموعات قابضة كبيرة.
- يُفضل أن تكون لديك خبرة في قطاعات البناء أو التصنيع أو الصناعة.
- الحصول على درجة البكالوريوس أمر مطلوب؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- قدرة تحليلية عالية ومهارات في إدارة التغيير.
- مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل في بيئة ديناميكية.
- القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة.
تقدم هذه الوظيفة فرصة فريدة للقيادة والتأثير في تطوير المواهب وتعزيز الكفاءات داخل مجموعة متنوعة من الشركات، مما يجعلها خياراً جذاباً للمتقدمين الطموحين.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٣ فبراير ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة