Head of Investment Banking (Arranging)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة رئيس قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية (التنسيق) من المناصب الرئيسية في المؤسسات المالية الحديثة، خاصة في ظل التطورات السريعة التي يشهدها سوق العقارات في المملكة العربية السعودية. يأتي هذا الدور ليكون محوريًا في تعزيز آفاق الاستثمار العقاري من خلال تقديم فرص استثمارية مبتكرة وموثوقة للمستثمرين. تعمل الشركة كمؤسسة جديدة في السوق، تسعى للحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية (CMA)، مما يعكس التزامها بتوفير أطر عمل قانونية وتنظيمية معاصرة. يعكس هذا الدور أهمية كبيرة في دعم رؤية المملكة 2030، حيث يساهم في تعزيز النمو الاقتصادي المستدام من خلال تطوير صناديق استثمار عقاري عالية الجودة ومنصة رقمية تربط بين مطوري العقارات والمستثمرين. سيتولى رئيس قسم الخدمات المصرفية الاستثمارية قيادة استراتيجيات جمع رأس المال والترويج للصفقات، مما يسهم في تحقيق الأهداف التنظيمية والتجارية للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ أنشطة التنسيق بالكامل: قيادة جميع الأنشطة المتعلقة بالتنسيق بموجب ترخيص هيئة السوق المالية، بما في ذلك هيكلة وتنظيم عروض الأوراق المالية، وتقديم العروض الخاصة، وتحت إشراف المشروعات العقارية.

2. ابتكار وإغلاق معاملات التمويل المؤسسي: مسؤولية تحديد وإعداد وإغلاق الصفقات المتعلقة بالتمويل المؤسسي مثل عمليات الاندماج والاستحواذ، المشاريع المشتركة، جمع رأس المال، وتمويل المشروعات، مع التركيز على تطوير الاستثمار العقاري.

3. تعزيز بيئة الاستثمار على المنصة: تسهيل التعارف بين المطورين والمستثمرين لضمان أن جميع العروض متوافقة مع لوائح هيئة السوق المالية المتعلقة بعروض الأوراق المالية.

4. بناء علاقات قوية مع المساهمين: تطوير والحفاظ على علاقات وثيقة مع المُصدرين، المستثمرين، المؤسسات المالية، والأطراف المعنية الرئيسية في الأسواق المالية السعودية.

5. التعاون مع رئيس إدارة الأصول: العمل بشكل وثيق مع رئيس إدارة الأصول لضمان توافق إطلاق الصناديق مع الطلب من المستثمرين والنشاط على المنصة.

6. المساهمة في استراتيجيات العمل العامة: المشاركة في وضع الاستراتيجيات العامة للأعمال، وضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية، والمشاركة في الإطلاق الناجح للمؤسسة.

7. توجيه وتطوير الفريق: توجيه وتطوير فريق الخدمات المصرفية الاستثمارية ليكون فريقًا عالي الأداء في بيئة عمل سريعة التغير.

8. تقديم التقارير للإدارة العليا: إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء الأنشطة الاستثمارية إلى الإدارة التنفيذية، مع تقديم التوصيات المناسبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الجنسية السعودية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات: يُفضل أن تكون الخبرة في مجالات الخدمات المصرفية الاستثمارية، التمويل المؤسسي، أو أنشطة التنسيق بموجب ترخيص هيئة السوق المالية.

3. سجل حافل في الصفقات: وجود سجل مثبت في ابتكار وتنفيذ الصفقات، ويفضل أن تكون لديه خبرة في صناديق الاستثمار العقاري، العروض الخاصة، أو معاملات الأسواق المالية في السعودية.

4. فهم عميق للوائح هيئة السوق المالية: معرفة واسعة بقوانين هيئة السوق المالية، بما في ذلك لوائح التنسيق، وعروض الأوراق المالية، وقوانين التمويل المؤسسي.

5. شبكة قوية في المجتمع المالي: وجود شبكة علاقات قوية داخل المجتمع المالي والاستثماري في السعودية.

6. مهارات تحليلية متقدمة: القدرة على تحليل البيانات المالية والتوجهات السوقية بشكل فعال.

7. خبرة في إدارة الفرق: القدرة على قيادة وتطوير الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأداء العالي.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التحليل المالي: القدرة على استخدام برامج التحليل المالي المتقدمة.

2. معرفة شاملة بالأسواق المالية: فهم عميق للأسواق المالية وأنماط الاستثمار.

3. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بشكل فعال للحصول على أفضل الشروط للصفقات.

4. الإلمام بالتكنولوجيا المالية: معرفة جيدة بالمنصات الرقمية المستخدمة في تمويل المشاريع والاستثمار العقاري.

5. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ الصفقات بشكل سلس.

6. إعداد التقارير المالية: القدرة على إعداد تقارير مالية دقيقة وموثوقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواقف العمل المتغيرة بسرعة والضغط العالي.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بعيد المدى وتطوير استراتيجيات فعالة.

4. القيادة الملهمة: القدرة على إلهام وتحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى الشركة إلى بناء بيئة عمل ديناميكية ومرنة تشجع على الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على فريق عمل متنوع ومتفاني، حيث يتم تعزيز روح المبادرة والإبداع. تقدم الشركة فرصًا لتطوير المهارات وتعزيز القدرات من خلال التدريب والمشاركة في المشاريع التعاونية. كما نولي أهمية كبيرة لرفاهية موظفينا، مما يساهم في خلق بيئة إيجابية تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة فرصًا فريدة للنمو المهني والتطور في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية. من خلال العمل في بيئة سريعة النمو، سيتمكن الموظفون من اكتساب خبرات قيمة في إدارة الصفقات، وتنمية الشبكات التجارية، وتطوير المهارات القيادية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج التدريب المتخصصة وورش العمل، مما يعزز من فرصهم في التقدم الوظيفي داخل الشركة. نلتزم بدعم مسارات التطوير المهني ونفخر بتقديم بيئة تعزز من التقدم والتطور المستمر.